【正文】 始終保持和體現(xiàn)黨的先進性。（二）模范履行黨章規(guī)定的義務，做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高，做終身學習的模范。四是帶頭遵紀守法，無違反黨風廉政責任制和違法犯罪的行為；未參與“黃、賭、毒”六害活動，敢于與違法亂紀的行為做斗爭。（五）參評對象為公司正式黨員。第二十三條 優(yōu)秀團員評選條件（一）模范遵守團的章程，自覺履行團員義務，執(zhí)行團的決議，遵守團的紀律，積極主動參加團組織開展的各項活動，高質量地完成團組織交給的任務。第二十四條 巾幗建功先進個人評選條件（一）認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，熱愛黨、熱愛祖國，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺遵守公司各項規(guī)章制度。為公司挖潛增效、扭虧增盈做出了突出貢獻。（三）團青先進評選工作組：團委書記任組長，團委副書記、團支部委員、部分團員代表為成員。第二十七條 候選集體、個人的推薦（一）先進集體：各部門、黨支部、團支部、分工會對照條件自評，自評認為符合條件時分別向黨支部、團支部和分工會進行自我推薦，經黨支部、團支部和分工會全面調查、認真醞釀后再按表彰限額擇優(yōu)推薦，各口徑評先材料匯總后將紙質蓋章版和電子版文件交至評先口徑所對應黨支部、團支部、分工會（詳見二十五條）匯總審查，再遞交各評先工作組、人力資源部審查、評選后，確定先進集體名單報公司黨政聯(lián)席會討論通過后決定。第二十八條 個人榮譽事跡材料內容不少于500字，集體榮譽事跡材料不少于1500字。第三十二條 每年職工代表大會、黨員代表大會、團員代表大會分別按對應口徑關系，進行先進集體和個人表彰。（四）獲上級單位獎勵的集體或個人，將獎勵文件等相關資料報人資部審核通過后，按集團公司《關于印發(fā)《XXX集團公司表彰獎勵管理暫行辦法》的通知》（XXX[xxx]xx號）文件標準獎勵，具體獎勵事項由人資部負責、解釋。第七章第三十七條 本辦法自頒布之日起施行。第七章（二）“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”、“巾幗建功先進個人”均按xxx元/人的標準給予獎勵。第三十條 向上級單位推薦參與先進評選時，應從公司當年獲得相應稱號的集體、員工中選取。（三）候選集體、個人必須在規(guī)定時間內如實填寫推薦表，逾期視為自動放棄。（四）工作組人數(shù)應為單數(shù)，成員中各代表的選取要統(tǒng)籌安排，總體平衡，確保公平。第五章 評選程序第二十五條 成立先進評選工作組：（一） 工會先進評選工作組由工會主席任組長，工會副主席、分工會委員、各部門負責人、部分職工代表為成員，負責對工會口徑榮譽組織評比，日常工作由工會辦公室、人力資源部、及各分工會承辦。（三）敢于維護女職工合法權益和特殊利益，為女職工辦實事、做好事，受到女職工擁護。（三）愛崗敬業(yè)、勤奮學習，能夠出色地完成本職工作任務和上級交辦的工作任務，為公司安全生產、經營管理做出了較大貢獻；（四）工作成績突出，在部門、班組的績效考核中至少有一次優(yōu)秀及以上。（三）熱愛團的工作，具有奉獻精神，作風扎實，能夠深入基層，密切聯(lián)系團員青年，熱情為團員青年服務。（三）按《XXX公司黨員黨性定期分析評議實施辦法》規(guī)定，定格為優(yōu)秀。二是帶頭爭創(chuàng)佳績，立足本職崗位，敬業(yè)奉獻，開拓創(chuàng)新，以強烈的事業(yè)心和責任心，做出顯著成績。（六）參與評選對象為黨內擔任一定職務的黨務工作者，符合優(yōu)秀黨員評選條件。（二）熟悉黨建業(yè)務，認真履行崗位職責，繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，有較豐富的黨務工作經驗和實際能力，善于研究和解決新形勢下黨建工作的新情況、新問題，創(chuàng)新意識和開拓精神強，工作業(yè)績突出。（四）嚴格執(zhí)行“兩票三制”，有效制止違章違紀行為，及時發(fā)現(xiàn)、排除事故隱患，作出突出成績的。 認真貫徹執(zhí)行安全生產法律法規(guī)，未發(fā)生因習慣性違章導致的責任異常及以上責任性事件，在安全管理工作中成績突出。（三）在以下任一個方面做出突出貢獻的可優(yōu)先推薦。勞動模范推薦需滿足以下三個條件。（五）積極參加公司舉辦的各項競賽、文體、專題活動，無無故不參加情況發(fā)生。（三）本班組無重大安全和人身傷亡事故。（七）按《XXX公司基層工會工作目標考核辦法》要求，分工會工作目標管理考評能取到較好的成績，符合優(yōu)秀分工會標準。（四）積極組織職工開展多層次的勞動競賽、合理化建議、技術改革、崗位練兵、勞動保護自檢等活動，配合行政切實抓好班組建設。（六）為公司的生產經營、節(jié)能降耗、扭虧增盈工作做出了較大貢獻。（二）關心支部團員青年，能按程序有計劃有步驟地發(fā)展團員。（四）本支部黨員未發(fā)生重大責任事故，造成嚴重經濟損失、人身死亡或群傷的。（十）本部門員工無違法犯罪和參與“黃、賭、毒”六害活動的行為。認真貫徹落實“安全生產年”的各項工作要求，取得顯著成績，安全指標控制在年度目標值內。無重大火災、重大交通事故。（二）認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和公司各項規(guī)章制度，識大局、顧整體。第十條 當無滿足條件的集體和個人參與評選時，該項榮譽可空缺。（五）“優(yōu)秀團干” 評選2個，按1個/團支部名額進行推薦申報。第六條 公司黨委、團委、工會委員會和政治工作部負責各自口徑評選的具體工作，對先進材料是否符合條件進行審核。先進評選要做到公平、公正、公開、擇優(yōu)，堅持民主集中制原則。第二條 先進評選工作在公司黨委領導下，由政治工作部、人力資源部、工會委員會辦公室、團委負責具體工作。第二章 評選要求第四條 榮譽稱號分類：（一）工會口徑：“先進部室”、“先進分工會”、“先進班組”、“優(yōu)秀員工”、“巾幗建功先進個人”；（二）黨建口徑： “先進黨支部”、“優(yōu)秀黨務工作者”、“優(yōu)秀黨員”、“五四紅旗團支部”、“優(yōu)秀團干”、“優(yōu)秀團員”；第五條 各部門、黨支部、分工會、團支部要堅持高標準、嚴要求，把好初審關，推薦參加評選的候選單位、個人必須滿足條件。（四）“優(yōu)秀黨員” 評選4個，按1個/黨支部名額進行推薦申報。第九條 按比例推薦不足整數(shù)時，按“四舍五入”的方法確定評選名額。第十三條 先進部室評選條件（一）部門管理團隊團結協(xié)作，作風正派，原則性強，無貪污腐敗、群眾上訪事件發(fā)生。（四）本部門無重大安全和人身傷亡事故。（六）有健全的安全責任制，安全管理基礎工作規(guī)范扎實，安全投入到位，安全教育到位，隱患排查整治到位，各項防范措施到位。（九）在創(chuàng)建學習型黨組織活動中，本部門員工學分完成率達到80%以上。（三）黨支部基礎建設扎實，職責明晰、臺帳完備，工作開展有序，能結合支部實際工作情況，凸顯特色，工作成效顯著，達到 “五型”黨支部標準。第十五條 五四紅旗團支部評選條件（一）團支部工作有計劃有總結，定期召開支委會和團員民主生活會，能高質量地完成團組織交給的各項任務。（五）在公司舉辦的各項活動中，團支部積極組織團員青年參加，表現(xiàn)突出。（三）結合形勢，做好職工教育的宣傳工作，開展“四職”、“四有”教育，提高職工隊伍素質。（六）切實關心職工生活，關心女職工“四期”保護，維護職工合法權益，開展送溫暖活動，為職工排憂解難，辦實事、做好事，積極組織分工會會員參加各類文化娛樂活動。在公司“挖潛增效、轉型發(fā)展”中貢獻突出，成效顯著。有健全的工作激勵機制，保持良好的工作氛圍，充分發(fā)揮職工潛能。第十八條 勞動模范評選條件勞動模范的評選工作，堅持公開、公平、公正和群眾公認的原則，堅持先進性標準，突出時代精神，自下而上，逐級推薦