xx股份有限公司員工持股方案-全文預(yù)覽
【正文】 立開始就實行了一整套市場化的人員聘用和工資報酬制度。另外，從財務(wù)上來看，認股權(quán)是一種財務(wù)成本很低的激勵方式，它的收益來自資本市場 ，而不需要增加公司成本?？紤]到高級管理人員對公司經(jīng)營的影響較大，公司規(guī)定副總經(jīng)理以上在任職期間不得行使認股權(quán)。房地產(chǎn)是一個特殊的行業(yè)，它的產(chǎn)品是全公司共同努力的結(jié)果，管理層的決策當(dāng)然重要，全公司上下協(xié)同，共同努力也很重要。當(dāng)然入股是自愿的，由于公司幾年來經(jīng)營良好，充滿生機，大家對公司非常有信心，認股資金很快到位。 二、員工持股計劃 公司股份制改造時，按照《規(guī)范意見》設(shè)立了職工個人股，設(shè)立職工入股的目的首先是要使職工與公司成為利益共同體。這樣一種機制的公司當(dāng)然充滿生機，公司從 87 年負債 1500 萬起步，到 92 年發(fā)展成總資產(chǎn) 4 億元凈資產(chǎn) 1700 萬元的中型房地產(chǎn)公司。： ； :； 群： 北京華遠股份有限公司 員工持股方案 序言 經(jīng)理期權(quán)、經(jīng)理持股是西方企業(yè)管理實踐中普遍應(yīng)用的成熟經(jīng)驗，近年來，在西方一些企業(yè)尤其是高科技企業(yè)里，員工持股計劃也得到推廣并對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的作用。
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