家盛時代裝飾材料公司績效薪酬制度-wenkub
2023-06-01 11:37:07 本頁面
【正文】 家（天津）洛可可系列 輔料 折扣 平面多層） 木系列 厚 厚 標準價 1． 5 元 /㎡ 0． 7 元 /㎡ 0． 15 元 /㎡ 0． 3 元 /㎡ 1 元 /M 備注：贈品或配送品無獎勵 ；渠道另計。潔具主管另補助 200元 店面 連續(xù) 三 個月未完成 保底 任務 的，薪資按基本工資的 50%發(fā)放，并 做降級或勸退處理 副 店 長 1080 720 導購 1000 300 B、 附表二 （順輝事業(yè)部 零售專賣店績效工資） 店面績效 標準價 促銷價 銷售額（ X） 目標 按 （ 附表 四） 任務 超額部分獎勵 店面總績效 2% 1% 任務內(nèi)完成的銷售額 按當月該店面的平均績效提成系數(shù)的 1倍計提 超額部分 X≤ 20% 按當月該店面的平均績效提成系數(shù)的 20%＜ X≤ 50% 按當月該店面的平均績效提成系數(shù)的 50%＜ X 按當月該店面的平均績效提成系數(shù)的 2倍計提 備注： a、當月平均績效 =（當月標準價銷售額 *2%+當月促銷價銷售額 *1%） /當月總銷售額 b、 標準價指正價產(chǎn)品 7 折以上，無設計操作的銷售。當月任務未完成 80%以上取消當月車貼的發(fā)放。 第五條 績效工資 公司根據(jù)不同的崗位制訂相應的月度績效考核辦法，個人月度績效考核辦法采用百分制，績效工 資的計算方式為： 績效工資 = 績效工資基數(shù) 個人月度績效考核得分/100 其中非業(yè)務人員的績效工資基數(shù)為其當月基礎工資與崗位工資之和的 30%；業(yè)務人員及業(yè)務管理人員的績效工資基數(shù)為按公司相關規(guī)定計提的銷售提成。 第四條 基本 原則 ： （一） 公平性原則 ： 按勞計酬，以體現(xiàn)外部公平、內(nèi)部公平和個人公平，在確定員工薪酬時以職位特點、個人能力、工作業(yè)績及行業(yè)薪酬水平為依據(jù)，同時適當拉開差距 。 普 件 武漢家盛時代裝飾材料公司薪酬制度 的通知 編 號 HR090224 發(fā)文部門 人力資源部 日 期 20xx0224 密 級 □絕密 ■ 機 密 □保密 □公開 存檔號 DY090224 武漢家盛時代裝飾材料有限公司 武漢家盛時代裝飾材料公司 績效薪酬制度 （試行） 總 則 第一條 薪酬釋義： 薪酬 是對員工為公司所做出貢獻和付出努力的補償，同時 體現(xiàn) 工作性質(zhì)、員工的技能與經(jīng)驗。 （二） 經(jīng)濟性原則：薪酬水平與整個公司的經(jīng)營業(yè)績緊密聯(lián)系，將員工的部分工資隨公司的當期效益情況浮動 。 所有銷售部門的銷售業(yè)績及系數(shù)標準指扣除信息費 及相關業(yè)務費用后 的銷售 凈值作為績效基數(shù)。 B、各事業(yè)部零售 系統(tǒng)如為店面計提的 績效分配，出現(xiàn)編制暫缺 及試用的情況 ， 其績效工資將納入企業(yè)活動基金，用于該部門企業(yè)活動。 促銷價指 標準 價 以下的， 且 經(jīng)過批準同意的（活動、促銷、或其它優(yōu)惠方式 ） 銷售 c、未經(jīng)過批準同意操作的銷售不計入任務及績效 d、 以上各崗位均納入績效考核 C、零售專賣店績效工資分配方式 ： a、順輝中北店績效工資分配（人員編制 3 人）： 店長績效工資 = 店面總績效 *40%*考核百分比 導購績效工資 = 店面總績 效 *30%*考核百分比 b、順輝金太陽店績效工資分配（人員編制 10 人） 店長績效工資 = 店面總績效 *17%*考核百分比 副店長績效工資 = 店面總績效 *13%*考核百分比 導購績效工資 = 店面總績效 *10%*考核百分比 （二） 順輝 工程部績效 A、 銷售為本人開拓的 工程 項目 ，其 績效工資 =銷售額 *%提成 *考核百分比 B、銷售為協(xié)作的工程項目，其績效工資 =銷售額 *%提成 *考核百分比 （三） 附表三 （順輝渠道部績效工 資） 部門名稱 崗位名稱 績效提成系數(shù) 備注 順輝渠道部 渠道品牌經(jīng)理 銷售額 *%*考核百分比 注： 品牌 渠道 經(jīng)理連續(xù) 3個月未完成該品牌月度任務 的 80%，其基本工資發(fā)放 50%。 促銷價 0． 8 元 /㎡ 0． 35 元 /㎡ 元 /㎡ 元 /㎡ 批準價 0． 1 元 /㎡、或議提 0． 1 元 /㎡、 或議提 可計入當月崗位任務 可計入當月崗位任務 H、特別獎勵：年底總?cè)蝿粘^ 110000 平方，每超過 10000平方，獎勵 5 萬元。第三個月保底任務為 8萬元 。 （一）零售部薪資 A、 附表一（ 東鵬事業(yè)部零售專賣店 基本工資及崗位工資） 部門名稱 崗位名稱 基本 工資 崗位工資 任務 備注 東鵬 零售部 品牌零售經(jīng)理 1800 900 東鵬 大武漢 店 、 東鵬 金盛店任務各 20萬 注： 新進門店導購第一個月基本工資 1000元， 無崗位工資 各店面完成公司規(guī)定的最低保底任務的前提下，可獲得各崗位工資，未 實現(xiàn)最低店面銷售任務時均不享有該崗位工資 注： 店面 連續(xù) 三 個月未完成 保底任務 的，薪資按基本工資的 50%
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