山東xx積成電子股份有限公司職務(wù)評審及管理辦法(存儲(chǔ)版)
【正文】 第三十五條 從事事務(wù)性員工業(yè)績主要看在實(shí)際工作中體現(xiàn)出的能力。職務(wù)名稱基本任職資格業(yè)務(wù)員在別人的指導(dǎo)下承擔(dān)具體的銷售業(yè)務(wù)工作初級業(yè)務(wù)員具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)銷售業(yè)務(wù)任務(wù)，一般不需要指導(dǎo)中級業(yè)務(wù)員有一定的專業(yè)理論和較豐富銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可在一定程度上指導(dǎo)他人業(yè)務(wù)的開展，并承擔(dān)較大的業(yè)務(wù)開展工作高級業(yè)務(wù)員有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識(shí)和豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，可指導(dǎo)、糾錯(cuò)他人業(yè)務(wù)錯(cuò)誤，并承擔(dān)重要的業(yè)務(wù)開拓工作或一定規(guī)模銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，對公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷計(jì)劃能起到一定的指導(dǎo)、策劃作用資深業(yè)務(wù)員有精深的專業(yè)理論知識(shí)和極為豐富的銷售實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并承擔(dān)重大的業(yè)務(wù)開拓工作或大型銷售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)工作，對公司營銷戰(zhàn)略及年度營銷計(jì)劃能起到重要的指導(dǎo)、策劃作用第二十四條 專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列年度積分職務(wù)評審等級適用于從事研發(fā)、工程服務(wù)、生產(chǎn)工作的技術(shù)人員以及各類職能人員，具體如下表所示：職務(wù)職級積分標(biāo)準(zhǔn)資深高工一級資深高工二級資深高工三級資深高工四級高級職務(wù)一級高級職務(wù)二級高級職務(wù)三級高級職務(wù)四級高級職務(wù)五級高級職務(wù)六級高級職務(wù)七級中級職務(wù)一級中級職務(wù)二級中級職務(wù)三級中級職務(wù)四級中級職務(wù)五級初級職務(wù)一級初級職務(wù)二級初級職務(wù)三級員級職務(wù)一級員級職務(wù)二級員級職務(wù)三級第二十五條 業(yè)務(wù)職務(wù)系列年度積分職務(wù)評審等級適用于公司從事銷售業(yè)務(wù)的人員。職務(wù)評審加分標(biāo)準(zhǔn)為：發(fā)表刊物三級刊物二級刊物一級刊物國際學(xué)術(shù)刊物每一篇35104．學(xué)歷及資歷評分與現(xiàn)崗位類似的工作經(jīng)驗(yàn)積分一年以下2分1年至5年每年5分5年以上每年10分學(xué)歷積分博士 10分碩士 7分本科 5分大專及以下2分5．外語水平評分外語水平分值全國外語考試6級；或通過國家認(rèn)可的高級工程師外語考試10全國外語考試4級；或通過國家認(rèn)可的工程師外語考試6全國外語考試4級；或通過技術(shù)委員會(huì)考試36．文字能力評分文字能力分值優(yōu)秀的書面邏輯組織能力；概念抽象能力10良好的文字組織能力；起草、審核合同文本等書面邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)奈臋n資料8通暢的文字表達(dá)能力；起草技術(shù)文檔資料5一般文字表達(dá)能力；起草簡單文檔資料27．業(yè)務(wù)能力評分業(yè)務(wù)能力評分適用于公司從事各類研發(fā)、工程服務(wù)、市場銷售業(yè)務(wù)及各類事務(wù)性工作的員工。第十六條 評審方式和程序1． 評審采取部門推薦，評審委員會(huì)評審的辦法進(jìn)行。第十一條 員工流動(dòng)的職務(wù)管理1．管理職務(wù)的員工，即公司正式任免的擔(dān)任副部長（副主任）及其以上職務(wù)的，不再同時(shí)參與技術(shù)或業(yè)務(wù)職務(wù)系列評審。第四條 技術(shù)、業(yè)務(wù)職務(wù)均須按照相應(yīng)的評審方法、評審程序，由公司負(fù)責(zé)職務(wù)評審的組織統(tǒng)一評議，通過后才可實(shí)行。第二條 本制度根據(jù)公司各崗位工作性質(zhì)的不同，將職務(wù)劃分為管理、技術(shù)和業(yè)務(wù)三個(gè)職務(wù)系列。第七條 公司職務(wù)評審工作由人力資源部負(fù)責(zé)組織，并由各部門協(xié)助開展。4．發(fā)生跨系統(tǒng)流動(dòng)，如技術(shù)崗位流向業(yè)務(wù)崗位的，或業(yè)務(wù)崗位流向技術(shù)崗位的員工，按照流動(dòng)前的級別對應(yīng)流動(dòng)后的相應(yīng)級別，并上報(bào)人力資源部備案。第十七條 參評者申報(bào)職務(wù)需填寫《職務(wù)評審申報(bào)表》（附件1），并提供有關(guān)證明
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