【總結】宣講與招聘時間地點2010年10月19日19:00,8號樓報告廳宣講會2010年10月20日9:00,西邊體育館招聘會中核(天津)機械有限公司簡介中核(天津)機械有限公司成立于2008年6月,隸屬中國核工業(yè)集團公司,公司注冊資本一億元人民幣。公司位于天津市東麗開發(fā)區(qū),占地三百余畝,建筑面積58000平方米,?! 」局饕獜氖聶C械設計、精密零部件加工、真空探漏
2025-06-28 23:29
【總結】----奧康集團有限公司崗位說明書北大縱橫管理咨詢公司1目錄總裁辦公室崗位說明書............................................................................................................5總裁辦公室主任崗位說明書..........
2025-04-13 00:08
【總結】雅戈爾集團公司關鍵績效評估指標體系北大縱橫管理咨詢公司0/20目錄1/20導言一.本關鍵績效指標體系作為評估各公司年度經營狀況而被提供。二.本關鍵績效指標體系是以全面績效管理工具-平衡計分卡為基礎。以平衡記分卡為核心的績效管理體系是目前最有效的管理手段之一,平衡記分卡是一種全面的績效考核體系,除了傳統(tǒng)的財務衡量指標之外,還提出了三個新的考核領域
2025-04-09 01:37
【總結】雅戈爾集團公司關鍵業(yè)績評估指標體系北大縱橫管理咨詢公司二零零五年十一月1/40目錄導言...........................................................................................................................................
2025-04-08 06:46
【總結】國際職位評估系統(tǒng)第二版版權所有,未經許可,不得以任何形式翻印或轉讓簡介IPE系統(tǒng)是一個職稱評估的新方法。在許多長期從事職位評估工作專家的經驗基礎上,他已由原來的基本方法發(fā)展成為現(xiàn)在易于運用的IPE系統(tǒng)。他含有可以對各行業(yè)里所有職位進行比較的必要因素。在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的
2025-04-09 11:34
【總結】某職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運用。其原因在于:應用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調整、公司發(fā)展等優(yōu)點,當然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內知名企
2025-04-09 11:56
【總結】職位評估系統(tǒng)說明北京外企太和企業(yè)管理顧問有限公司二零零四年太和職位評估系統(tǒng)說明崗位評估,實際上是對崗位價值的評定,這種價值往往體現(xiàn)在崗位為組織應該做出的貢獻,以及崗位所需要承擔的責任。為了能夠保證崗位能夠為公司帶來相應的價值,崗位的任職者必須具有相應的能力,只有這樣他才能夠承擔崗位賦予他的責任。作為崗位評估的結果,職位等級一方面反映出崗位為組織提供的價值
2025-04-08 03:13
【總結】gaozenan職位評估系統(tǒng)(保密)職位評估系統(tǒng)目錄職位層次對應表 1職位評估系統(tǒng) 2 3:職位對公司生存/發(fā)展的作用/影響的程度或價值 4員管理 5:主管所轄職位層次高低與管理幅度大小 6: 7:履行職位職責活動過程中,涉及范圍的大小與受控制的程度 8因素4
2025-04-13 04:12
【總結】13/14中國核工業(yè)建設集團公司組織管理規(guī)程核建發(fā)[2001]79號2001年11月1日1.目的本文件描述了中國核工業(yè)建設集團公司的組織形式和管理方法。2.適用范圍本文件適用于中國核工業(yè)建設集團公司的一切生產經營、管理和思想政治活動。本文件所稱集團公司均指中國核工業(yè)建設集團公司。3.編制依據(jù)--《中華人民共和國民法通則》--《全民所有制
2025-04-18 22:23
【總結】中國核工業(yè)建設集團公司組織管理規(guī)程核建發(fā)[2001]79號2001年11月1日1.目的本文件描述了中國核工業(yè)建設集團公司的組織形式和管理方法。2.適用范圍本文件適用于中國核工業(yè)建設集團公司的一切生產經營、管理和思想政治活動。本文件所稱集團公司均指中國核工業(yè)建設集團公司。3.編制依據(jù)--《中華人民共和國民法通則》--《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》--《
2025-04-18 07:29
【總結】科龍集團職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運用。其原因在于:應用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調整、公司發(fā)展等優(yōu)點,當然也為建立合理的工資水平提供了方便。本系統(tǒng)是一個職位評估的新方法,被諸多跨國企業(yè)和國內
2025-08-03 01:15
2025-04-09 12:05
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632科龍集團職位評估系統(tǒng)簡介在過去幾年里,職位評估得到了越來越廣泛的運用。其原因在于:應用系統(tǒng)性的職位評估方法,可消除職位名稱的歪曲,并可在不同部門或企業(yè)當中真實和一致地比較所有職位的判別。使用職位評估系統(tǒng)具有方便招聘工作,有利于職位發(fā)展規(guī)劃、績效評估、人員升降、工作調整、公司發(fā)展等優(yōu)點,當然也為建立合理的
2025-08-23 11:58
2025-04-13 04:25