【總結(jié)】崗位評估要素1:對組織的影響(1) 密級:機密
2024-08-27 19:43
【總結(jié)】WWW.WATSONWYATT.COM美的集團職位分析與職位說明書研討會華信惠悅咨詢公司2022年12月2前言:研討會的目的?溝通職位模塊的方法論和工具,在美的形成統(tǒng)一的語言和認識;?針對美的案例進行練習和研討,幫助部門骨干掌握方法,推動美的在職位分析與職位說明書模塊的工作;?培訓未
2025-08-15 20:49
【總結(jié)】3/3新華信管理顧問公司項目經(jīng)理項目評價注:由項目經(jīng)理填寫,項目董事確認被評人姓名項目名稱本人新華信項目經(jīng)歷本人學歷職務(wù)級別所在部門項目成員項目時間階段一階段二階段三階段四結(jié)束后項目具體工作項
2025-06-25 13:33
【總結(jié)】美的集團職位分析與職位說明書研討會華信惠悅咨詢公司2023年12月前言:研討會的目的?溝通職位模塊的方法論和工具,在美的形成統(tǒng)一的語言和認識;?針對美的案例進行練習和研討,幫助部門骨干掌握方法,推動美的在職位分析與職位說明書模塊的工作;?培訓未來的培訓者?明確各自角色和計劃前言:我們在做什么……組織調(diào)研與人資策略全集團研究
2025-01-04 21:41
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱經(jīng)營副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱銷售處處長、供應(yīng)處處長職位設(shè)置目的主持公司采購和銷售管理,實現(xiàn)各項經(jīng)營目標工作內(nèi)容和工作職責1.優(yōu)化客戶資源配置,維持良好的客戶關(guān)系2.組織完成公司銷售任務(wù)和回款3.市場信息收集與反饋,降低市場風險4.建立戰(zhàn)略性采購
2025-06-25 13:14
【總結(jié)】職位說明書基本情況職位名稱行政副總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級總經(jīng)理直接下屬職位名稱人力資源處處長、辦公室主任、保衛(wèi)處處長、融資部部長職位設(shè)置目的主持公司人力資源管理、行政管理和融資管理,保證公司高效運作工作內(nèi)容和工作職責1.優(yōu)化人力行政管理系統(tǒng),提高員工滿意度和凝聚力2.組織規(guī)劃公司人力資源的未來發(fā)展,滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求
2025-06-25 13:40
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱總經(jīng)理職位編號所屬部門直接上級董事長直接下屬職位名稱生產(chǎn)副總、經(jīng)營副總、財務(wù)總監(jiān)、行政副總、董事長助理、總經(jīng)理助理職位設(shè)置目的主持公司的日常經(jīng)營與管理,確保資產(chǎn)的保值增值工作內(nèi)容和工作職責1.維護公司法人財產(chǎn)權(quán),確保公司資產(chǎn)的保值和增值,正確處理股東、公司和職工的利益關(guān)系;2.組織公司
2025-06-25 13:13
【總結(jié)】人力資源管理體系職位評估,職位評估系統(tǒng)介紹,中西方文化交融的職位評估系統(tǒng)具有各職位必需因素的簡易應(yīng)用系統(tǒng)有利于啟用新員工建立薪酬結(jié)構(gòu)中,職務(wù)等級工資的公正依據(jù)評估技巧+點值權(quán)數(shù)=本系統(tǒng)內(nèi)容,職位評估系...
2024-10-25 03:05
【總結(jié)】崗位分析與薪酬體系培訓課程HayGroup2課程的目的1.理解薪酬體系2.理解崗位分析3.崗位分析技術(shù)在華為科技的應(yīng)用HayGroup3薪酬是什么?貨幣回報(工資,獎金和津貼)?福利(醫(yī)療,休假,午餐,交通)?認可(榮譽地位,
2025-08-10 18:17
【總結(jié)】科龍“業(yè)務(wù)與信息體系優(yōu)化”項目項目組成員評估說明項目小組成員評估說明?目的1、對小組成員的工作情況進行一個評定,對某一階段的工作情況進行概述性評價;2、通過評估,了解成員的實際業(yè)績及能力,為項目的下一步發(fā)展發(fā)現(xiàn)人才,對其進行培養(yǎng),確保項目的成功推行;3、對項目成員起到一定的激勵作用;4、
2025-01-25 09:28
【總結(jié)】晉西機器工業(yè)集團公司職位評估系統(tǒng)(保密)職位評估系統(tǒng)目錄職位層次對應(yīng)表 1職位評估系統(tǒng) 2 3:職位對公司生存/發(fā)展的作用/影響的程度或價值 4員管理 5:主管所轄職位層次高低與管理幅度大小 6: 7:履行職位職責活動過程中,涉及范圍的大小與受控制的程度 8因
2025-04-13 05:03
【總結(jié)】39/44晉西機器工業(yè)集團公司職位評估系統(tǒng)(保密)職位評估系統(tǒng)目錄職位層次對應(yīng)表 1職位評估系統(tǒng) 2 3:職位對公司生存/發(fā)展的作用/影響的程度或價值 4員管理 5:主管所轄職位層次高低與管理幅度大小 6: 7:履行職位職責活動過程中,涉及范圍的大小與
2025-04-13 05:10
【總結(jié)】后勤集團職責范圍一、后勤集團是由主管校長直接領(lǐng)導的后勤服務(wù)經(jīng)營單位,負責學校的后勤服務(wù)和校園經(jīng)濟開發(fā)與經(jīng)營管理。其服務(wù)與經(jīng)營的范圍包括:1、學校食堂的經(jīng)營管理服務(wù);2、學校學生宿舍(公寓)的管理服務(wù);3、校舍、道路、后勤設(shè)施的修繕服務(wù);4、校園綠化、清潔衛(wèi)生(含滅“四害”、清理化糞池、清運垃圾)的管理服務(wù);5、校園供水、供電、供氣的管理服務(wù);6、圍墻商業(yè)鋪位的管理
2025-04-19 03:19
【總結(jié)】集團職員離職報告 由于受客觀環(huán)境的影響變化,不同的階段造成人才離職和更替的原因也不盡相同。那么近一個時期,是哪些因素成為影響“人心思動”的主導因素呢?通過這次調(diào)查報告顯示,“更好的發(fā)...
2024-12-05 01:19
【總結(jié)】WWW.WATSONWYATT.COM美的集團職位分析與職位說明書研討會華信惠悅咨詢公司2021年12月2前言:研討會的目的?溝通職位模塊的方法論和工具,在美的形成統(tǒng)一的語言和認識;?針對美的案例進行練習和研討,幫助部門骨干掌握方法,推動美的在職位分析與職位說明書模塊的工作;?培訓未
2025-05-13 17:51