山東xx積成電子股份有限公司職務(wù)評審及管理辦法-wenkub
2023-04-22 23:07:36 本頁面
【正文】 員，生產(chǎn)、研發(fā)、客服、市場等部門內(nèi)從事事務(wù)性工作的員工）具體評分辦法見第三部分第三章。職務(wù)評審加分標(biāo)準(zhǔn)為：職務(wù)組長項目經(jīng)理/片區(qū)經(jīng)理/駐點經(jīng)理每月加分13．論文評分參評者發(fā)表的論文從發(fā)表之日起兩年內(nèi)有效。第十七條 參評者申報職務(wù)需填寫《職務(wù)評審申報表》（附件1），并提供有關(guān)證明文件，如發(fā)表論文的證明文件、學(xué)歷證明文件、近年內(nèi)工作業(yè)績總結(jié)等。第三章 職務(wù)的晉升與降級第十三條 晉升條件（須同時滿足以下條件）：1．需擔(dān)任本系列低一級職務(wù)，或其他系列同級職務(wù)滿xx年以上； 2．全年四次季度考核成績中至少有二次為“優(yōu)秀”（S）；第十四條 降職條件全年四次季度考核成績中至少有二次為“不合格”（C）； 第二部分 職務(wù)評審實施細(xì)則第十五條 每年職務(wù)評審期間，公司職務(wù)評審委員會通過對各位參評者的素質(zhì)、能力、近期貢獻(xiàn)進(jìn)行綜合評議，確定參評者職務(wù)級別的晉升和降級。4．發(fā)生跨系統(tǒng)流動，如技術(shù)崗位流向業(yè)務(wù)崗位的，或業(yè)務(wù)崗位流向技術(shù)崗位的員工，按照流動前的級別對應(yīng)流動后的相應(yīng)級別，并上報人力資源部備案。第十條 公司中、初級職務(wù)晉升、降級時間以評審?fù)ㄟ^時間為準(zhǔn)，高級以上職務(wù)的晉升、降級時間以公司發(fā)文時間為準(zhǔn)。第七條 公司職務(wù)評審工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織，并由各部門協(xié)助開展。第三條 各系列職務(wù)采取分級管理方式，管理職務(wù)由公司統(tǒng)一任免，根據(jù)工作需要隨時進(jìn)行。第二條 本制度根據(jù)公司各崗位工作性質(zhì)的不同，將職務(wù)劃分為管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)三個職務(wù)系列。1．管理職務(wù)系列：適用于公司正式任命的各技術(shù)、生產(chǎn)、市場、職能管理崗位正、副職負(fù)責(zé)人，即副部長/副主任以上。第四條 技術(shù)、業(yè)務(wù)職務(wù)均須按照相應(yīng)的評審方法、評審程序，由公司負(fù)責(zé)職務(wù)評審的組織統(tǒng)一評議，通過后才可實行。人力資源部承擔(dān)組建職務(wù)評審委員會，匯集各部門上報資料，組織職務(wù)評議會等工作；各部門相關(guān)人員協(xié)助人力資源部完成上報參評者名單、收集各類職務(wù)評審所需資料等工作。第十一條 員工流動的職務(wù)管理1．管理職務(wù)的員工，即公司正式任免的擔(dān)任副部長（副主任）及其以上職務(wù)的，不再同時參與技術(shù)或業(yè)務(wù)職務(wù)系列評審。正式職務(wù)級別確認(rèn)需在公司年度統(tǒng)一評審后得以任免。第十六條 評審方式和程序1． 評審采取部門推薦，評審委員會評審的辦法進(jìn)行。第一章 評審的項目第十八條 評審的項目有考核加分、職務(wù)加分、論文加分、學(xué)歷及資歷評分、外語水平評分、文字能力評分和業(yè)務(wù)能力評分七項。職務(wù)評審加分標(biāo)準(zhǔn)為：發(fā)表刊物三級刊物二級刊物一級刊物國際學(xué)術(shù)刊物每一篇35104．學(xué)歷及資歷評分與現(xiàn)崗位類似的工作經(jīng)驗積分一年以下2分1年至5年每年5分5年以上每年10分學(xué)歷積分博士 10分碩士 7分本科 5分大專及以下2分5．外語水平評分外語水平分值全國外語考試6級；或通過國家認(rèn)可的高級工程師外語考試10全國外語考試4級；或通過國家認(rèn)可的工程師外語考試6全國外語考試4級；或通過技術(shù)委員會考試36．文字能力評分文字能力分值優(yōu)秀的書面邏輯組織能力；概念抽象能力10良好的文字組織能力；起草、審核合同文本等書面邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈臋n資料8通暢的文字表達(dá)能力；起草技術(shù)文檔資料5一般文字表達(dá)能力；起草簡單文檔資料27．業(yè)務(wù)能力評分業(yè)務(wù)能力評分適用于公司從事各類研發(fā)、工程服務(wù)、市場銷售業(yè)務(wù)及各類事務(wù)性工作的員工。第二章 評分對照標(biāo)準(zhǔn)第二十條 評分結(jié)果計算
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