金浩集團總部本部借用所屬公司員工實施辦法-wenkub
2023-06-01 15:48:49 本頁面
【正文】 出意見，報主管總經(jīng)理審批； 4，總部人力資源部經(jīng)理根據(jù)審批意見，向借用部門和所屬公司人力資源部發(fā)送借用通知； 5，借用人員憑總部人力資源部借用通知到總部借用部門報到后，部門行政人員前往總部人力資源部辦理借用手續(xù)、領取總部借用人員通知單，并在部門借用人員臺賬上登記； 6，借用人員憑總部借用人員通知單及本人有效證件到綜合辦公室辦理總部出入證、餐卡、及相關辦公用品的領用。借用人員往返 總、分公司之間的交通費由借用部門差旅費中報銷。 第九條 借用人員在總部工作期間，日常管理遵照總部相關規(guī)定執(zhí)行，其在所屬公司的薪酬福利等相關待遇不變。 第五條 借用人員一般為所屬公司本部員工，要求具有三年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗，工作能力較強、業(yè)務熟練、績效良好，能夠獨立開展工作，具有較好的團隊合作精神。 第二條 本辦法所稱的借用是指總部部門因承擔集團特別重大項目、重大項目、重點項目、臨時性任務等特殊原因，從所屬公司選用員工短期幫助工作的行為。 散發(fā)人性道德光輝 沉淀人類管理智慧 分享 中人網(wǎng) 第三條 集團性特別重大 項目、重大項目、重點項目是指列入全集團計劃、有明確項目經(jīng)費預算及人力資源配置方案的經(jīng)總部管理層批準執(zhí)行的項目，全集團臨時性任務是指根據(jù)業(yè)務需要等特殊原因經(jīng)總
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