xx股份有限公司員工持股方案-免費閱讀
【正文】 4. 如何看待經(jīng)理、員工出售股份。一般來說，股份和認股權(quán)收益在個人收益中的比重越大它的激勵作用也越大。認股權(quán)把公司經(jīng)理、員工的利益都緊緊地與公司利益連在一起。 但公司管理層認為，任何管理手段都要考慮中國的具體情況，均富是中國人幾千年的理想，均富并不等于平均主義。公司股份制改造后 6 年平均每年稅后利潤 億元，累計竣工住宅 140 多萬平方米，公建 40 多萬平方米，上交國家稅費近 10 億元。： ； :； 群： 北京華遠股份有限公司 員工持股方案 序言 經(jīng)理期權(quán)、經(jīng)理持股是西方企業(yè)管理實踐中普遍應(yīng)用的成熟經(jīng)驗，近年來，在西方一些企業(yè)尤其是高科技企業(yè)里，員工持股計劃也得到推廣并對企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了積極的作用。 二、員工持股計劃 公司股份制改造時，按照《規(guī)范意見》設(shè)立了職工個人股，設(shè)立職工入股的目的首先是要使職工與公司成為利益共同體。房地產(chǎn)是一個特殊的行業(yè)，它的產(chǎn)品是全公司共同努力的結(jié)果，管理層的決策當(dāng)然重要，全公司上下協(xié)同，共同努力也很重要。另外，從財務(wù)上來看，認股權(quán)是一種財務(wù)成本很低的激勵方
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