倉儲部門職責(zé)及流程-wenkub
2023-04-29 13:16:34 本頁面
【正文】 負(fù)責(zé)磅房所有報表、單據(jù)的打印輸出工作、內(nèi)部傳遞交接工作，及時將相關(guān)作業(yè)完畢單據(jù)交公司其它相關(guān)部門，留存單據(jù)整理歸檔。 對待相關(guān)部門要有良好的協(xié)調(diào)溝通能力，不和入廠的供貨車輛司機(jī)發(fā)生矛盾；同時要做好上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)任務(wù)。 負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化倉庫的收發(fā)存作業(yè)流程，降低貨品收、發(fā)、存的異常率。 負(fù)責(zé)對倉庫人員的日?？己撕捅O(jiān)督指導(dǎo)管理，同時要做好倉庫的各項(xiàng)保密工作。 負(fù)責(zé)本職崗位的電腦清潔養(yǎng)護(hù)，辦公臺面和區(qū)域衛(wèi)生工作，并把每天、每月的單據(jù)報表整理歸檔，做到有條不序。 負(fù)責(zé)出、入庫物資數(shù)據(jù)的核對，整理及錄入，同時要以公司利益為重，做好相關(guān)的保密工作。要求各類物質(zhì)擺放整齊，數(shù)目清晰，便于發(fā)放。 負(fù)責(zé)本職崗位的電腦清潔養(yǎng)護(hù)，辦公臺面和區(qū)域衛(wèi)生工作，并把每天、每月的單據(jù)報表整理歸檔，做到有條不序。 加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，積極參加公司的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)知識和工作能力。 同事之間要團(tuán)結(jié)、友愛、互助，不準(zhǔn)開低級玩笑，相互謾罵、侮辱和誹謗，更不準(zhǔn)恣事生非，打架斗毆。自覺維護(hù)安全設(shè)施，增強(qiáng)消防安全和自我保護(hù)意識，預(yù)防意外事故發(fā)生、嚴(yán)防偷盜，杜絕火險隱患。 檢查工作表現(xiàn)是否符合崗位的要求。 考核標(biāo)準(zhǔn) 倉儲部員工績效考核細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)說明：對所有被考核的責(zé)任人，若態(tài)度不端正，加倍處罰，被考核的款項(xiàng)從本月工資內(nèi)扣除。不明確自己的工作分工1次扣50元。備注：每月達(dá)到三次視為工作積極性差，崗位技能差。懶散懈怠、消極、牢騷等行為1次扣30元。業(yè)務(wù)水平賬目處理延期、錯誤1次扣50元。.違反倉庫管理規(guī)定的，不按流程收發(fā)物料的1次扣100元。造成損失本人承擔(dān)。大聲喧嘩或外來人員在本崗辦理業(yè)務(wù)時大聲喧嘩1次扣30元。備注：每月達(dá)到三次或者直接違反第六條，視為嚴(yán)重違紀(jì)。5．、不遵守公司的紀(jì)律和部門的管理規(guī)定1次扣30元。遵規(guī)守紀(jì)不按公司要求時間上下班1次扣30元。未按規(guī)定記賬，未能做到日清月結(jié)的1次扣50元。不按時出具報表、不及時報送的1次扣100元。6．、拒絕或者推脫領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)1次扣50元。對工作斤斤計較、拈輕怕重1次扣30元。對檢查發(fā)現(xiàn)的問題不及時解決1次扣50元。制定部門：倉儲部制定時間：執(zhí)行時間：根據(jù)公司倉儲部的日常工作與職能，特細(xì)化考核標(biāo)準(zhǔn)如下： 崗位盡職不積極學(xué)習(xí)倉儲部相關(guān)準(zhǔn)則和掌握業(yè)務(wù)技能1次扣50元。 績效考核將以一定方式與倉庫員工溝通，以鼓勵員工與管理人員之間就工
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