某集團(tuán)職位體系管理辦法-wenkub
2023-04-27 22:20:04 本頁面
【正文】 對企業(yè)文化倡導(dǎo)的理念及要求予以踐行判斷是否可以申請一定級別的資格價值貢獻(xiàn)參與的項目、獲得的成果、做出的貢獻(xiàn)等工作態(tài)度確保工作態(tài)度滿足公司要求第十八條 基本任職資格標(biāo)準(zhǔn)職級管理序列專業(yè)序列學(xué)歷職稱從業(yè)經(jīng)驗績效表現(xiàn)及崗位技能企業(yè)知識平臺通用能力文化態(tài)度17中心管理崗 161514部門管理崗核心專業(yè)崗（專家）博士學(xué)歷高級職稱20年相關(guān)工作經(jīng)驗；在公司工作滿10年；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蜃吭酵瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)卓越5級高級4級13博士學(xué)歷高級職稱18年相關(guān)工作經(jīng)驗；在公司工作滿9年；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蜃吭酵瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)卓越5級高級4級12博士學(xué)歷高級職稱15年相關(guān)工作經(jīng)驗；在公司工作滿8年；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蜃吭酵瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)卓越5級高級4級11處室管理崗高級專業(yè)崗（主管）碩士學(xué)歷中級職稱10年相關(guān)工作經(jīng)驗；在公司工作滿5年；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蛲瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)優(yōu)秀4級高級3級10碩士學(xué)歷中級職稱9年相關(guān)工作經(jīng)驗；在公司工作滿5年；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蛲瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)優(yōu)秀4級高級3級9碩士學(xué)歷中級職稱8年相關(guān)工作經(jīng)驗；在公司工作滿5年；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蛲瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)優(yōu)秀4級高級3級8 中級專業(yè)崗（專員）本科學(xué)歷初級職稱7年相關(guān)工作經(jīng)驗；在公司工作滿3年；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蛲瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)良好3級中級2級7本科學(xué)歷初級職稱6年相關(guān)工作經(jīng)驗；在公司工作滿3年；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蛲瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)良好3級中級2級6本科學(xué)歷初級職稱5年相關(guān)工作經(jīng)驗；在公司工作滿3年；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蛲瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)良好3級中級2級5初級專業(yè)崗（助理）本科學(xué)歷4年相關(guān)工作經(jīng)驗；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蚧就瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)正常2級初級1級4本科學(xué)歷3年相關(guān)工作經(jīng)驗；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蚧就瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)正常2級初級1級3本科學(xué)歷2年相關(guān)工作經(jīng)驗；1年以上下級經(jīng)驗?zāi)軌蚧就瓿伤趰徫坏暮诵穆氊?zé)且績效表現(xiàn)正常2級初級1級2見習(xí)崗本科學(xué)歷1年相關(guān)工作經(jīng)驗 1級初級1級1本科學(xué)歷 1級初級1級第七章 員工職位調(diào)整的方式第十九條 員工職位級別上調(diào)，包括自助式晉級、選拔式晉級、破格式晉級。第十條 各平臺職位管理工作小組（一） 職位管理工作小組構(gòu)成組長：各平臺正職負(fù)責(zé)人副組長：各平臺副職負(fù)責(zé)人及二級平臺正職負(fù)責(zé)人成員：業(yè)務(wù)模塊及各處室負(fù)責(zé)人（二） 職位管理工作小組職責(zé)負(fù)責(zé)對公司崗位發(fā)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1