【總結(jié)】人力資源管理制度員工培訓(xùn)管理辦法17/18北京首信股份有限公司員工培訓(xùn)管理辦法總則第一條為提高公司員工隊(duì)伍的整體素質(zhì),適應(yīng)公司發(fā)展對人才素質(zhì)的需求,保障員工培訓(xùn)計(jì)劃的有效實(shí)施,營造良好的“學(xué)習(xí)型組織”氛圍,特制定本管理辦法。第二條員工培訓(xùn)的任務(wù)在于:通過多種形式的培訓(xùn),使員工達(dá)到本崗位工作所要求的專業(yè)知識、工作技能方
2025-04-16 06:48
【總結(jié)】員工手冊正稿:????????某藥業(yè)股份有限公司有近200年的歷史,秉承傳統(tǒng)獨(dú)家生產(chǎn)的涼茶而被譽(yù)為“藥茶王”,是涼茶中的極品,暢銷海內(nèi)外市場。***,這一古老而又朝陽的醫(yī)藥品牌,早已超越了降火、去濕、疏肝、和胃等單純意義上的醫(yī)療保健功效,已升華為粵港澳、東南亞乃至全球華人心目中的文化符號?!て?/span>
2025-01-18 00:15
【總結(jié)】報(bào)告市場發(fā)展經(jīng)營模式員工手冊工作程序項(xiàng)目策劃規(guī)范與方案控制程序可行性研究報(bào)告申請書計(jì)劃書制度方案調(diào)查表埃匹麓剔姐厚團(tuán)基航聳鍘蝕疇蠻瓢豢厘臺增者境趙廓門鄂疏巴選韭粥碗巢六痢舜甭勁蟲唱曉績相難踐逾淘蘸罩存次飾鐵醫(yī)俐咯蘸汽具捌索認(rèn)待孟括承壤準(zhǔn)筋撅諧晨澎問坐怨其泊冶垮旅岳賊覓還捎及俏屑戰(zhàn)甫娜鳳掙宏漣淋克婚吝槳跺久制抵恐恭鈉蟻錠兆叫型赤檄弗一駐躁岔釉吳礦漳待入嚷嚏演賊夯叁糾鐵澄莽亮放熊帶配旗牌裂貧父冶
2025-06-06 18:18
【總結(jié)】61/61廣東省高速公路發(fā)展股份有限公司員工手冊歡迎您加入粵高速!您的到來使公司又增添了一份活力! 粵高速,誕生于改革開放的春風(fēng)中,并以其與生俱來的勃勃生機(jī)肩負(fù)起廣東省開路先鋒的重?fù)?dān)。二十世紀(jì)九十年代初,廣東省一躍成為全國高速公路里程最長的省份。然而,為拓展規(guī)劃新建的3,310公里高速公路的融資渠道,廣東省交通廳又果斷地確立起"以橋養(yǎng)橋,以路養(yǎng)路&qu
2025-06-29 08:52
【總結(jié)】i/124中海地產(chǎn)股份有限公司員工考核方案i/124目錄中海地產(chǎn)總部員工考核方案............................................................................................................1第一節(jié)考核思路....................
2025-04-25 23:23
【總結(jié)】上海xx實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司員工手冊員工守則第一章總則第一條本守則是勞動合同的附件部分,是xx公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。第三條本守則內(nèi)容包括:勞動紀(jì)律、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細(xì)則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請假(包括工休、調(diào)休)要事先辦妥準(zhǔn)假手續(xù)。因
2025-06-06 19:42
【總結(jié)】關(guān)于員工手冊的通知各位員工:??????王老吉公司員工手冊已經(jīng)定稿,請大家(特別是工會會員代表)認(rèn)真查看閱讀,如有不同或修改意見,請于12月22日(本周四)下午下班前以書面形式交到人力資源部培訓(xùn)中心溫鐵岳處。?????????
2025-07-15 05:53
【總結(jié)】A集團(tuán)股份有限公司員工手冊第一章總則 2第二章入職指引 2報(bào)到 2工作時間 2辦公及生活安排 2試用與轉(zhuǎn)正 3第三章員工紀(jì)律和行為規(guī)范 3員工守則 3考勤制度 4工作風(fēng)紀(jì) 4保密 5第四章薪金 5薪金系列 5分配、發(fā)薪日期 5薪金調(diào)整 5福利津貼 6社會保險(xiǎn) 6假期 6住房 7第六章培訓(xùn)、考核與
2025-06-27 04:22
【總結(jié)】員工手冊武漢國測科技股份有限公司二00九年八月編制單位:總經(jīng)理工作部目錄●總裁寄語●理念體系第一部分公司管理原則第二部分行為規(guī)范第三部分人員招聘錄用制度第四部分出勤管理第五部分員工福利第六部分社會保險(xiǎn)第七部分勞動用工第八部分獎懲條例第九部分附則
2025-06-21 18:23
【總結(jié)】49/50上海嘉寶實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司員工手冊員工守則第一章總則第一條本守則是勞動合同的附件部分,是嘉寶公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。第三條本守則內(nèi)容包括:勞動紀(jì)律、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細(xì)則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請假(包括工休、調(diào)休)要事先辦妥準(zhǔn)假手
2025-06-27 07:54
【總結(jié)】上海嘉寶實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司員工手冊員工守則第一章總則第一條本守則是勞動合同的附件部分,是嘉寶公司員工共同遵守的道德規(guī)范和和行為準(zhǔn)則。第二條本守則適用于公司全體員工及臨時雇用人員。第三條本守則內(nèi)容包括:勞動紀(jì)律、文明禮貌、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勤儉節(jié)約。第二章細(xì)則第四條遵守上下班制度,不遲到、不早退,請假(包括工休、調(diào)休)要事先辦妥
2025-04-15 01:40
【總結(jié)】三屆二次職工暨會員代表大會材料國投新集能源股份有限公司員工手冊編制單位:國投新集公司人事部二00八年四月二十日1目錄公司簡介....................................
2024-11-08 07:51
【總結(jié)】某股份有限公司員工培訓(xùn)體系項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案第一部分員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)方案第一章總則第一條適用范圍第二條培訓(xùn)目的一、從根本戰(zhàn)略角度來說,滿足公司長遠(yuǎn)的發(fā)展需要;二、從職位要求來說,滿足職位要求,改進(jìn)現(xiàn)有崗位的業(yè)績;三、從員工角度來說,滿足員工職業(yè)生涯發(fā)展的需要;四、從管理變革來說,改變員工對工作與公司的態(tài)度;五、從響應(yīng)環(huán)境來說,有利于員工更新知識
2025-05-02 03:12
【總結(jié)】股份有限公司職工持股、工會持股等情況的處理總結(jié)《公司法》第七十九條規(guī)定,“設(shè)立股份有限公司,應(yīng)當(dāng)有2人以上200人以下為發(fā)起人,其中須有半數(shù)以上的發(fā)起人在中國境內(nèi)有住所”。2000年中國證監(jiān)會法律部24號文規(guī)定“中國證監(jiān)會暫不受理工會作為股東或發(fā)起人的公司公開發(fā)行股股票的申請”。2002年法協(xié)115號文規(guī)定,“對擬上市公司而言受理其發(fā)行申請時,應(yīng)要求發(fā)行人的股東不屬于職工持股會及工會持股
2025-06-07 05:19
【總結(jié)】41/16員工招聘制度第一部分員工招聘制度第一章總則第一條為保證山東魯能積成電子股份有限公司各崗位能夠及時有效地補(bǔ)充所需的優(yōu)秀人才,滿足公司不斷發(fā)展的需要,健全人才選用機(jī)制,根據(jù)公司人事管理制度,特制定本規(guī)定。第二條魯能積成人事錄用源于以下六種情況下的人員需求:(一)缺員的補(bǔ)充;(二)突發(fā)的人員需求;(三)為確保公司發(fā)展所需的人才儲備;(四
2025-04-12 14:00