【正文】 經歷。3）嚴格遵守電梯安全運行規(guī)程和維修安全規(guī)程，確保電梯安全運行。4）工作經驗：具有四年以上的電梯專業(yè)運行管理經驗，有二年以上的酒店工作經歷。6）做好班內考勤上報工作。2）協助電梯公司對電梯及附屬設施設備進行維護、保養(yǎng)。3） 文化程度：技校以上學歷，初級技工證以上。2） 嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程操作，確保所轄的電氣設備和用具能安全、有效地運作。3） 文化程度：技校以上學歷，中級技工證以上。2） 帶領和督導電工嚴格執(zhí)行各種安全和操作規(guī)程，迅速有效完成各種維修、保養(yǎng)任務，并做好值班記錄。4） 工作經驗：二年以上變配電值班經驗，有一年以上酒店工作經歷。4） 嚴格執(zhí)行崗位責任制、安全規(guī)程和交接班制度，確保當值時不發(fā)生任何人身和設備問題。5） 特殊要求：有電力部門頒發(fā)的“電工進網作業(yè)許可證”。素質要求：1） 基本素質：工作認真踏實、肯干，有團結協作精神。2） 認真執(zhí)行設備巡查制度，維修保養(yǎng)制度，督促檢查各班次運行記錄，發(fā)現異常及時報告。4） 外語水平：5） 工作經驗：在外資企業(yè)或高星級酒店工作二年以上。努力完成部門經理交辦的各項事務，對酒店內部的通知、文件要做到及時上傳下達，并做好歸檔管理工作；2）參加部門工作會議，兼做好會議記錄與整理工作。5） 檢查、指導所轄員工嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和安全規(guī)程，現場督導員工的工作質量和進度。主管工程師： 上級：工程部經理 下級：各相應專業(yè)領班 崗位職責：1） 遵守和執(zhí)行酒店各項規(guī)章制度，有精湛的專業(yè)知識和良好的職業(yè)道德，切實執(zhí)行和完成部門經理交待的各項任務。3） 文化程度：工程技術大專以上或同等學歷，接受過酒店工程技術管理的培訓教育，具有工程師職稱。值班工程師： 上級：工程部經理 下級：各相應專業(yè)主管、維修技工 崗位職責：1） 代表工程部直接接受上級交待的各項任務，受理各部門的請修要求，有重要問題及時向酒店領導和部門經理匯報，并提出建議和解決措施；2） 負責工程維修派工工作，處理值班時發(fā)生的有關技術設備維修事務，督導各種維修工作的具體落實；3） 掌握酒店各系統(tǒng)設備運行狀況，定時巡視或了解主要部位及其主要設備工作情況，發(fā)現異?；蚬收?，立即作出正確判斷，采取有效措施及時解決；4） 作好值班記錄，審閱各班組設備運行報表，完成請修單的登記、編號、分配和維修完成后的記錄工作，掌握每天維修工作進程，保證酒店各部門維修需要；5） 解答值班中各班遇到的技術咨詢，指導日常維修工作。3） 外語水平：英語四級以上，能閱讀工程技術資料。7） 組織落實各種技改項目、節(jié)能項目、環(huán)保項目。3） 檢查督導各專業(yè)組的日常工作，并檢查其完成的工作質量。特殊要求：清楚現代化酒店的運作規(guī)律和方式，對酒店的電力、空調、消防、通訊、給排水等方面的專業(yè)知識有全面的了解。自然條件：男性，40歲以上，身體健康。某市國際會議中心大酒店工程部管理制度第一節(jié) 崗位職責與素質要求一、辦公室：工程部辦公室由工程總監(jiān)、工程部經理、專業(yè)工程師、文員組成，負責工程部工作計劃的制定、日常工作的安排、調度和監(jiān)督執(zhí)行，確保完成工程部的職責。文化程度：工程技術專業(yè)本科以上或同等學歷，受過酒店管理的專業(yè)培訓，具有高級工程師職稱。工程部經理：上級：工程總監(jiān) 下級：主管工程師、各專業(yè)領班、文員 崗位職責：1） 執(zhí)行工程總監(jiān)指令，協助工程總監(jiān)工作。4） 組織編寫、審核工程部月度工作計劃、階段總結和年度總結。8） 完成上級指派的各種臨時任務。4） 工作經驗：在四星級以上酒店擔任過工程部經理兩年，或副經理三年以上。重要或重大維修要親臨現場指導。4） 外語水平：英語四級。2） 負責管理所轄系統(tǒng)運行的技術狀況，確保該系統(tǒng)安全、有效、合理地運作。6） 掌握本專業(yè)的科技發(fā)展動態(tài)，推廣應用新技術、新材料，參與本系統(tǒng)的改造工程，監(jiān)督外協加工、安裝質量，組織施工工程驗收。負責起草部門工作報告、總結等文件；3） 協助部門經理接待和處理有關的客人和事情，談話和氣、熱情、禮貌；4） 負責有關技術資料、文件的收發(fā)和分類歸檔保管，準確無誤地填制各種報表和表格；5） 負責每日匯總各班組的工作日報表，填寫系統(tǒng)設備運行、維修情況日報表，送部門經理審閱；6） 負責本部門員工每月出勤的查核，負責每月發(fā)放和辦理本部人員的工資及各項福利、獎懲事項； 素質要求：1） 辦事嚴謹，快捷高效，保守秘密。具有工程技術方面的一般性的知識。3） 根據主管工程師的指令和維修保養(yǎng)計劃，帶領電工對所轄設備實施維修和保養(yǎng)。2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性，26歲以上。值班電工： 上級：值班電工領班 下級：無 崗位職責：1） 嚴格遵守操作程序，保證安全生產、保證變、配電設備正常運行。素質要求：1） 基本素質：工作認真負責，積極肯干。5） 特殊要求：有電力部門頒發(fā)的“電工進網作業(yè)許可證”。3） 負責申報常用的材料與備件，做好班內考勤登記和上報工作。4） 工作經驗：四年電氣維修經驗，有二年酒店工作經歷。3） 嚴格遵守崗位責任制和交接班制度。4） 工作經驗：二年以上電氣維修經驗，二年以上酒店工作經歷。3）嚴格遵守電梯運行規(guī)程和維修安全規(guī)程。素質要求：1）基本素質：工作認真負責，原則性強，具有團結協作精神。5）特殊要求：具有勞動部門頒發(fā)的“特種行業(yè)（電梯工）作業(yè)許可證”。素質要求： 1）基本素質：工作認真負責，踏實肯干。5）特殊要求：具有勞動部門頒發(fā)的“特種行業(yè)（電梯工）作業(yè)許可證”。4） 負責巡視、檢測和調整酒店各處的溫度濕度，確保酒店有一個清涼、舒適的環(huán)境。3） 文化程度：大學?？埔陨匣蛲葘W歷。2） 服從領班安排，依照維修、保養(yǎng)要求對設備、管道進行維修、保養(yǎng)。3） 文化程度：技校以上學歷或受過專業(yè)培訓。2） 嚴格按照操作規(guī)程、安全規(guī)程，督導全班對蒸汽系統(tǒng)、熱水系統(tǒng)、排煙系統(tǒng)進行操作、巡查，確保酒店蒸汽、熱水正常安全生產。2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性，28歲以上。鍋爐工：上級：鍋爐領班 下級：無崗位職責：1） 嚴格按照鍋爐操作規(guī)程和安全規(guī)程工作，確保鍋爐系統(tǒng)正常、安全運行。2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性，20歲以上。弱電領班：上級：主管工程師 下級：弱電工崗位職責：1）協助主管工程師，做好酒店內通訊、音響、有線電視、床頭集控板、電腦門鎖等弱電專業(yè)工作。5） 監(jiān)督酒店電視自辦節(jié)目播出，嚴格按酒店總經理審批確定的時間與內容播放。3） 文化程度：大學?？埔陨匣蛲葘W歷。3） 對一些較大型的、重要的會議、宴會進行跟蹤值班，確保燈光、音響正常。3） 文化程度：技校以上學歷，受過1~2項弱電專業(yè)培訓。3）督導所轄員工，嚴格按照有關操作規(guī)程、安全規(guī)程，有效、安全地做好每項修理任務及安全生產。2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性，26歲以上。2） 接受值班工程師維修指令，迅速修復每項報修任務。3） 文化程度：技校以上學歷。3） 完成或配合完成酒店內的各項較小型的改建、新建項目。2） 自然條件：身體健康，無缺陷，男性，26歲以上。2）帶領全班做好給排水系統(tǒng)的維護、保養(yǎng)工作，確保給排水系統(tǒng)暢通無阻，上、下水道均無阻塞、泄漏、滲漏現象。素質要求：1） 基本素質：工作認真負責，積極肯干，具有團結協作精神。給排水工：上級：給排水領班 下級：無崗位職責：1） 服從領班工作安排，按質按量完成每項工作。素質要求：（與機修工同）第三節(jié) 規(guī)章制度交接班制度1． 接班人員必須提前15分鐘到達工作崗位接班，并對設備、工具、器材、配件進行詳細的清點檢查。5． 值班人員必須搞好團結，互相尊重，各班應將本班當值詳細事項記入值班簿內。2）交設備、工具、器材、備品、配件數量及完好情況。 2）情況不明、記錄不全不接。不得有漏油、漏水、漏氣和積塵等現象。5. 每班班前、班后都應進行衛(wèi)生清掃，保持清潔衛(wèi)生，交班時作好衛(wèi)生的交接工作，并互相監(jiān)督，作好記錄。當值的酒店質檢組人員、當值的有需要的保安部人員。4. 當值人員要隨時提高警惕，遵守紀律，嚴格執(zhí)行制度，阻止無關人員進入機房5. 全體員工要自覺遵守，并相互監(jiān)督，如有違者，當值人員有權制止，如不聽勸阻者，將根據情節(jié)輕重分別予以嚴肅處理。3. 執(zhí)行定期安檢制度，定期組織有關部門人員對所轄范圍進行安全檢查，如發(fā)現不安全因素，及時進行整改。7. 班組內易燃易揮發(fā)液體應放置在穩(wěn)妥清涼的地方，存量在1kg以下。10. 一旦酒店有火警發(fā)生，工程部應保證消防滅火設施正常運行。要求：報修單要求填寫清楚，字跡清晰，故障的地點、部位、時間準確。其