機關(guān)工作人員工作問責暫行辦法-wenkub
2023-04-27 13:05:14 本頁面
【正文】 成不良影響的；(二) 在履行職責過程中，未按崗位責任制要求盡職盡責、完成任務(wù)的；(三) 無正當理由，未能在規(guī)定時限內(nèi)完成上級交辦工作的；(四) 在日常工作中，發(fā)現(xiàn)影響社會穩(wěn)定的苗頭性、傾向性問題，未及時報告，造成后果的；(五) 擅自設(shè)立行政審批事項或行政事業(yè)性收費項目的。根據(jù)《關(guān)于實行市級機關(guān)工作人員工作問責辦法》，結(jié)合本局工作實際，制定本辦法。第二條 本辦法適用于市局機關(guān)、監(jiān)察支隊和特培中心科級及其以下全體工作人員(以下簡稱“機關(guān)工作人員”)。 (六) 對依法審批的事項，擅自增設(shè)收費項目或提高收費標準的；(七) 對符合法定條件的行政審批申請不予受理、不予審批或不在法定期限內(nèi)作出行政審批決定的；(八) 在法定審批條件之外，擅自增加其他條件加以限制的；(九) 在行政審批和執(zhí)法檢查中存在“吃、拿、卡、要”等違反規(guī)定的行為的；(十) 強制
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