機(jī)關(guān)辦公室責(zé)任制度-資料下載頁
2025-04-12 13:05本頁面
【正文】 ：副科以上（含副科級(jí)）干部為120元；其他干部、職工為80元。自行慰問的，費(fèi)用一律自理。（八）接待費(fèi)管理：鎮(zhèn)內(nèi)開會(huì)，每人每餐伙食統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為7元，因特殊情況經(jīng)財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組組長或副組長批準(zhǔn)后可增加到10元；鎮(zhèn)外來人，每人每餐伙食統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為（時(shí)間超過1天的，原則上除頭尾兩餐按標(biāo)準(zhǔn)安排外，其余安排工作餐）：副科級(jí)以下（含副科級(jí)）干部10－15元；正科級(jí)干部15－20元；副處級(jí)以上干部20－30元；工作餐每人每餐4元。陪席人員原則上控制在2人以內(nèi)，由黨政辦公室、對(duì)口辦公室各派一人，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)視具體情況參加。凡鎮(zhèn)外來人確需用餐的，各部門應(yīng)先報(bào)黨政辦登記，領(lǐng)取就餐卡，一律安排到鎮(zhèn)府飯?zhí)镁筒汀砣私哟唾M(fèi)，鎮(zhèn)黨政辦應(yīng)在每月15日前與鎮(zhèn)府飯?zhí)美习搴怂闱宄绘?zhèn)長審批后到鎮(zhèn)財(cái)務(wù)處兌付。因特殊情況需要到外面飯店用餐的，一律由黨政辦請(qǐng)示鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方可用餐，用餐標(biāo)準(zhǔn)同上，超標(biāo)部分由主要陪餐者個(gè)人負(fù)責(zé)。鎮(zhèn)財(cái)務(wù)人員憑黨政辦通知及時(shí)與用餐飯店結(jié)算。黨政辦要嚴(yán)格按標(biāo)準(zhǔn)和人數(shù)安排伙食，否則追究經(jīng)辦人責(zé)任。（九）鎮(zhèn)府各辦公室業(yè)務(wù)往來報(bào)銷的單據(jù)，應(yīng)當(dāng)月送主要領(lǐng)導(dǎo)審批，沒有特殊情況超過10天的一律不予審批，財(cái)會(huì)人員可拒收入賬。（十）鎮(zhèn)村干部、職工一般不能在財(cái)務(wù)處借款，因特殊情況需借款的，借款金額原則上不超過本人在鎮(zhèn)府領(lǐng)取的當(dāng)月工資（或補(bǔ)助）總數(shù)的50%。之后，鎮(zhèn)財(cái)務(wù)應(yīng)在其當(dāng)月工資（或補(bǔ)助）項(xiàng)下扣回借款。借款金額超過其當(dāng)月工資（或補(bǔ)助）50%的，須報(bào)請(qǐng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（十一）其它費(fèi)用管理。各辦公室業(yè)務(wù)所需的稿紙、信箋、信封、筆記本一律由黨政辦發(fā)放，茶葉和其它文具用品由總務(wù)統(tǒng)一購買，黨政辦主任審核。茶葉每個(gè)辦公室每月壹斤（20元內(nèi)）。領(lǐng)取以上物品的應(yīng)簽名登記，由黨政辦主任統(tǒng)一交主要領(lǐng)導(dǎo)審批報(bào)銷入賬。（十二）加強(qiáng)財(cái)經(jīng)監(jiān)督，違反上述任何一條之規(guī)定的，視其情節(jié)，由鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體對(duì)其作出經(jīng)濟(jì)處罰，涉及違反有關(guān)法律、法規(guī)的則上報(bào)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察、政法部門處理。機(jī)關(guān)組織人事管理制度為加強(qiáng)鎮(zhèn)府機(jī)關(guān)組織人事管理，保證機(jī)關(guān)組織人事工作民主、公正、透明，防止用人上的不正之風(fēng)，特制定本制度。一、堅(jiān)持黨管干部的原則，加強(qiáng)對(duì)組織人事工作的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)機(jī)關(guān)及所屬企事業(yè)單位的組織人事工作，由鎮(zhèn)委組織部門依照權(quán)限嚴(yán)格管理，并接受書記和黨群副書記的領(lǐng)導(dǎo)。鎮(zhèn)及各部門、各單位領(lǐng)導(dǎo)干部必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)禁在組織人事問題上搞特殊化，不得以職權(quán)和工作便利干擾組織人事工作。二、堅(jiān)持“任人唯賢”，反對(duì)“任人唯親”。選拔任用干部必須堅(jiān)持“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重社會(huì)公論，注重工作實(shí)績。嚴(yán)格按照組織程序選賢任能。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)工作調(diào)動(dòng)時(shí)，不準(zhǔn)突擊提拔干部，不準(zhǔn)借機(jī)提拔配偶及子女。三、選拔任用干部、職工必須充分發(fā)揚(yáng)民主，走群眾路線，不準(zhǔn)個(gè)人或少數(shù)人說了算。下列情況必須由黨委集體討論決定：提拔、任用各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部；干部、職工調(diào)入鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部及下屬企事業(yè)單位；確定各個(gè)層次后備干部人選。四、嚴(yán)格按照組織人事工作的規(guī)定、程序提拔任用干部和職工。不按規(guī)定程序辦理的，黨委不予討論。凡招聘、調(diào)用干部職工必須嚴(yán)格按下列程序辦理：用人單位（部門）根據(jù)工作需要，在單位集體討論后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)初審，再向鎮(zhèn)委組織部門提出申請(qǐng)；鎮(zhèn)委組織部門按有關(guān)規(guī)定和權(quán)限提出辦理意見，送黨群副書記審查；經(jīng)黨委書記同意提交到黨委會(huì)集體討論決定；按有關(guān)規(guī)定報(bào)上級(jí)有關(guān)部門審批和辦理有關(guān)手續(xù)。五、堅(jiān)持干部職務(wù)、職工調(diào)整由組織決定的原則，堅(jiān)持剎住拉關(guān)系、走后門、伸手要官的惡劣風(fēng)氣。對(duì)跑官要官的，要嚴(yán)肅批評(píng)教育；對(duì)搞個(gè)人封官許愿的也要嚴(yán)肅處理。各部門及下屬企事業(yè)單位不得自行招聘錄用工作人員，不得弄虛作假，欺騙組織。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)未按規(guī)定程序聘用工作人員，將責(zé)成辭退并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。干部職工必須服從組織安排，聽從組織調(diào)配，對(duì)崗位的調(diào)整、職務(wù)的變動(dòng)，必須不折不扣服從，堅(jiān)決克服個(gè)人主義和無政府主義傾向。六、增強(qiáng)保密觀念，嚴(yán)格保守人事機(jī)密。黨委和組織部門討論人事任免的情況，任何個(gè)人不得擅自外傳，更不準(zhǔn)向當(dāng)事人透露。干部職工任免、調(diào)動(dòng)決定未正式通知前，任何人不得私下傳播，無論是誰泄露干部人事機(jī)密，都要認(rèn)真追查，一查到底，并作出嚴(yán)肅的處理。七、深化干部人事制度改革，加強(qiáng)制度建設(shè)。繼續(xù)擴(kuò)大民主，完善選人用人推薦制、考察制、公示制等制度，逐步形成使優(yōu)秀人才脫穎而出、富有生機(jī)和活力的用人機(jī)制，為防止和糾正選拔任用干部職工工作中的不正之風(fēng)提供制度保證。八、對(duì)列入公務(wù)員系列的干部，嚴(yán)格按照《國家公務(wù)員制度》進(jìn)行管理。對(duì)非公務(wù)員系列工作人員，參照公務(wù)員條例及鎮(zhèn)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。
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