第三章護理教育管理制度-wenkub
2023-04-27 04:11:08 本頁面
【正文】 計。（5）具有閱讀、會話與翻譯英語短文的能力（其他外語也可以）。（1）具有較堅實的基礎醫(yī)學理論和?？评碚撝R及熟練的護理技能。(2)也可結合工作需要，提供到外院短期脫產(chǎn)學習的機會（如學習體外循環(huán)、?？剖中g配合技能、臟器移植護理、燒傷科護理、胃腸科高營養(yǎng)護理等）。（6）掌握計算機基礎理論與使用知識。文件名各類護理人員培訓管理制度電子文件編碼HLGL03002頁碼74（2）熟悉專科護理理論、技能及防治疾病的知識。②護士長將各項成績分別記入各護士的考核本內(nèi)。（6）組織提問①每周一次。文件名各類護理人員培訓管理制度電子文件編碼HLGL03002頁碼73②護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學老師檢查完成情況，并簽名。（2）書寫護理病歷5份：每份皆由護士長或病房教學老師審批，書寫病歷的成績應記入技術檔案。以下為每年工作安排的參考意見：臨床護理：5個月。（6）鞏固和提高英語水平，要求掌握醫(yī)學術語、各?？朴盟幍挠⒄Z名稱及簡單的專業(yè)英語會話。（2）熟悉各?？谱o理理論、護理要求及護理技術。（6）新畢業(yè)的護士應不斷加強自身素質(zhì)修養(yǎng)（包括思想素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)和身體素質(zhì)）。（3）護士畢業(yè)后第一年為試用期，須加強臨床護理實踐，以臨床護理工作為主，可適當安排藥療工作，兩個月后再參加夜班工作?？谱o士長、護士長要經(jīng)常組織召開新護士座談會，了解其工作情況有何困難，并對其工作進行評議，以求不斷克服缺點，盡快成長。要求各科室及各病房有教學計劃的落實措施及考核方法。第三章 護理教育管理制度24 / 24文件名護理在職教育組織管理制度電子文件編碼HLGL03001頁碼11一、建立護理學術組根據(jù)本醫(yī)院的規(guī)模，在具有醫(yī)、教、科研任務的醫(yī)院中，設立護理學術組，其成員由護理部主任、主任護師、主管護師等10余人組成。護理部在年終對各科護士長、病房護士長進行教育工作考評，作為她們的工作績效，記入技術檔案。文件名各類護理人員培訓管理制度電子文件編碼HLGL03002頁碼71一、畢業(yè)后一年的培訓抓好“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。（1）新護士進院前，必須接受護理部組織的“進院教育”和服務規(guī)范訓練。（4）一年內(nèi)完成護理病歷10份（按個案護理要求、統(tǒng)一規(guī)格書寫），每份由所在病室護士長評議考核后交科護士長。工作時，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從領導指揮、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。（3）掌握各?？浦委焹x器（如心電圖機、除顫器、起搏器、人工呼吸機、腹膜透析裝置、監(jiān)護儀、輸液泵等）的操作方法。由護理部在年終時，編制下年度全院畢業(yè)后此年限內(nèi)各護士的各科輪轉計劃表，由各科按計劃執(zhí)行。藥療：3個月。（3）實習基礎護理16項操作：如晨、晚間護理、口腔護理、表格書寫等操作。（5）組織專題護理查房①每月一次。②由護士長確定提問內(nèi)容，指定一護士回答，其他護士補充，最后由護士長公布標準答案。（8）記錄工作表現(xiàn)與病人反應①對政治素質(zhì)諸如服務態(tài)度、儀表、組織紀律、團結互助精神、出勤情況、病人反應等都記錄于考核表內(nèi)。（3）熟練掌握配合各專科搶救的知識及技能。（7）達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。(3)參加本科及大專的深造，也可鼓勵自學，或以脫產(chǎn)學習等方法進修，以達到護理大專水平。（2）熟悉對重危病人的觀察方法，并掌握急救技能。：多以科內(nèi)培訓為主。五、（1）具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通專科護理理論及技術，能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領導工作、護理學術組成員、科研課題的負責人等）。（1）護理部組織系統(tǒng)講課，每周2小時，聘請院內(nèi)外專家講授新業(yè)務、新技術及各科新進展。（4）每季度結合院內(nèi)及科內(nèi)的學習內(nèi)容進行考試，并將成績記入個人技術檔案。（4）了解國內(nèi)外本科護理的發(fā)展動態(tài)，努力引進先進的技術用于臨床實踐，從而發(fā)展護理學科。（8）向護理部主任提出對全院護理工作的領導、護理隊伍的建設、業(yè)務技術和組織管理等各方面的意見。（4）負責或參與本科生、大專生的護理教材編寫、課堂講授及臨床帶教工作。文件名護理部護理人員培養(yǎng)與考核辦法電子文件編碼HLGL03003頁碼31一、對各級護理人員的培養(yǎng)內(nèi)容與安排，內(nèi)容包括護理學科及相關學科的新理論、新知識、新技術等。舉行一次全院優(yōu)秀論文評比活動。（2）所有在職護士（主管護師除外），每年必須力爭完成100個業(yè)務學分。根據(jù)中專畢業(yè)后年限分為兩個年資階段。文件名護理部護理人員培養(yǎng)與考核辦法電子文件編碼HLGL03003頁碼33③考核：書寫護理病歷5份，由護士長或科護士長評議。③考核：書寫護理病歷5份，由護士長或科護士長評議。文件名護生臨床帶教工作制度電子文件編碼HLGL03004頁碼41一、設立臨床教學組織（護理部主任）負責教學工作，并成立學術組。(3)護理部負
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