【正文】 。 正確理解企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)核心價值觀，準確向員工傳達和滲透。保管好各種空白支票、票據(jù)、印鑒。 完成財務部部長臨時交辦的其他任務。 負責固定資產的會計明細核算工作，建立固定資產輔助明細帳，及時辦理記帳登記手續(xù)。核算會計崗位職責： 在部長領導下，按照公司財會制度和核算管理有關規(guī)定，負責公司各種核算和其他業(yè)務的記賬工作。（七） 負責協(xié)調財務和各部門的工作，多于其他部門聯(lián)系、協(xié)調，把財務工作納入正軌。設計必要的臺帳及時反映、分析計劃或預算執(zhí)行情況。資金掉要如實反映矛盾和問題，有效利用現(xiàn)有資產，保證經營活動正常進行。（二） 組織制定本公司的各項財務管理制度制定的各項財務管理制度應便于各部門管理和核酸并有利于提高經濟效益隨時檢查各項財務制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)違反財經紀律、財務會計制度的，及時制止和糾正，重大問題應向公司領導匯報。嚴格遵守財經紀律和公司各項規(guī)章制度。1負責先進管理，審核收付原始憑證。負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。1負責協(xié)調公司與政府及其他單位對口部門的關系。1負責公司員工獎懲、差假以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理。負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。負責落實辦公用品和大宗固定辦公用品的采購、發(fā)放和管理工作；1負責組織或協(xié)助召開公司各種會議，開展年度總結評比和表彰工作；1負責做好公司來賓的接待安排，處理公司的公關事務，接待客戶、客人，負責公司對外的聯(lián)誼聯(lián)絡工作，策劃公司的對外宣傳等活動，統(tǒng)一負責對上級主管部門的聯(lián)系；1有權向直屬領導提議下屬人選，并對其工作考核評價；1領導做好公司食堂、公司車輛的管理工作；1負責公司黨務工作，負責對公司所有黨員考評和黨費的管理；1負責外來文件的擬辦意見，為領導提供相關信息，協(xié)助處理文件；1完成公司領導交辦的其他工作任務。 負責公司各類檔案管理，積極做好開發(fā)利用工作。 負責公司文件管理，做好文件的收發(fā)、審核、打復印、傳遞、歸檔，制定文件處理的程序和制度，并做好保密工作，協(xié)助對與公司質量體系有關的文件和資料進行控制。1任命管理者代表；1公司章程或董事會授予的其他職權。副總經理職責： 協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃；組織、監(jiān)督公司各項規(guī)劃和計劃的實施；負責將公司內部管理制度化、規(guī)范化；負責分管部門和業(yè)務的工作，對分管部門和業(yè)務的工作負領導責任，在分管職能上有較大自主決策權。 負責公司法人代表印章、營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)資質證書、項目經理證書、介紹信等有關證件的保管使用。 負責企業(yè)項目經理年檢及優(yōu)秀項目經理申報工作。 辦公室人事專員崗位職責：組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。1負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察。1負責組織企業(yè)文化建設。負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據(jù)資料的整理編報。負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。 協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。1負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。不斷改進和提高財務會計工作水平。及時總結經驗，不斷完善各項財務管理制度。（四） 組織編制本公司的成本計劃和費用預算，并將各項計劃指標分解下達落實并檢查執(zhí)行情況。并向各職能部門反饋。（八） 負責保管公司財務專用印鑒，并按公司財務制度使用印鑒。 根據(jù)會計制度規(guī)定，設置科目明細帳和使用對應的賬簿，認真、準確地登錄各類明細帳，要求做到帳目清楚、數(shù)字正確、登記及時、帳證相符，發(fā)現(xiàn)問題及時更正。 負責公司的各項債權、債務的清理結算工作。出納員崗位職責：按規(guī)定每日登記現(xiàn)金日記賬。負責接收各項銀行到款進賬憑證，并傳遞到有關的制單人員。 具有高度的責任心和敬業(yè)精神，以身作責，時刻維護公司形象為己任，從全局出發(fā)，無私、客觀、公正、公平地處理事務。 認真執(zhí)行公司考核體系，按照公司規(guī)定及結合工作實際情況對員工實施考核，做到獎罰分明。1結合本職工作，及時向公司提出合理化建議。負責編制監(jiān)理大綱，參加監(jiān)理投標、競標，草擬洽商監(jiān)理合同。負責收集建設市場信息，為公司經營活動提供決策依據(jù)。 工程部全面負責工程開工前的準備及審查工作。 負責工程施工過程中質量、進度、現(xiàn)場及投資的控制管理。 負責組織工程的招投標工作。 負責整個施工過程中各相關單位的協(xié)調。深入施工現(xiàn)場，按設計、施工及驗收規(guī)范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進度、質量和施工工藝，及時協(xié)調和處理出現(xiàn)的問題；參與施工現(xiàn)場有關技術問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。參加設計交底和施工組織設計及方案的審核，對公司負責監(jiān)控、檢查的現(xiàn)場施工材料、構件、制品、工程材料和設備進行質量跟蹤管理，對建設工程重要的分部和分項工程、隱蔽工程、結構試驗、樣板和樣板房進行監(jiān)控并參與簽證。1按市城建檔案報送要求，做好工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作；負責報送竣工檔案，申辦檔案驗收合格證明。1協(xié)同、跟進辦理與本專業(yè)有關的報建、檢測、認證、驗收等相關手續(xù)。進、推廣新技術、新工藝、新材料在施工中的運用。協(xié)助公司外圍工程技術標書的編制工作。1負責匯總并參加編制年度安全技術措施計劃，并督促檢查實施