集團(tuán)公司－權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者管理制度f(wàn)inal-wenkub
2023-04-28 03:27:52 本頁(yè)面
【正文】 之外，“集團(tuán)”是指哈藥集團(tuán)，“集團(tuán)公司”是指哈藥集團(tuán)有限公司，“權(quán)屬公司”是指哈藥集團(tuán)有限公司擁有實(shí)際控制權(quán)的對(duì)外投資企業(yè)。第八條 權(quán)屬公司副總經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人由權(quán)屬公司總經(jīng)理提名。第十二條 權(quán)屬公司董事長(zhǎng)原則上不得兼任該權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者：（1） 對(duì)于新成立的公司，公司董事長(zhǎng)不得兼任所在公司總經(jīng)理；（2） 對(duì)現(xiàn)有權(quán)屬公司，該條條款視權(quán)屬公司實(shí)際情況逐步實(shí)施。第四章 解聘、辭職和離任第十七條 權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者實(shí)行任期制，具體任期由其所任職的權(quán)屬公司根據(jù)公司章程確定。第二十一條 權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者解聘方案須經(jīng)集團(tuán)公司審核通過(guò)之后提交權(quán)屬公司董事會(huì)審批，具體流程如下： （1） 集團(tuán)公司外派董事向集團(tuán)公司人力資源部轉(zhuǎn)交權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者解聘方案；（2） 集團(tuán)公司人力資源部組織對(duì)權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者解聘方案進(jìn)行全面系統(tǒng)的調(diào)查，并提出專業(yè)意見；（3） 集團(tuán)公司人力資源分管副總裁審閱解聘方案，并出示意見；（4） 集團(tuán)公司總裁辦公會(huì)審議解聘方案，并形成集團(tuán)公司關(guān)于權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者解聘方案的決議；（5） 集團(tuán)公司外派董事根據(jù)集團(tuán)公司決議在權(quán)屬公司董事會(huì)上進(jìn)行表決。第二十四條 權(quán)屬公司經(jīng)營(yíng)者離任時(shí)，由集團(tuán)公司審計(jì)監(jiān)察部對(duì)其進(jìn)行離任審計(jì)。第二十六條 本制度自發(fā)布之日起施行。但是辭職申請(qǐng)須經(jīng)集團(tuán)公司審核通過(guò)之后提交權(quán)屬公司董事會(huì)審批，具體流
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