【正文】 到相關(guān)部門。，均應(yīng)形成相關(guān)的文件，并按《文件控制程序》進行控制 相關(guān)文件《危險源辯識、風險評價與風險控制程序》《環(huán)境因素識別、評價與更新控制程序》（），作業(yè)條件危險性評價法（D＝LEC）采用打分的方法，從以下三個因素加以考慮：a)該項活動發(fā)生事故的可能性大小（L）；b)暴露在該危險環(huán)境中的頻繁程度（E）；c)一旦發(fā)生事故造成的損失后果（C）。 c)工程控制措施；，還應(yīng)對涉及下列八個方面予以考慮：a)向大氣的排放；b)向水體的排放；c)廢物和副產(chǎn)品；d)能源的使用；e)能量的釋放（如熱、輻射、振動等）；f)對土地的污染；g)原材料與自然資源的使用；h)物理屬性，如大小、形狀、外觀等。 對公司活動、產(chǎn)品和服務(wù)中可能存在的危險源及環(huán)境因素進行一次全面、科學、客觀的識別和評價，以確定公司的重要危險源及重要環(huán)境因素，并加以控制，以消除或減少事故及環(huán)境問題的發(fā)生。當公司生產(chǎn)經(jīng)營、安全與環(huán)境管理狀況發(fā)生較大變化、法律法規(guī)發(fā)生較大變化、相關(guān)方有重大投訴時，應(yīng)對職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針進行評審和修訂，并向全體員工和相關(guān)方通報相關(guān)信息，確保其持續(xù)的適宜性。2)本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針所形成的體系文件，經(jīng)總經(jīng)理批準后，所有公司員工必須按照方針的要求付諸實施。 公司總經(jīng)理承諾依照有關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境法律、法規(guī)的要求，結(jié)合公司的實際確定職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針，并被全體員工理解并執(zhí)行，以確保危險源及環(huán)境因素得到有效控制和管理體系持續(xù)改進。B、公司界定其職業(yè)健康安全管理體系的范圍，并形成文件。，由公司主管培訓部門進行初步的安全教育。3 術(shù)語和定義 要求及使用指南(IS0 14001:2004，IDT) GB/T 280022011職業(yè)健康安全管理體系a、本公司檔案室負責手冊的出版發(fā)行和管理工作，負責手冊的發(fā)放范圍、辦理登記、編號、造冊、發(fā)放；b、手冊分受控和非受控兩類。07手冊管理a、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系手冊由管理者代表組織編制b、管理者代表負責審核c、總經(jīng)理批準和發(fā)布，期滿后由管理者代表組織修改和換版，如遇下述情況及時修改：a、本公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理職能機構(gòu)變動和職業(yè)健康安全職能分配調(diào)整時；b、職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針和目標更改；c、內(nèi)審、管理評審提出修改要求；d、作為職業(yè)健康安全與環(huán)境管理手冊內(nèi)容，依據(jù)的國家標準和國際標準變動時?？偨?jīng)理： —工業(yè)廢水達標排放；達到GB89781996表4中三級標準；—控制生產(chǎn)工藝廢氣（苯、氯化氫）有組織達標排放；達到GB162971996表2中二級標準指標； 預(yù)防為主 遵守法規(guī) 以人為本：安全第一 今任命 XXXX03管理者代表 (被任命者) 任命書 體員工必須嚴格遵照執(zhí)行。求和使用指南》，并結(jié)合公司的安環(huán)管理工作的實際情況，編制職業(yè)健康安和服務(wù)過程中的危險源和環(huán)境風險，進一步改善公司安全和環(huán)境管理的績職業(yè)健康安全與環(huán)境管理手冊（供參考）受控狀態(tài) 一本按照新版18001標準修改的手冊文件編號：XX/SEM2012依據(jù)：GB/T280012011職業(yè)健康安全管理體系B版批準：2012—01—09發(fā)布 01目錄02批準頁03管理者代表任命書04公司職業(yè)健康安全及環(huán)境管理體系機構(gòu)圖05職業(yè)健康安全與環(huán)境方針、目標、指標批準頁06企業(yè)概況07手冊管理1 范圍2 規(guī)范性引用文件3 術(shù)語和定義 可接受的風險acceptable risk 審核audit 持續(xù)改進continual improvement 糾正措施corrective action 危險源辨識hazard identification 健康損害 ill health 事件incident party 職業(yè)健康安全(OH＆S) occupational health and safety (OH＆S)＆S management system 職業(yè)健康安全目標OH＆S objective＆S performance＆S policy action assessment4 職業(yè)健康安全管理體系要求 總要求 職業(yè)健康安全方針（） 策劃（） 危險源辨識、風險評價和控制措施的確定（） 法律法規(guī)和其他要求（） 目標和方案（、指標和方案） 職業(yè)健康安全管理方案 實施和運行 資源、作用、職責、責任和權(quán)限（資源、作用、職責和權(quán)限） 能力、培訓和意識（、培訓和意識） 溝通、參與和協(xié)商（） 溝通 參與和協(xié)商 文件（） 文件控制（） 運行控制（） 應(yīng)急準備和響應(yīng)（） 檢查（） 績效測量和監(jiān)視（）（），組織應(yīng)建立、實施并保持程序，以定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況 事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施 事件調(diào)查 不符合、糾正措施和預(yù)防措施（）（） 管理評審（）附錄一 職業(yè)健康安全管理體系要素職能分配表附錄二 環(huán)境管理體系要素職能分配表附錄三 程序文件目錄附錄四 文件修改記錄效，促進公司現(xiàn)代企業(yè)制度的建設(shè)，實現(xiàn)職業(yè)健康安全及環(huán)境管理工作與國全與環(huán)境管理手冊。 職業(yè)健康安全與環(huán)境手冊B版自2012年1月9日起正式實施。 期：2012年1月9日 總經(jīng)理： 保護環(huán)境 科學作業(yè) 綜合治理 持續(xù)改進：—全年輕傷事故發(fā)生率不超過千分之五；—全年火災(zāi)爆炸事故為“0”；—全年員工體檢率 ≥“95%”；—全年設(shè)備（觸電）事故為 “0”；—全年職業(yè)病發(fā)生率為 “0”；—全年主要生產(chǎn)設(shè)備完好率≥“96%”；：—污染事故發(fā)生為“0”；—規(guī)范固體廢物分類管理；危險固體廢棄物分類處置率達“100%”；—廠界噪聲達標排放；達到GB1234890標準Ⅲ類區(qū)指標要求，晝間≤65dB，夜間≤55dB；日期：2012年1月9日a、修改章節(jié)根據(jù)修改大小、內(nèi)容重要程度決定修改或換版；修改狀態(tài)、版本或順序分別用0、4……和A、B、C、D……表示。檔案室保證受控手冊持有者得到最新有效版本或換頁；c、手冊進行換版，新版發(fā)布時舊版本由檔案室收回；d、手冊受控版本持有者應(yīng)妥善保存和維護，防止丟失不得隨意涂改；e、手冊損壞及時向檔案室報告，并書面申請補發(fā)，重新編號登記；f、手冊受控版本持有者如有工作變動，應(yīng)做好管理手冊的移交工作，并報告檔案室備案；g、手冊按《文件控制程序》進行控制。1. 實施指南(OHSAS 18002:2008，Ocuppational Health and safety management systems—Guidelines for the implementation of OHSAS 18001:2007,IDT) 本手冊除引用職業(yè)健康安全及環(huán)境管理體系規(guī)范中的術(shù)語和定義外，還采用如下術(shù)語和定義: 重要危險源——是指組織通過風險評價，確定的不可容許或不可接受的風險。，再由部門進行安全教育。 職業(yè)健康安全和環(huán)境方針 總則 職責總經(jīng)理應(yīng)確定和批準本組織的職業(yè)健康安全方針，并確保職業(yè)健康安全方針在界定的職業(yè)健康安全管理體系范圍內(nèi)。3)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理方針通過宣傳、培訓、張貼等方式傳達到全體員工及代表公司工作的人員，使每個人都認識到其在職業(yè)健康安全與環(huán)境保護方面的責任和義務(wù)。（) 危險源辯識、風險評價和控制措施的確定（） 總則 職責1) 管理者代表負責組織各部門對危險源辯識和環(huán)境因素的識別、評價的組織領(lǐng)導工作,負責批準重要危險源和重要環(huán)境因素清單；2) 安環(huán)科編制《危險源辯識、風險評價及風險控制程序》及《環(huán)境因素的識別、評價與更新控制程序》，并組織各部門對公司所有的危險源和環(huán)境因素進行分析、歸納，并進行風險評價和環(huán)境因素的評價工作，識別出重要危險源及重要環(huán)境因素；3) 各部門負責危險源辯識、環(huán)境因素識別和風險評價與環(huán)境因素評價的基礎(chǔ)工作,并將結(jié)果匯總到安環(huán)科。：a)物理性危險危害因素；b)化學性危險危害因素；c)生物性危險危害因素；d)心理、生理性危險危害因素；e)行為性危險危害因素；f)其他危險危害因素。 在確定控制措施或考慮變更現(xiàn)有控制措施時，應(yīng)按如下順序考慮降低風險： d)標志、警告和（或）管理控制措施；：a)不符合法律、法規(guī)和其他要求的；b)相關(guān)方有合理抱怨和要求的；c)曾發(fā)生過安全或環(huán)境事故，且未有采取有效防范控制措施的；d)直接觀察到可能導致危險的錯誤或存在環(huán)境事故安全隱患，且無適當控制措施的；e)通過作業(yè)條件危險性評價方法（D＝LEC），總分＞70分顯著危險的，也評價為重要危險源。 公司應(yīng)建立并保持程序以獲取職業(yè)健康安全與環(huán)境管理法律、法規(guī)與其他要求，確認其適用性并跟蹤其變化并及時更新。2) 各部門負責配合安環(huán)科收集相關(guān)職業(yè)健康安全與環(huán)境管理法律、法規(guī)與其他要求，并及時上報安環(huán)科。3)可從安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、衛(wèi)生局、勞動局、環(huán)保局、城建局、職業(yè)病防治研究所、訂閱報刊、購買書籍、網(wǎng)上、行業(yè)主管部門等多渠道獲取相關(guān)的職業(yè)健康安全與環(huán)境法律、法規(guī)與其它要求。7)按《法規(guī)和其它要求獲取、識別管理程序》、《能力、培訓和意識管理程序》要求，對員工進行相關(guān)法律法規(guī)的培訓教育，使員工學法、懂法、守法。1)安環(huán)科負責提出和修訂公司職業(yè)健康安全目標與環(huán)境目標和指標的實施過程的檢查、監(jiān)督工作；2)管理者代表負責審核公司職業(yè)健康安全目標和環(huán)境目標、指標；3)總經(jīng)理負責批準職業(yè)健康安全目標和環(huán)境目標、指標；4)各相關(guān)部門負責職業(yè)健康安全目標和環(huán)境目標、指標的落實。 應(yīng)定期和按計劃的時間間隔對方案進行評審，必要時進行調(diào)整，以確保目標得以實現(xiàn)。 控制要求 管理方案制定；1)管理方案應(yīng)明確實現(xiàn)職業(yè)健康目標和環(huán)境管理目標、指標及改進的目的；2)管理方案要有改進的方法和技術(shù)措施并且可行；3)管理方案要寫明完成的時間和進度；4)管理方案要有規(guī)定的責任部門；5)管理方案應(yīng)明確資源配置要求?！堵殬I(yè)健康安全目標、管理方案》《環(huán)境目標、指標及管理方案》 資源、作用、職責、責任和權(quán)限 總則公司管理者應(yīng)確保為職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。b、管理者代表1)負責確保建立、實施和保持公司職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系有效運行；2)負責批準重要危險源，并對職業(yè)健康安全與環(huán)境管理手冊的審核及程序文件的批準。11)負責設(shè)施設(shè)備的技術(shù)改造和安全管理工作。f、生技部1)配合安環(huán)科做好公司生產(chǎn)現(xiàn)場的危險源和環(huán)境因素得到識別，并采取有效措施給予控制，避免重大安全和環(huán)境事故的發(fā)生。7)認真組織好管理方針、目標的學習貫徹活動，做好班組安全環(huán)保學習記錄，配合做好員工教育培訓學習。2)貫