人力資源管理師勞動(dòng)關(guān)系管理-wenkub
2023-04-27 11:32:58 本頁(yè)面
【正文】 過科學(xué)的方法，定期對(duì)各類企業(yè)中不同職業(yè)（工種）的工資水平進(jìn)行調(diào)查、分析、匯總、加工，形成各類職業(yè)（工種）的工資價(jià)位，向社會(huì)發(fā)布，用以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)供需雙方的行為，從微觀上指導(dǎo)企業(yè)合理確定勞動(dòng)者個(gè)人工資水平和各類人員的工資關(guān)系。3． 制定工資指導(dǎo)線實(shí)行協(xié)商原則四． 工資指導(dǎo)線的主要內(nèi)容（一） 經(jīng)濟(jì)形勢(shì)分析（二） 工資指導(dǎo)線意見 工資指導(dǎo)線有三條線：上線（預(yù)警線），基準(zhǔn)線，下線。2． 引導(dǎo)企業(yè)自覺控制人工成本水平。二． 工資指導(dǎo)線制度（一） 工資指導(dǎo)線制度：是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，政府宏觀調(diào)控工資總量和水平，調(diào)節(jié)工資分配關(guān)系，指導(dǎo)工資增長(zhǎng)，指導(dǎo)企業(yè)工資分配的辦法、規(guī)定的總稱。第二節(jié) 工資集體協(xié)商[知識(shí)要求]一． 工資集體協(xié)商（一） 工資集體協(xié)商的含義 工資集體協(xié)商是指企業(yè)工會(huì)（雇員）代表與企業(yè)（雇主）代表依法就企業(yè)內(nèi)部工資分配制度、工資分配形式、工資收入水平等事項(xiàng)進(jìn)行平等協(xié)商，在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂工資協(xié)議的行為。勞動(dòng)者派遣的本質(zhì)特征是雇用和使用相分離。第四章 勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié) 勞動(dòng)者派遣管理[知識(shí)要求]一． 勞動(dòng)者派遣的概念（一） 勞動(dòng)者派遣的含義勞動(dòng)者派遣是指勞動(dòng)者派遣單位與接受單位簽訂勞動(dòng)者派遣協(xié)議，由勞動(dòng)者派遣單位招用雇員并派遣該勞動(dòng)者到接受單位工作，勞動(dòng)者和派遣機(jī)構(gòu)從中獲得收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)與受派遣勞動(dòng)者的關(guān)系屬于有“關(guān)系”沒勞動(dòng)的形式勞動(dòng)關(guān)系；后者，即接受單位與受派遣勞動(dòng)者的關(guān)系屬于有勞動(dòng)沒“關(guān)系”的實(shí)際勞動(dòng)關(guān)系，因而都是不完整的勞動(dòng)關(guān)系。 工資協(xié)議是指專門就工資事項(xiàng)簽訂的專向集體合同。目的是：調(diào)整、規(guī)范工資分配關(guān)系，逐步提高工資水平，保證所有的勞動(dòng)者分享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成果，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平。3． 完善國(guó)家的工資宏觀調(diào)控體系，體現(xiàn)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的“政企分開”。 工資指導(dǎo)線上線也稱預(yù)警線，是對(duì)工資增長(zhǎng)較快、工資水平較高企業(yè)提出的預(yù)警和提示。 勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位分為年工資收入和月工資收入兩種形式。4． 勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位制度可以為新辦企業(yè)在確定雇員初始工資水平時(shí)提供參考，也為企業(yè)工資集體協(xié)商確定工資水平提供參考依據(jù)。三． 營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生環(huán)境（一） 營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生觀念環(huán)境（二） 營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度環(huán)境（三） 營(yíng)造勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)環(huán)境第四節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理一． 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理概述（一） 勞動(dòng)爭(zhēng)議的概念 勞動(dòng)爭(zhēng)議亦稱勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系雙方當(dāng)事人之間因勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)義務(wù)的認(rèn)定與實(shí)現(xiàn)所發(fā)生的糾紛。（二） 勞動(dòng)爭(zhēng)議的分類1． 按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體劃分（1） 個(gè)別爭(zhēng)議。（2） 利益爭(zhēng)議。（3） 關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬、培
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