【正文】 有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/EOM3修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標 題： 術(shù)語和定義頁 碼：第 1 頁 共 1 頁 術(shù)語和定義GB/T240012004；GB/T280012011標準中的定義。e)建立組織機構(gòu)，制定方案，以實施環(huán)境/職業(yè)健康安全方針，實現(xiàn)環(huán)境目標和指標；職業(yè)健康安全目標。e) 形成文件，付諸實施，予以保持，在公司內(nèi)得到溝通和理解，并傳達到全體員工及代表組織工作且有一定權(quán)限的所有人員；f) 在持續(xù)適宜性方面得到評審； g) 按文件控制要求得到有效控制。：樹立綠色發(fā)展新概念：倡導(dǎo)誠信守法、嚴防污染環(huán)境；實施科學(xué)管理、強化環(huán)境保護 、持續(xù)改善環(huán)境、確保生態(tài)平衡、為環(huán)境保護作貢獻。：1)《文件控制程序》 有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標 題： 策 劃頁 碼：第 1 頁 共 5 頁、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制措施的確定、產(chǎn)品、服務(wù)所伴隨的重大環(huán)境影響，以及組織上可望對其施加影響的環(huán)境因素。 組織應(yīng)確保在建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對重要環(huán)境因素加以考慮。2）公司各部門通過現(xiàn)場查看、詢問調(diào)查、流程分析、查閱資料等方式，在充分考慮常規(guī)和非常規(guī)活動、所有進入工作場所的人員和所有工作場所的設(shè)施的基礎(chǔ)上，對可能導(dǎo)致傷害或疾病、財產(chǎn)損失、工作環(huán)境破壞等的危險源進行辨識。 風(fēng)險評價1）組織用于危險源辨識和風(fēng)險評價的方法應(yīng)：—— 在范圍、性質(zhì)和時機方面進行界定，以確保其是主動的而非被動的；提供風(fēng)險的確認、風(fēng)險優(yōu)先次序的區(qū)分和風(fēng)險文件的形成以及適當時控制措施的運用。 對于辨識和評價的各類危險源，應(yīng)確定預(yù)防和控制措施，對于已有書面控制文件的危險源，也應(yīng)對其進行危險源識別、風(fēng)險評價。2）在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風(fēng)險：—— 消除；—— 替代；—— 工程控制措施；—— 標志、警告和（或）管理控制措施；—— 個體防護裝備。出現(xiàn)以下情況時，應(yīng)及時識別、評價、更新相關(guān)危險源：相關(guān)法律法規(guī)和其他要求變化，提出新的要求時；采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新場地，可能出現(xiàn)新的危險源時；產(chǎn)品變化、生產(chǎn)活動性質(zhì)發(fā)生較大變化時；相關(guān)方有合理抱怨時；關(guān)于環(huán)境影響、危險源有新的知識和認識時；制定糾正或預(yù)防措施時。公司建立并保持《法律和其他要求控制程序》。：1）相關(guān)的法律和其他要求發(fā)生變化時；2）目標和指標到達規(guī)定的期限或提前實現(xiàn)時；有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標 題： 策 劃頁 碼：第 5 頁 共 5 頁3）目標和指標到達規(guī)定的期限未能實現(xiàn)時；4）發(fā)生困難或發(fā)現(xiàn)問題，有關(guān)部門和人員提出重要異議或疑問時；當公司的目標和指標發(fā)生變化時，有關(guān)部門的目標和指標也應(yīng)得到評審。 針對公司環(huán)境目標和指標/職業(yè)健康安全目標的實現(xiàn)由生產(chǎn)中心負責(zé)建立環(huán)境/職業(yè)健康安全管理方案并及時收集和評價其實現(xiàn)程度的具體數(shù)據(jù)。為對本公司環(huán)境活動做出具體的規(guī)定和要求，確保環(huán)境目標和指標的實現(xiàn)，公司建立并保持了《目標、指標、管理方案控制程序》。有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標 題：實施與運行頁 碼：第 1 頁 共10頁、作用、職責(zé)和權(quán)限/資源、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限，這一承諾始于最高管理者，覆蓋每一員工，為確保承諾的實現(xiàn)，每一員工都有權(quán)利和責(zé)任，提出或采取糾正和預(yù)防措施。
公司按照標準要求進行環(huán)境/職業(yè)健康安全管理職能分配（見《環(huán)境/職業(yè)健康安全管理職能分配表》），按照分工，各體系要求（要素）的主要負責(zé)部門負責(zé)組織（協(xié)調(diào)）實施相應(yīng)的體系要求，各程序歸口主管部門負責(zé)相應(yīng)程序的執(zhí)行控制及制(修)訂審核。并編制公司《重要環(huán)境因素清單》《中度以上風(fēng)險危險源清單》；有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號： BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標 題：實施與運行頁 碼： 第 3 頁 共10頁 商務(wù)部1）負責(zé)與顧客就環(huán)境因素/危險源管理事項進行溝通、施加環(huán)境/職業(yè)健康安全方面的影響；2）負責(zé)本部門的環(huán)境因素/危險源識別、評價和控制；3）及時將合同評審、市場信息中有關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全要求情況的監(jiān)控并及時傳遞到生產(chǎn)中心；4）杜絕不符合環(huán)保/職業(yè)健康安全要求的產(chǎn)品出公司；5）協(xié)助相關(guān)部門做好應(yīng)急準備和響應(yīng)的各項工作。2) 參與各類應(yīng)急準備和響應(yīng)的控制；1）落實環(huán)境/職業(yè)健康安全管理活動所需資金，并監(jiān)督其使用；2）負責(zé)本部門的環(huán)境因素/危險源識別、評價和控制。2) 參與各類應(yīng)急準備和響應(yīng)的控制；3)負責(zé)對公司員工環(huán)境/職業(yè)健康安全相關(guān)知識的培訓(xùn)與考核工作；1) 負責(zé)本各部門環(huán)境因素/危險源的識別、評價、及運行控制。 各員工1）自覺遵守企業(yè)內(nèi)各項規(guī)章制度，嚴格按照本崗位操作規(guī)程等進行各項作業(yè)活動；2）熟練掌握本崗位的環(huán)境保護要求和技能，當環(huán)境因素出現(xiàn)不正常波動或偏離控制范圍時應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并嚴格執(zhí)行整改措施；3）負責(zé)做好公司交辦的其他有關(guān)環(huán)境/職業(yè)健康安全管理的工作。組織應(yīng)確定與環(huán)境/職業(yè)健康安全風(fēng)險及環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的培訓(xùn)需求。為此，公司建立并保持了《人力資源控制程序》。為確保在公司內(nèi)、外建立適當?shù)臏贤ǎ员隳軌蚣皶r對有關(guān)信息和相關(guān)方要求的接受、歸檔與答復(fù)的需要，特別要關(guān)注被動交流接受、處理的答復(fù)；組織建立并保持了《溝通、參與和協(xié)商控制程序》。適當時，組織應(yīng)確保與相關(guān)的外部相關(guān)方就有關(guān)的職業(yè)健康安全事務(wù)進行協(xié)商。，以充分描述環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的核心要素，以及它們之間相互作用的情況。這種控制應(yīng)確保所有提出的文件發(fā)布前、更改后、實施前加以評審，以確保其對環(huán)境的文件用以及對環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的影響。b) 明確崗位職責(zé)，提出對特殊和關(guān)鍵崗位的培訓(xùn)要求。f) 應(yīng)提供充足的資源，以滿足體系運行的需要。2）廢氣主要為三氯甲烷等有機原料揮發(fā)的有機廢氣，氨氣、HCl等過程反應(yīng)廢氣，粉塵以及污水站惡臭、食堂油煙廢氣等。 有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊文件編號：BETA/修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標 題：實施與運行頁 碼：第 8 頁 共10頁為確定潛在的事故或緊急情況，做出應(yīng)急準備和響應(yīng)，并預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境/職業(yè)健康安全影響，公司建立并保持《應(yīng)急準備和響應(yīng)控制程序》。 遵守情況評價a) 對于環(huán)境/職業(yè)健康安全標準，公司采用國家、省、地（市）各級中要求最嚴格的執(zhí)行，公司制定《適用法律法規(guī)與其他要求清單》發(fā)放相關(guān)各部；b) 各部門按照《適用法律法規(guī)與其他要求清單》所引述的內(nèi)容進行各項環(huán)境/職業(yè)健康安全管理活動，由各公司對執(zhí)行情況進行檢查、確認；c) 生產(chǎn)中心對環(huán)境/職業(yè)健康安全法律、法規(guī)、標準及其他要求的遵守情況的監(jiān)督檢查可結(jié)合目標、指標及管理方案完成情況考核一起進行，也可采用專項檢查的方法進行。調(diào)查應(yīng)及時開展。程序應(yīng)明確下述要求：a）識別和糾正不符合，采取措施以減輕其職業(yè)健康安全后果；b）調(diào)查不符合，確定其原因，并采取措施以避免其再度發(fā)生；c) 評價預(yù)防不符合的措施需求，并采取適當措施，以避免不符合的發(fā)生；d) 記錄和溝通所采取的糾正措施和預(yù)防措施的結(jié)果；e) 評審所采取的糾正措施和預(yù)防措施的有效性。為對不符合項進行處理與調(diào)查，采取措施減少由此產(chǎn)生的影響，采取糾正措施與預(yù)防措施并予以完成。組織應(yīng)確保按照計劃的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行內(nèi)部審核。應(yīng)建立、實施和保持審核程序，以明確：—— 關(guān)于策劃和實施審核、報告審核結(jié)果和保存相關(guān)記錄的職責(zé)、能力和要求；—— 審核準則、范圍、頻次和方法的確定。，供管理者評價，評審應(yīng)評價公司的環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系改進的機會和變更的需要，包括環(huán)境/職業(yè)健康安全方針、目標和指標。 有限公司環(huán)境/職業(yè)健康安全管理手冊(附錄3)文件編號：BETA/EOM 修改狀態(tài)：第A版/第0次修改標 題 程序文件目錄頁 碼：第 1頁 共1頁序號文件編號文件名稱版本/修訂備