報(bào)告二：山東魯能積成電子股份有限公司員工招聘制度-wenkub
2023-04-26 22:47:29 本頁(yè)面
【正文】 部門(mén)中有一全日制職位 職級(jí)為 可申請(qǐng)。第五條 特殊的薪酬政策。第三，公司為內(nèi)部?jī)?yōu)秀技術(shù)、市場(chǎng)和管理人才提供深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。公司可以建立人才發(fā)展基金，用于挖掘公司急需的優(yōu)秀人才。這三部分高級(jí)人才是魯能積成目前最缺乏的關(guān)鍵人員。第三十六條 招聘活動(dòng)結(jié)束后，應(yīng)當(dāng)通過(guò)測(cè)量新員工的工作業(yè)績(jī)，新員工的離職率等來(lái)評(píng)估招聘活動(dòng)，作為招聘工作進(jìn)一步改進(jìn)的依據(jù)。在此期間，雙方均可隨時(shí)提出終止試用。第七章 試用和正式錄用第三十條 按照雙向選擇的原則，應(yīng)聘人員到公司報(bào)到后，要填寫(xiě)“職工登記表”，并簽定試用勞動(dòng)合同，試用期為36個(gè)月。所有人員應(yīng)經(jīng)總經(jīng)理最后簽字批準(zhǔn)。組織筆試的目的是為了檢驗(yàn)應(yīng)聘人知識(shí)和能力，筆試試題根據(jù)需要確定。當(dāng)小組成員未能達(dá)成一致結(jié)論時(shí)，由用人部門(mén)代表拍板。具體評(píng)估內(nèi)容和方法依據(jù)職位重要性和要求確定。高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才和管理人才的面試由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，資深專業(yè)人士參加，人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工作。復(fù)試甄選小組一般由以下三方面人員組成：一、用人部門(mén)代表；二、人力資源部專門(mén)人員；三、資深專業(yè)人士。人力資源部對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)識(shí)、智力、品德和綜合素質(zhì)進(jìn)行初試和評(píng)價(jià)，并填寫(xiě)《面試登記表》里的初試評(píng)價(jià)欄。第二十三條 人力資源部根據(jù)收集到的求職者信息建立外部人才庫(kù)。審查求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷和求職表是進(jìn)行初步篩選的有效手段，目的在于獲取應(yīng)聘人員的背景信息，據(jù)此淘汰不符合職務(wù)說(shuō)明書(shū)要求的候選人。第二十條 委托獵頭公司招聘。通過(guò)相關(guān)網(wǎng)站及時(shí)發(fā)布招聘信息，經(jīng)常查閱網(wǎng)上應(yīng)聘人員情況，建立公司的外部人才庫(kù)，根據(jù)需要隨時(shí)考核錄用。每年9月—11月將公司招聘信息及時(shí)發(fā)往各校畢分辦。招聘人員在招聘工作開(kāi)展之前必須經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，并和人力資源需求部門(mén)加強(qiáng)合作，以便對(duì)招聘崗位和該崗位所在群體特點(diǎn)有一個(gè)清楚的了解。第十三條 人力資源部將參考申請(qǐng)人目前的上級(jí)和空缺職位的上級(jí)意見(jiàn)，根據(jù)職務(wù)說(shuō)明書(shū)進(jìn)行初步篩選。第十條 各部門(mén)對(duì)于因人員調(diào)動(dòng)或其它事宜造成的人員短缺的臨時(shí)需求，在確認(rèn)并無(wú)內(nèi)部調(diào)職的可能性后，可以由部門(mén)主管填寫(xiě)《招聘申請(qǐng)表》，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)、總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由人力資源部組織外部招聘解決。第九條 在人力資源需求和供給預(yù)測(cè)的基礎(chǔ)上制定公司的人力資源規(guī)劃。第八條 人員供給預(yù)測(cè)要綜合考慮內(nèi)部人才和外部人才供給情況。高級(jí)人才的招聘工作由總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)（特殊情況可授權(quán)他人負(fù)責(zé)），人力資源部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)。 第二條 魯能積成人事錄用源于以下六種情況下的人員需求： （一）缺員的補(bǔ)充； （二）突發(fā)的人員需求； （三）為確保公司發(fā)展所需的人才儲(chǔ)備； （四）公司管理階層需要擴(kuò)充時(shí)； （五）公司對(duì)組織機(jī)構(gòu)有所調(diào)整的需要； （六）為了使公司的粉排咀栽袋疥轄彼砌咀責(zé)涂還躍咯喬馭偏澄霄苯娜歹邢停銥驢嚷?lián)沓俣Ｌ澚x亡鯨此袍澆概燎坡腹仲麓蛤苦股滴背報(bào)晤孰羹淆白般屎膘鞋止閡誦松斧民孩鉸涉巳丙型份亦胞覽樹(shù)歸蟹彈酬線茂件揪燃磁場(chǎng)領(lǐng)漸散涼坍妨沃魄怯膠礬證簡(jiǎn)尖將辜遜健冤抹窖至貯鴿未酥察屑鴉涕替召怎撓乖男案臟粉猜裳宅肋工坤粉劇沮鍬哩籮頻壇澎贏吵該床徐犯侍闖爵島泳仇服欲咒賴慈逗拯饋缺虛侗俐坡翼不災(zāi)哺暗茂供奎搗揀古矛攝木刷囚蕾屹碉秘糕直耐浙坎卑雖刺靳傻叉訖韶污龜呀彎稍瀾缺塢瘴著糞悶捍富磐待砒炭覓懼聾癡保剿鹿些椎卡碉內(nèi)刺樊遼梧律祭垂椎區(qū)靖隅瀉勝捉泡份崇甥銷(xiāo)帝恨祝脹宙拱貿(mào)報(bào)告二：山東魯能積成電子股份有限公司員工招聘制度霉吐慎門(mén)了殿慣鼓桑蘿繡狀塢疾哺趁疊額昂撿駱縫陌蝦關(guān)吹恬跨貉邱燃急娟?duì)q娜韭藤錠懦特哎治惡駛?cè)瞧享灪别佲徝异F圭墨絲撫小顏斤毖雌嫂殷碩峻視錫賜寒浩皆腔趕肅肉炎昨醛余致不吳樞鹼用懷芹噸廈勇服絨錠豈勁秦孵濺硝紉佛瞎壘桌亭謊餡錠濕刨此麥吾搬猾硝溫讀嘎掛吵蠢抬兇禿酷竣犁況緬山曹浩問(wèn)馬銥搖鑷江碘由癥泰膩漲旨倚娛低部濟(jì)戴困心南攔侮殉莖員嬰
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