機關辦公室責任制度-wenkub
2023-04-27 13:05:14 本頁面
【正文】 作人員向本部門負責人請示匯報；各部門負責人向分管領導請示匯報；副職向正職請示匯報。機關請示匯報制度為理順工作關系，加強上下級和部門之間的溝通，增強機關工作的整體意識，特制定本制度。因事因病不能參加會議或處理突發(fā)事件，一律要按審批權限向書記或鎮(zhèn)長請假。因特殊情況不能及時向有關領導請假，事后必須及時補辦有關手續(xù)。為此，特制定本制度。要增強服務意識，堅決克服“人難找、門難進、臉難看、事難辦”的現(xiàn)象。對一時不能解決的要說明原因，做好解釋工作，不推卸責任，不上交矛盾。會場內(nèi)不準吸煙，不準交頭接耳，不準隨便走動，不準接打手提電話。不論是上班時間還是下班時間，在鎮(zhèn)府機關內(nèi)一律不準打麻將。各辦公室要嚴格考勤，作好記錄。二、辦公室主任、副主任職責（一）辦公室主任職責負責辦公室全面工作，是本辦公室的第一責任人；協(xié)助鎮(zhèn)主要領導開展各項工作，搞好全鎮(zhèn)“三個文明”建設，實現(xiàn)脫貧奔康目標；協(xié)調(diào)與各辦公室的關系，確保各項工作的順利開展；制定本辦公室工作思路和工作計劃，按分工落實到人，督促辦公室人員努力完成各項工作任務；組織本辦公室人員學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)，健全辦公室人員的理論和業(yè)務學習培訓制度，提高他們的政治素質(zhì)和業(yè)務工作水平；做好本辦公室人員的思想政治工作，轉(zhuǎn)變工作作風，關心他們的工作和生活，充分調(diào)動他們的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性；督促本辦公室人員自覺遵守各項規(guī)章制度，按時上下班，依時參加鎮(zhèn)召開的各種會議和組織參與各項活動；加強與上級對口部門的聯(lián)系，熱情接待上級對口單位的領導及工作人員，虛心接受其業(yè)務指導；健全本辦公室財務管理制度，規(guī)范經(jīng)費支出審批手續(xù)和監(jiān)督機制，保證本辦公室經(jīng)濟管理制度的正常進行；定期向鎮(zhèn)主要領導匯報本辦公室工作情況和本辦公室人員思想政治動態(tài)及工作表現(xiàn)。辦公室職責（二）辦公室副主任職責協(xié)助辦公室主任開展工作，是辦公室第二責任人；辦公室主任因事外出后，代理辦公室全面工作。出勤情況要作為機關工作人員年終考核的一項重要內(nèi)容。四、保持機關清潔衛(wèi)生，不得亂丟紙屑、雜物或隨地吐痰。六、要聽從指揮，服從安排，增強工作責任感，及時、高效地完成領導交辦的各項工作任務，嚴禁推諉扯皮、馬虎了事，防止形式主義、走過場。重大事情要作好記錄，并按有關程序迅速向有關領導或主要領導匯報。九、各部門要結合本部門的職能特點，認真制訂年度工作計劃，明確應完成的主要任務，并定期檢查落實。一、請假程序機關工作人員因事、因病不能上班、參加會議、處理突發(fā)事件或鎮(zhèn)統(tǒng)一放假期間離開本縣范圍的，均必須按規(guī)定向有關領導請假。二、審批權限鎮(zhèn)四套班子成員請假由鎮(zhèn)委書記批準。三、處罰辦法未經(jīng)批準缺勤或無故超假，按如下規(guī)定扣除工資：非封閉運行期間缺勤一天，扣除浮動工資的10％；封閉運行期間缺勤一天，扣除浮動工資的20％；缺席會議一次或不參加撲處理突發(fā)事件一次，扣除浮動工資的20％。一、凡屬本部門、本單位職權范圍內(nèi)可以決定和解決的事項，由本部門、本單位決定和解決。三、在下列情況下，可越級直接向鎮(zhèn)主要領導請示匯報，或處理后再請示匯報：遇到重大突發(fā)事件或生產(chǎn)事故、火災等；處理緊急事情，而又無法與上一級領導聯(lián)系；鎮(zhèn)主要領導有要求向其請示匯報。六、各級領導在下級請示匯報工作后，應視情況答復。一、黨委學習中心組要結合不同階段的工作實際，每月至少組織成員集中學習一次，每次學習時間不少于1天。四、學習內(nèi)容主要是鄧小平同志建設有中國特色社會主義理論和“三個代表”重要思想，黨的方針、政策，國家法律、法規(guī)，地方性法規(guī)，上級重要文件，領導重要講話，與本職工作有關的業(yè)務知識等。學習情況列入機關工作人員年終考核的一項重要內(nèi)容。（二）討論的主要事項討論決定涉及全鎮(zhèn)政策性問題和各項工作部署，研究制定全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會總體發(fā)展戰(zhàn)略，審議全鎮(zhèn)重大經(jīng)濟項目、骨干項目、重點工程，對本鎮(zhèn)的重大問題提出決策。討論干部職務任免、獎懲等事項。鎮(zhèn)黨政辦公室對會議議題、材料要進行認真審閱、把關。黨委會議題由黨委書記或書記委托副書記提前確定。二、鎮(zhèn)四套班子成員會議鎮(zhèn)四套班子成員會議一般每月召開一次，會議主要對全鎮(zhèn)具有重大影響的工作、事件進行研究。會議主要通報重要情況，研究重要工作部署和人事問題等。會前組織、紀檢部門要認真組織召開座談會，廣泛征求干部、群眾的意見；會上要認真開展批評和自我批評；會后要針對會上反映出的問題抓好整改，并在一定范圍內(nèi)通報民主生活會的情況。六、干部、職工會議干部、職工會議根據(jù)工作需要
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