【正文】 始終保持和體現(xiàn)黨的先進(jìn)性。（二）模范履行黨章規(guī)定的義務(wù)，做到“五帶頭”：一是帶頭學(xué)習(xí)提高，做終身學(xué)習(xí)的模范。四是帶頭遵紀(jì)守法，無違反黨風(fēng)廉政責(zé)任制和違法犯罪的行為；未參與“黃、賭、毒”六害活動，敢于與違法亂紀(jì)的行為做斗爭。（五）參評對象為公司正式黨員。第二十三條 優(yōu)秀團(tuán)員評選條件（一）模范遵守團(tuán)的章程，自覺履行團(tuán)員義務(wù)，執(zhí)行團(tuán)的決議，遵守團(tuán)的紀(jì)律，積極主動參加團(tuán)組織開展的各項活動，高質(zhì)量地完成團(tuán)組織交給的任務(wù)。第二十四條 巾幗建功先進(jìn)個人評選條件（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，熱愛黨、熱愛祖國，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。為公司挖潛增效、扭虧增盈做出了突出貢獻(xiàn)。（三）團(tuán)青先進(jìn)評選工作組：團(tuán)委書記任組長，團(tuán)委副書記、團(tuán)支部委員、部分團(tuán)員代表為成員。第二十七條 候選集體、個人的推薦（一）先進(jìn)集體：各部門、黨支部、團(tuán)支部、分工會對照條件自評，自評認(rèn)為符合條件時分別向黨支部、團(tuán)支部和分工會進(jìn)行自我推薦，經(jīng)黨支部、團(tuán)支部和分工會全面調(diào)查、認(rèn)真醞釀后再按表彰限額擇優(yōu)推薦，各口徑評先材料匯總后將紙質(zhì)蓋章版和電子版文件交至評先口徑所對應(yīng)黨支部、團(tuán)支部、分工會（詳見二十五條）匯總審查，再遞交各評先工作組、人力資源部審查、評選后，確定先進(jìn)集體名單報公司黨政聯(lián)席會討論通過后決定。第二十八條 個人榮譽事跡材料內(nèi)容不少于500字，集體榮譽事跡材料不少于1500字。第三十二條 每年職工代表大會、黨員代表大會、團(tuán)員代表大會分別按對應(yīng)口徑關(guān)系，進(jìn)行先進(jìn)集體和個人表彰。（四）獲上級單位獎勵的集體或個人，將獎勵文件等相關(guān)資料報人資部審核通過后，按集團(tuán)公司《關(guān)于印發(fā)《XXX集團(tuán)公司表彰獎勵管理暫行辦法》的通知》（XXX[xxx]xx號）文件標(biāo)準(zhǔn)獎勵，具體獎勵事項由人資部負(fù)責(zé)、解釋。第七章第三十七條 本辦法自頒布之日起施行。第七章（二）“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”、“巾幗建功先進(jìn)個人”均按xxx元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵。第三十條 向上級單位推薦參與先進(jìn)評選時，應(yīng)從公司當(dāng)年獲得相應(yīng)稱號的集體、員工中選取。（三）候選集體、個人必須在規(guī)定時間內(nèi)如實填寫推薦表，逾期視為自動放棄。（四）工作組人數(shù)應(yīng)為單數(shù)，成員中各代表的選取要統(tǒng)籌安排，總體平衡，確保公平。第五章 評選程序第二十五條 成立先進(jìn)評選工作組：（一） 工會先進(jìn)評選工作組由工會主席任組長，工會副主席、分工會委員、各部門負(fù)責(zé)人、部分職工代表為成員，負(fù)責(zé)對工會口徑榮譽組織評比，日常工作由工會辦公室、人力資源部、及各分工會承辦。（三）敢于維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益，為女職工辦實事、做好事，受到女職工擁護(hù)。（三）愛崗敬業(yè)、勤奮學(xué)習(xí)，能夠出色地完成本職工作任務(wù)和上級交辦的工作任務(wù)，為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理做出了較大貢獻(xiàn)；（四）工作成績突出，在部門、班組的績效考核中至少有一次優(yōu)秀及以上。（三）熱愛團(tuán)的工作，具有奉獻(xiàn)精神，作風(fēng)扎實，能夠深入基層，密切聯(lián)系團(tuán)員青年，熱情為團(tuán)員青年服務(wù)。（三）按《XXX公司黨員黨性定期分析評議實施辦法》規(guī)定，定格為優(yōu)秀。二是帶頭爭創(chuàng)佳績，立足本職崗位，敬業(yè)奉獻(xiàn)，開拓創(chuàng)新，以強烈的事業(yè)心和責(zé)任心，做出顯著成績。（六）參與評選對象為黨內(nèi)擔(dān)任一定職務(wù)的黨務(wù)工作者，符合優(yōu)秀黨員評選條件。（二）熟悉黨建業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有較豐富的黨務(wù)工作經(jīng)驗和實際能力，善于研究和解決新形勢下黨建工作的新情況、新問題，創(chuàng)新意識和開拓精神強，工作業(yè)績突出。（四）嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，有效制止違章違紀(jì)行為，及時發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患，作出突出成績的。 認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，未發(fā)生因習(xí)慣性違章導(dǎo)致的責(zé)任異常及以上責(zé)任性事件，在安全管理工作中成績突出。（三）在以下任一個方面做出突出貢獻(xiàn)的可優(yōu)先推薦。勞動模范推薦需滿足以下三個條件。（五）積極參加公司舉辦的各項競賽、文體、專題活動，無無故不參加情況發(fā)生。（三）本班組無重大安全和人身傷亡事故。（七）按《XXX公司基層工會工作目標(biāo)考核辦法》要求，分工會工作目標(biāo)管理考評能取到較好的成績，符合優(yōu)秀分工會標(biāo)準(zhǔn)。（四）積極組織職工開展多層次的勞動競賽、合理化建議、技術(shù)改革、崗位練兵、勞動保護(hù)自檢等活動，配合行政切實抓好班組建設(shè)。（六）為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、節(jié)能降耗、扭虧增盈工作做出了較大貢獻(xiàn)。（二）關(guān)心支部團(tuán)員青年，能按程序有計劃有步驟地發(fā)展團(tuán)員。（四）本支部黨員未發(fā)生重大責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失、人身死亡或群傷的。（十）本部門員工無違法犯罪和參與“黃、賭、毒”六害活動的行為。認(rèn)真貫徹落實“安全生產(chǎn)年”的各項工作要求，取得顯著成績，安全指標(biāo)控制在年度目標(biāo)值內(nèi)。無重大火災(zāi)、重大交通事故。（二）認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和公司各項規(guī)章制度，識大局、顧整體。第十條 當(dāng)無滿足條件的集體和個人參與評選時，該項榮譽可空缺。（五）“優(yōu)秀團(tuán)干” 評選2個，按1個/團(tuán)支部名額進(jìn)行推薦申報。第六條 公司黨委、團(tuán)委、工會委員會和政治工作部負(fù)責(zé)各自口徑評選的具體工作，對先進(jìn)材料是否符合條件進(jìn)行審核。先進(jìn)評選要做到公平、公正、公開、擇優(yōu)，堅持民主集中制原則。第二條 先進(jìn)評選工作在公司黨委領(lǐng)導(dǎo)下，由政治工作部、人力資源部、工會委員會辦公室、團(tuán)委負(fù)責(zé)具體工作。第二章 評選要求第四條 榮譽稱號分類：（一）工會口徑：“先進(jìn)部室”、“先進(jìn)分工會”、“先進(jìn)班組”、“優(yōu)秀員工”、“巾幗建功先進(jìn)個人”；（二）黨建口徑： “先進(jìn)黨支部”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“五四紅旗團(tuán)支部”、“優(yōu)秀團(tuán)干”、“優(yōu)秀團(tuán)員”；第五條 各部門、黨支部、分工會、團(tuán)支部要堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，把好初審關(guān)，推薦參加評選的候選單位、個人必須滿足條件。（四）“優(yōu)秀黨員” 評選4個，按1個/黨支部名額進(jìn)行推薦申報。第九條 按比例推薦不足整數(shù)時，按“四舍五入”的方法確定評選名額。第十三條 先進(jìn)部室評選條件（一）部門管理團(tuán)隊團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，原則性強，無貪污腐敗、群眾上訪事件發(fā)生。（四）本部門無重大安全和人身傷亡事故。（六）有健全的安全責(zé)任制，安全管理基礎(chǔ)工作規(guī)范扎實，安全投入到位，安全教育到位，隱患排查整治到位，各項防范措施到位。（九）在創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動中，本部門員工學(xué)分完成率達(dá)到80%以上。（三）黨支部基礎(chǔ)建設(shè)扎實，職責(zé)明晰、臺帳完備，工作開展有序，能結(jié)合支部實際工作情況，凸顯特色，工作成效顯著，達(dá)到 “五型”黨支部標(biāo)準(zhǔn)。第十五條 五四紅旗團(tuán)支部評選條件（一）團(tuán)支部工作有計劃有總結(jié)，定期召開支委會和團(tuán)員民主生活會，能高質(zhì)量地完成團(tuán)組織交給的各項任務(wù)。（五）在公司舉辦的各項活動中，團(tuán)支部積極組織團(tuán)員青年參加，表現(xiàn)突出。（三）結(jié)合形勢，做好職工教育的宣傳工作，開展“四職”、“四有”教育，提高職工隊伍素質(zhì)。（六）切實關(guān)心職工生活，關(guān)心女職工“四期”保護(hù)，維護(hù)職工合法權(quán)益，開展送溫暖活動，為職工排憂解難，辦實事、做好事，積極組織分工會會員參加各類文化娛樂活動。在公司“挖潛增效、轉(zhuǎn)型發(fā)展”中貢獻(xiàn)突出，成效顯著。有健全的工作激勵機制，保持良好的工作氛圍，充分發(fā)揮職工潛能。第十八條 勞動模范評選條件勞動模范的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認(rèn)的原則，堅持先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，突出時代精神，自下而上，逐級推薦