【正文】 晉城煤業(yè)集團(tuán)巡視督察工作實(shí)施細(xì)則第一章　總　則第一條 為適應(yīng)山西晉城無(wú)煙煤礦業(yè)集團(tuán)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“集團(tuán)公司”)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展需要，推進(jìn)集團(tuán)化管理體系構(gòu)建，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保證集團(tuán)公司重大決策部署高效貫徹執(zhí)行，確保國(guó)有資產(chǎn)安全與保值增值，維護(hù)集團(tuán)公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）》、《山西省委關(guān)于貫徹落實(shí)中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例（試行）的實(shí)施意見(jiàn)》、《中華人民共和國(guó)公司法》等，結(jié)合集團(tuán)公司實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。第二條 集團(tuán)公司成立巡視督察董監(jiān)事工作辦公室，是在集團(tuán)公司黨政領(lǐng)導(dǎo)下，具有企業(yè)巡視督察工作與專(zhuān)職產(chǎn)權(quán)代表管理職能的專(zhuān)門(mén)管理機(jī)構(gòu)，下設(shè)綜合管理處和若干巡視督察組。巡視督察組具體負(fù)責(zé)巡視督察工作，實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，設(shè)組長(zhǎng)一名、副組長(zhǎng)兩名、巡視督察員若干名。第三條 巡視督察工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持依法治企，保證集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策部署貫徹落實(shí)，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快和諧發(fā)展。第二章　巡視督察工作原則第四條 堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、雙向負(fù)責(zé)的原則。在集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展巡視督察，對(duì)集團(tuán)公司董事會(huì)和黨委會(huì)負(fù)責(zé)。第五條 堅(jiān)持依靠群眾、發(fā)揚(yáng)民主的原則。在巡視督察中要依靠被巡視督察單位的干部、群眾開(kāi)展工作，充分發(fā)揚(yáng)民主，并接受群眾監(jiān)督。第六條 堅(jiān)持廉潔從業(yè)、任職回避的原則。在巡視督察中要依法行事，遵章守紀(jì)，嚴(yán)格程序，清正廉潔；巡視督察員不參與巡視督察自己所任職的公司。第七條 堅(jiān)持實(shí)事求是、客觀公正的原則。巡視督察工作要從實(shí)際出發(fā)，深入調(diào)查研究，全面了解情況，準(zhǔn)確把握方向，客觀分析和反映發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。第三章　巡視督察職責(zé)與要求第八條 巡視督察組工作職責(zé)：（一）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門(mén)）貫徹執(zhí)行集團(tuán)公司決議、決定、制度、規(guī)定和工作部署情況；（二）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門(mén)）貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制及配套制度建設(shè)情況；（三）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門(mén)）執(zhí)行民主集中制情況；（四）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門(mén)）執(zhí)行國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項(xiàng)規(guī)定情況；（五）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門(mén)）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員履行崗位職責(zé)情況；（六）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門(mén)）年度全面預(yù)算管理完成情況、子公司年度利潤(rùn)分配和分紅情況；（七）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門(mén)）選拔任用干部情況；（八）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門(mén)）在涉及物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、項(xiàng)目工程、對(duì)外擔(dān)保、對(duì)外投資、招投標(biāo)等方面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵部位、關(guān)鍵崗位有關(guān)規(guī)章制度制定和執(zhí)行制度情況；（九）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門(mén)）職工群眾反映較為突出的問(wèn)題和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題；（十）負(fù)責(zé)巡視督察各單位（部門(mén)）其他需要調(diào)研巡視督察的事項(xiàng)。第九條 巡視督察員職業(yè)操守：（一）要強(qiáng)化政治意識(shí)，提高業(yè)務(wù)能力，了解發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，落實(shí)制度規(guī)定，傳播企業(yè)文化；（二）要堅(jiān)持實(shí)事求是，發(fā)揚(yáng)民主作風(fēng)，發(fā)揮群眾作用，掌握真實(shí)情況，客觀撰寫(xiě)工作報(bào)告；（三）要加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，注重個(gè)人形象，注意個(gè)人言行，熱愛(ài)本職，刻苦工作，以巡視督察工作推動(dòng)企業(yè)發(fā)展；（四）不干預(yù)被巡視督察單位（部門(mén)）的日常工作；（五）不處理被巡視督察單位（部門(mén)）的具體事務(wù)；（六）不擴(kuò)散巡視督察當(dāng)中了解到的有關(guān)會(huì)議、文件、資料等企業(yè)信息和談話的內(nèi)容；（七）不泄露被巡視督察單位（部門(mén)）的商業(yè)秘密；（八）不隱瞞巡視督察中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題；（九）不利用巡視督察工作為自己或他人謀取不正當(dāng)利益；（十）不承辦案件；（十一）對(duì)被巡視督察單位任何問(wèn)題，不作表態(tài)、不下結(jié)論。第四章　巡視督察對(duì)象及重點(diǎn)內(nèi)容第十條 巡視督察的主要對(duì)象：（一）集團(tuán)公司各子（分）公司、各基層單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“各單位”）領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員；（二）集團(tuán)公司機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部。第十一條 巡視督察的重點(diǎn)內(nèi)容：（一）對(duì)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀情況的巡視督察。重點(diǎn)是貫徹黨的路線、方針、政策，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律，全面推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的情況；落實(shí)山西省委、省政府重大決策部署，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展、跨越發(fā)展的情況；落實(shí)集團(tuán)公司中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和重大工作部署，執(zhí)行集團(tuán)公司的決議、決定、制度、規(guī)定，推動(dòng)企業(yè)又好又快和諧發(fā)展等情況。（二）對(duì)堅(jiān)持民主集中制原則進(jìn)行科學(xué)決策情況的巡視督察。重點(diǎn)是“三重一大”事項(xiàng)決策中執(zhí)行民主集中制的情況；領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)共事及科學(xué)決策、民主決策的情況。（三）對(duì)選拔任用干部情況的巡視督察。重點(diǎn)是執(zhí)行《晉城煤業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部（管理人員）管理?xiàng)l例（試行）》和群眾反映的選人用人上的不正之風(fēng)等情況。（四）對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的巡視督察。重點(diǎn)是落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、推動(dòng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)、執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等情況。（五）其他需要巡視督察的情況。第五章　巡視督察工作程序與方法第十二條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室負(fù)責(zé)制定巡視督察年度和階段工作計(jì)劃；巡視督察組按照計(jì)劃開(kāi)展巡視督察工作。第十三條 巡視督察組開(kāi)展巡視督察前，要通過(guò)組織有關(guān)部門(mén)召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)了解被巡視督察單位（部門(mén)）的有關(guān)情況。第十四條 巡視督察組應(yīng)當(dāng)根據(jù)被巡視督察單位（部門(mén)）的情況制定巡視督察方案，確定巡視督察重點(diǎn)，并報(bào)巡視督察董監(jiān)事工作辦公室批準(zhǔn)。第十五條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室應(yīng)當(dāng)提前將巡視督察安排書(shū)面通知被巡視督察單位（部門(mén)），并協(xié)調(diào)安排巡視督察組進(jìn)駐有關(guān)事宜。第十六條 召開(kāi)巡視督察組進(jìn)駐見(jiàn)面會(huì)。參加見(jiàn)面會(huì)的人員范圍為：被巡視督察單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部（含所轄二級(jí)公司的主要負(fù)責(zé)人）、近三年退休的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員代表、職工代表。見(jiàn)面會(huì)內(nèi)容包括：巡視督察董監(jiān)事工作辦公室負(fù)責(zé)人講話；巡視督察組組長(zhǎng)介紹巡視督察工作安排；被巡視督察單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人表態(tài)發(fā)言。第十七條 巡視督察應(yīng)當(dāng)依靠被巡視督察單位（部門(mén)）的黨組織開(kāi)展。被巡視督察單位（部門(mén)）應(yīng)當(dāng)公布巡視督察范圍、時(shí)間安排以及巡視督察組的聯(lián)系方式等有關(guān)情況。第十八條 巡視督察組可通過(guò)多種形式開(kāi)展巡視督察，深入了解被巡視督察單位（部門(mén)）的相關(guān)情況。巡視督察時(shí)間視被巡視督察單位（部門(mén)）的情況而定，一般安排15個(gè)工作日左右。第十九條 巡視督察期間，發(fā)現(xiàn)被巡視督察單位存在群眾反映強(qiáng)烈、明顯違反規(guī)定有可能導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、安全穩(wěn)定等重大事件發(fā)生的問(wèn)題，巡視督察組報(bào)請(qǐng)巡視督察董監(jiān)事工作辦公室同意后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)與被巡視督察單位黨組織或主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，采取措施，落實(shí)解決。第二十條 巡視督察工作結(jié)束后，巡視督察組要在15個(gè)工作日內(nèi)撰寫(xiě)巡視督察報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容包括巡視督察基本情況、基本評(píng)價(jià)、存在主要問(wèn)題、整改意見(jiàn)和建議等。第二十一條 巡視督察組要將巡視督察報(bào)告報(bào)送巡視督察董監(jiān)事工作辦公室。巡視督察董監(jiān)事工作辦公室將各巡視督察組工作情況統(tǒng)一匯總整理，提交集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委會(huì)審定后，負(fù)責(zé)將集團(tuán)公司董事會(huì)、黨委會(huì)提出的意見(jiàn)，以書(shū)面形式及時(shí)反饋給被巡視督察單位（部門(mén)），限期整改落實(shí)。第二十二條 被巡視督察單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人是落實(shí)整改的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織制定本單位的整改方案，并對(duì)照反饋意見(jiàn)，明確分項(xiàng)牽頭負(fù)責(zé)人、承辦部門(mén)、具體措施及完成時(shí)間等。第二十三條 被巡視督察單位（部門(mén)）要在接到反饋意見(jiàn)后15個(gè)工作日內(nèi)，將整改方案報(bào)送巡視督察董監(jiān)事工作辦公室；自整改方案報(bào)送之日起，每3個(gè)月向巡視督察董監(jiān)事工作辦公室報(bào)送一次整改落實(shí)情況報(bào)告，報(bào)告應(yīng)包括分項(xiàng)整改進(jìn)度、具體措施落實(shí)情況及其支持性文件。第二十四條 被巡視督察單位（部門(mén)）要將整改方案以及整改情況，適時(shí)在適當(dāng)范圍內(nèi)公布，接受職工群眾的監(jiān)督。第二十五條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室要加強(qiáng)對(duì)被巡視督察單位（部門(mén)）整改情況的跟蹤督辦，重要情況及時(shí)向集團(tuán)公司董事會(huì)和黨委會(huì)報(bào)告。第二十六條 巡視督察董監(jiān)事工作辦公室要根據(jù)掌握的情況，適時(shí)安排巡視督察組并組織有關(guān)職能部門(mén)開(kāi)展“回查”巡視督察。“回查”巡視督察的內(nèi)容包括：了解被巡視督察單位（部門(mén)）對(duì)整改工作重視程度；整改措施是否落實(shí)；重點(diǎn)問(wèn)題是否解決；職工群眾對(duì)整改結(jié)果是否滿(mǎn)意等情況。“回查”巡視督察要形成書(shū)面報(bào)告，并報(bào)巡視督察董監(jiān)事工作辦公室。第二十七條 巡視督察組的主要工作方式：（一）聽(tīng)取匯報(bào)。聽(tīng)取被巡視督察單位（部門(mén)）黨委（總支、支部）工作匯報(bào)；董事會(huì)關(guān)于企業(yè)重大事項(xiàng)決策情況匯報(bào)；經(jīng)理層關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況的匯報(bào)，黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)等。必要時(shí)，可以聽(tīng)取其他有關(guān)部門(mén)的專(zhuān)題匯報(bào)。（二）財(cái)務(wù)檢查。巡視督察組對(duì)被巡視督察單位（部門(mén)）的財(cái)務(wù)狀況和執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律情況進(jìn)行檢查，重點(diǎn)是檢查財(cái)務(wù)內(nèi)控制度及風(fēng)險(xiǎn)防范措施是否健全；大額度資金調(diào)度程序是否規(guī)范、手續(xù)是否完備；投資、擔(dān)保、抵押、質(zhì)押、資產(chǎn)處置、費(fèi)用開(kāi)支等經(jīng)濟(jì)行為是否合法合規(guī)。檢查可借鑒中介機(jī)構(gòu)審計(jì)報(bào)告或監(jiān)事會(huì)的財(cái)務(wù)檢查成果，綜合分析判斷財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性。（三）個(gè)別談話。談話前要區(qū)別不同對(duì)象擬訂談話提綱、確定談話人員。談話對(duì)象主要是參加見(jiàn)面會(huì)的人員，也可以適當(dāng)擴(kuò)大范圍。談話時(shí)要做好記錄，及時(shí)歸類(lèi)整理，梳理出需要深入了解的問(wèn)題。（四）列席并參加有關(guān)會(huì)議。巡視督察組根據(jù)需要列席被巡視督察單位（部門(mén)）黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)會(huì)議等會(huì)議；參加被巡視督察單位（部門(mén)）的黨組織民主生活會(huì)和述職述廉會(huì)。（五）召開(kāi)座談會(huì)。巡視督察組可以召開(kāi)不同類(lèi)型的座談會(huì)，廣泛聽(tīng)取干部群眾的意見(jiàn)和建議。（六）調(diào)閱有關(guān)資料。巡視督察組可以調(diào)閱、復(fù)制有關(guān)文件、制度、合同、會(huì)議記錄、會(huì)議紀(jì)要等資料。重點(diǎn)是近年來(lái)涉及企業(yè)“三重一大”事項(xiàng)的有關(guān)會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定；近年來(lái)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)記錄；黨風(fēng)廉政建設(shè)工作相關(guān)資料；物資采購(gòu)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、項(xiàng)目工程、對(duì)外擔(dān)保、對(duì)外投資、招投標(biāo)相關(guān)資料；需要了解的其它資料。（七）問(wèn)卷調(diào)查。巡視督察組可以在一定范圍內(nèi)發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查表，對(duì)被巡視督察單位（部門(mén)）的改革發(fā)展穩(wěn)定情況和領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員的履職情況進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。問(wèn)卷調(diào)查表由巡視督察董監(jiān)事工作辦公室統(tǒng)一制定。（八）受理來(lái)信來(lái)訪。巡視督察組應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)?shù)姆绞焦捡v地通信地址、聯(lián)系電話、電子信箱，設(shè)立舉報(bào)箱，安排專(zhuān)人受理被巡視督察單位（部門(mén)）群眾來(lái)信、來(lái)電和來(lái)訪等事宜。（九）明察和暗訪。巡視督察組可以到被巡視督察單位（部門(mén)）的業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)、關(guān)聯(lián)企業(yè)或有業(yè)務(wù)關(guān)系的單位走訪調(diào)研、實(shí)地考察，了解有關(guān)情況；根據(jù)需要，也可以采取暗訪的形式了解有關(guān)情況。（十）對(duì)特別重要的事項(xiàng)或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的問(wèn)題，需要深入了解時(shí)，可以報(bào)請(qǐng)巡視督察董監(jiān)事工作辦公室商請(qǐng)有關(guān)職能部門(mén)或者專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)予以協(xié)助。第六章　巡視督察報(bào)告的撰寫(xiě)與報(bào)送第二十八條 巡視督察結(jié)束后，要在充分討論基礎(chǔ)上形成書(shū)面巡視督察報(bào)告。必要時(shí)，可就有關(guān)問(wèn)題征求被巡視督察單位（部門(mén)）黨政主要負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)，聽(tīng)取巡視督察董監(jiān)事工作辦公室負(fù)責(zé)人的意見(jiàn)。第二十九條 報(bào)告要全面、客觀、公正。要對(duì)被巡視督察單位（部門(mén)）班子建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面進(jìn)行總體概述；對(duì)被巡視督察單位（部門(mén)）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履職情況和廉潔自律情況進(jìn)行評(píng)價(jià)；對(duì)改革發(fā)展穩(wěn)定中帶有傾向性、苗頭性問(wèn)題進(jìn)行綜合分析，提出整改意見(jiàn)和建議；對(duì)巡視督察中發(fā)現(xiàn)的單位主要負(fù)責(zé)人及其班子成員涉嫌重大違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題的，建議有關(guān)部門(mén)深入調(diào)查。第三十條 巡視督察報(bào)告主要反映存在問(wèn)題、原因分析及改進(jìn)建議。第三十一條 需要特別說(shuō)明的問(wèn)題和事項(xiàng)，可以附件的形式附在報(bào)告之后。第三十二條 在向巡視督察董監(jiān)事工作辦公室上報(bào)巡視督察報(bào)告的同時(shí)，要一并將相關(guān)原始資料整理，移交巡視督察董監(jiān)事工作辦公室存檔。第三十三條 巡視督察報(bào)告應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一格式。第三十四條 巡視督察期間，有下列情況之一的，巡視督察組應(yīng)當(dāng)及時(shí)向巡視督察董監(jiān)事工作辦公室報(bào)告：（一）被巡視督察單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員和集團(tuán)公司管理的其他干部，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)違法的問(wèn)題；（二）被巡視督察單位（部門(mén)）主要負(fù)責(zé)人，違反民主集中制原則，嚴(yán)重影響領(lǐng)導(dǎo)班子集體議事和決策的問(wèn)題；（三）違反“三重一大”決策程序，有可能給企業(yè)和股東造成重大利益損失的問(wèn)題；（四）涉及重大政策調(diào)整、體制機(jī)制改革、投資擔(dān)保等方面的問(wèn)題；（五）關(guān)系群眾切身利益、干部群眾反映強(qiáng)烈、影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局的重大事項(xiàng)；（六）巡視督察組認(rèn)為應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告的其他事項(xiàng)；（七）特殊情況下，巡視督察組可以直接向集團(tuán)公司主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)以上巡視督察情況。第七章　責(zé)任與獎(jiǎng)懲第三十五條 巡視督察員有下列情形之一的，給予責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整、降職、免職等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：（一）利用巡視督察工作的便利，謀取私利或者為請(qǐng)托人謀取不正當(dāng)利益的；（二）隱瞞或者歪曲、捏造事實(shí)的；（三）泄露、擴(kuò)散巡視督察工作秘密的；（四）對(duì)被巡視督察單位（部門(mén)）干部群眾反映強(qiáng)烈、屬于巡視督察工作職責(zé)范圍內(nèi)的重要問(wèn)題，疏于職守，應(yīng)當(dāng)了解而沒(méi)有了解，應(yīng)當(dāng)報(bào)告而沒(méi)有報(bào)告的；（五）有違反巡視督察工作紀(jì)律的其他行為的。第三十六條 被巡視督察單位（部門(mén)）及其工作人員有下列情形之一的，對(duì)該單位（部門(mén)）領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人和其他直接責(zé)任人員，給予責(zé)令書(shū)面檢查、通報(bào)批評(píng)或者調(diào)整、降職、免職等組織處理；構(gòu)成違紀(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：（一）隱瞞不報(bào)或者故意向巡視督察組提供虛假情況的；（二）拒絕或者不按照要求向巡視督察組提供相關(guān)文件材料的；（三）無(wú)正當(dāng)理由，拒不糾正存在問(wèn)題或者不按照要求整改的；（四）暗示、指使、強(qiáng)令有關(guān)單位或者人員干擾、阻撓巡視督察工作的；（五）有其他干擾巡視督察工作行為的。第三十七條 被巡視督察單位（部門(mén)）的干部群眾發(fā)現(xiàn)巡視督察員有違反本細(xì)則第三十五條所列行為的，有權(quán)向巡視督察董監(jiān)事工作辦公室或者巡視督察組組長(zhǎng)反映，也可以依照有關(guān)規(guī)定直接向集團(tuán)公司有關(guān)部門(mén)進(jìn)行反映。第三十八條 巡視督察員在巡視督察工作中成績(jī)突出、為維護(hù)企業(yè)利益及股東利益做出重要貢獻(xiàn)的，應(yīng)當(dāng)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第八章　保障措施第三十九條 集團(tuán)公司及所屬各單位（部門(mén)）的各級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員要支持配合巡視督察工作，創(chuàng)造必要的工作條件，保障巡視督察工作的正常開(kāi)展。第四十條 巡視督察工作實(shí)行“任職回避”和“交叉巡視督察”相結(jié)合的制度。當(dāng)巡視督察員遇到巡視督察其所任職單位（部門(mén)）時(shí)，要采取