山東xx積成電子股份有限公司職務(wù)評審及管理辦法(完整版)
【正文】 起著重要的指導(dǎo)作用，或?qū)驹谀陈毮軐I(yè)上的發(fā)展做出過突出貢獻 第二十三條 業(yè)務(wù)人員職務(wù)基本任職資格業(yè)務(wù)人員適用職務(wù)范圍：業(yè)務(wù)職務(wù)系列。職務(wù)評審加分標(biāo)準(zhǔn)為：職務(wù)組長項目經(jīng)理/片區(qū)經(jīng)理/駐點經(jīng)理每月加分13．論文評分參評者發(fā)表的論文從發(fā)表之日起兩年內(nèi)有效。第三章 職務(wù)的晉升與降級第十三條 晉升條件（須同時滿足以下條件）：1．需擔(dān)任本系列低一級職務(wù)，或其他系列同級職務(wù)滿xx年以上； 2．全年四次季度考核成績中至少有二次為“優(yōu)秀”（S）；第十四條 降職條件全年四次季度考核成績中至少有二次為“不合格”（C）； 第二部分 職務(wù)評審實施細(xì)則第十五條 每年職務(wù)評審期間，公司職務(wù)評審委員會通過對各位參評者的素質(zhì)、能力、近期貢獻進行綜合評議，確定參評者職務(wù)級別的晉升和降級。第十條 公司中、初級職務(wù)晉升、降級時間以評審?fù)ㄟ^時間為準(zhǔn)，高級以上職務(wù)的晉升、降級時間以公司發(fā)文時間為準(zhǔn)。第三條 各系列職務(wù)采取分級管理方式，管理職務(wù)由公司統(tǒng)一任免，根據(jù)工作需要隨時進行。1．管理職務(wù)系列：適用于公司正式任命的各技術(shù)、生產(chǎn)、市場、職能管理崗位正、副職負(fù)責(zé)人，即副部長/副主任以上。人力資源部承擔(dān)組建職務(wù)評審委員會，匯集各部門上報資料，組織職務(wù)評議會等工作；各部門相關(guān)人員協(xié)助人力資源部完成上報參評者名單、收集各類職務(wù)評審所需資料等工作。正式職務(wù)級別確認(rèn)需在公司年度統(tǒng)一評審后得以任免。第一章 評審的項目第十八條 評審的項目有考核加分、職務(wù)加分、論文加分、學(xué)歷及資歷評分、外語水平評分、文字能力評分和業(yè)務(wù)能力評分七項。第二章 評分對照標(biāo)準(zhǔn)第二十條 評分結(jié)果計算各類人員職務(wù)評分結(jié)果=1+2+3+4+5+6+7評分結(jié)果對照不同系列職務(wù)積分要求，根據(jù)個人得分對照評審標(biāo)準(zhǔn)評議參評者是否有資格獲得相應(yīng)的職務(wù)。第三十二條 業(yè)務(wù)評分與銷售員工所參與的兩年以內(nèi)的銷售合同有關(guān)，兩年之后不再因此合同給參評者加分。 第四十二條 本規(guī)定自公布之日起實施。第三十三條 業(yè)務(wù)評分業(yè)務(wù)能力計算公式得分合同額的計劃完成情況20完成率回款能力20個人回款率247。職務(wù)名稱基本任職資格員級職務(wù)具有一定的專業(yè)基礎(chǔ)知識，在別人的指導(dǎo)下從事具體的設(shè)計、工藝改進、質(zhì)量控制或者施工、維護及其他技術(shù)支持工作，具有完成一般技術(shù)輔助性工作的能力初級職務(wù)具有一定的專業(yè)理論知識或者實踐經(jīng)驗，能獨立從事具體的研發(fā)、工藝改進、質(zhì)量控制、項目開發(fā)及其他技術(shù)支持工作，同時無重大工作失誤，并且注重公司形象的宣傳中級職務(wù)具有豐富的專業(yè)理論知識、較豐富的實踐經(jīng)驗和設(shè)計能力，能負(fù)責(zé)具體項目的組織開發(fā)工作、工藝改進、質(zhì)量控制工作或者至少負(fù)責(zé)過一個重大工程（指在全省、全區(qū)域或全國范圍的重大示范工程的組織實施或是主要參與者）高級技術(shù)職務(wù)有系統(tǒng)的專業(yè)理論知識或者重大項目設(shè)計的實踐經(jīng)驗，正承擔(dān)（或負(fù)責(zé)過）分系統(tǒng)的主要設(shè)計或正主要負(fù)責(zé)某產(chǎn)品（項目）的生產(chǎn)、質(zhì)量控制、工藝改進全流程或者參與過2個以上重大工程（組織實施或是主要參與者）資深技術(shù)職務(wù)正承擔(dān)（或負(fù)責(zé)過）大系統(tǒng)設(shè)計，或?qū)W術(shù)領(lǐng)域公認(rèn)專家、學(xué)術(shù)帶頭人，或正承擔(dān)公司產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展研究及改進總體規(guī)劃工作，或具備豐富的工程設(shè)計經(jīng)驗且負(fù)責(zé)過2個以上重大工程的系統(tǒng)設(shè)計及組織實施工作第二十二條 職能人員職務(wù)基本任職資格職能人員適用職務(wù)范圍：專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列。職務(wù)評審加分標(biāo)準(zhǔn)為：考評成績SA加分1052．職務(wù)評分本項所指時間段為參評者在評審前12個月內(nèi)連續(xù)擔(dān)任某
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