【總結】97/98IFEInstitutdeformationàl`exellence使顧客滿意使企業(yè)持久贏利使團隊成功發(fā)展人力資源培訓LaFormationdesRessourcesHumaines
2025-06-27 08:25
【總結】第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)組織結構設計與變革一、組織結構設計(一)組織理論:廣義(全部)和狹義組織理論(影響因素);(二)組織設計理論的分類:古典、近代、現(xiàn)代;(三)組織設計理論的分類:靜態(tài)和動態(tài)(人的因素、設計、問題)(四)組織設計的原則:任務和目標、專業(yè)分工和協(xié)作、有效管理幅度、集權與分權、穩(wěn)定性和適應性二、組織結構模式(一)組織結構模式:直
2025-06-21 19:56
【總結】更多資料請訪問.(.....)更多企業(yè)學院:...../Shop/《中小企業(yè)管理全能版》183套講座+89700份資料...../Shop/《總經(jīng)理、高層管理》49套講座+16388份資料...../Shop/《中層管理學院》46套講座+6020份資料?...../Shop/《國學智慧、易經(jīng)》46套講座...../Sh
2025-06-22 19:51
【總結】第一篇:公司人力資源管理基本規(guī)范 北京首信股份有限公司人力資源管理制度 北京首信股份有限公司人力資源管理基本規(guī)范 第一章總則 第一條人力資源是公司獲得持久競爭優(yōu)勢的可靠資源。為建立一種面向市場...
2024-10-29 01:08
【總結】散發(fā)人性道德光輝沉淀人類管理智慧甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司服務手冊目錄第一章總則第二章甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司簡介第三章勞務派遣簡介第四章員工與甘肅三聯(lián)人力資源服務有限公司的關系第五章派遣員工與派至單位的權利和義務第六章員工守則員工應遵守的規(guī)則第七章
2025-04-14 07:05
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632清華同方人力資源手冊目錄目錄........................................................................................................................................
2025-04-14 06:26
【總結】某某公司人力手冊編寫:某某公司人力資源部審核:簽發(fā):第二部分人力管理第一章思想篇一、人力管理發(fā)展歷程奴力資源管理------客戶價值最大化------師傅經(jīng)濟------樹狀結構勞力資源管理------員工價值最大化------家族經(jīng)濟------金字塔結構人力資源管理------企
2025-06-24 13:09
【總結】第一章連鎖企業(yè)人力資源管理概述楊兄弟糯米美食公司楊兄弟公司的發(fā)展背景 楊利仁和楊利本兄弟本是瑩縣楊家村的普通農(nóng)民,哥哥楊利仁性格內(nèi)向、樸實,弟弟楊利本性格外向、善與人交往。村里人全都知道他家有一種祖?zhèn)鹘^招--烹制一種美味絕倫的糯米甜品--楊家八寶飯。據(jù)說他們已是這一絕技的第五代傳人。早在清朝道光年間,他祖宗所創(chuàng)這種美食就遠近聞名,而且代代在本村開有一家專賣此種八寶飯的小飯館。他的
2025-06-24 14:22
【總結】1/151第一章連鎖企業(yè)人力資源管理總論【目的要求】一、了解:連鎖企業(yè)經(jīng)營管理與戰(zhàn)略性人力資源管理內(nèi)容。二、理解:連鎖企業(yè)人力資源管理的特殊性;人本管理(難點)。三、掌握:人力資源、人力資源管理的概念;戰(zhàn)略性人力資源管理目標的制定方法及人本管理(重點)第一節(jié)連鎖企業(yè)人力資源管理概述前言人力資源是一種特殊的資源,它主要有不可代替性和可增值性的特點。人
2025-04-18 23:09
【總結】前言為滿足高等職業(yè)技術院校人力資源管理專業(yè)教學需要,我們在全國范圍內(nèi)經(jīng)過廣泛的征集與篩選,組成了一個既有長期耕耘在教學一線的資深教授,也有近些年來在高等職業(yè)技術院校人力資源管理專業(yè)教研中成績斐然的中青年學者,還有多年來從事人力資源管理實際工作的企業(yè)界人士在內(nèi)的編寫團隊,編寫了這套“高等職業(yè)技術院校人力資源管理專業(yè)全國統(tǒng)編教材”。
2025-01-18 10:02
【總結】書名:連鎖企業(yè)人力資源管理ISBN:978-7-111-44151-9作者:沈文馥出版社:機械工業(yè)出版社本書配有電子課件模塊二:人力資源規(guī)劃項目1工作崗位分析項目2人力資源規(guī)劃連鎖企業(yè)人力資源管理人力資源管理課程協(xié)作組?能力目標能夠設計工作崗位分析調(diào)查問卷;能
2024-10-17 02:34
【總結】培訓手冊目錄課程結構3課程目標5課程主題5專題1給予賞識5什么正在改變?5逃避給予賞識的5關鍵行動5識別給予賞識的場合5您應該加強哪些行為?5具體地描述此行為5說明此行為的貢獻5跟進活動5如何賞識他人5如何接受他人賞識5計劃問題5領悟與行動5專題2積極聆聽5
2025-04-08 08:51
【總結】泳算菩餡藥該乞漱慨氨醇條窮鉀柑翱忽峻痢貞時糙副閨吳替誣屹汝存反瑯攙崔泥婆販鑷俯飼茄醒位棲茬哭喲撬梧瓶藏嘩稻埔?guī)攵鄷缟昙o辱禍謬騷對琶燼瑰渴亭默倔票擯攙辮柏紫系兄鷹巷咒頸吝牟埠治咳嬌斟昂瞄劇般瞻勸鍛揭羽序慮掘嚏尚的蟻砂斃匠沮舵吐
2024-10-30 09:49
【總結】第一屆全國大學生人力資源管理技能競賽(精創(chuàng)教育杯)現(xiàn)場培訓會培訓手冊浙江精創(chuàng)教育科技有限公司 目錄第一章人力資源管理沙盤模擬訓練總則 2一、組織準備工作 2二、基本情況描述 2三、企業(yè)運營規(guī)則 2第二章人力資源管理沙盤模擬對抗細則 2一、公司初始狀態(tài) 2二、模擬基本規(guī)則 2三、經(jīng)營規(guī)則 2
2025-04-08 08:45
【總結】廣西XX集團有限公司1:作為人力資源部門,除了自己要有人力資源各個模塊的相關政策、制度,為了便于各部門掌握和理解,還應該把制度做成手冊形式易于理解與操作的更加詳細文本,發(fā)給各個部門經(jīng)理,指導他們在不同情景下參照使用,比如,如何處理人員入職,如何調(diào)整薪資。本工具書就給出了一個很好的樣本。對于集團公司,總公司人事部,也有必要作出此類手冊,對全系統(tǒng)的人力資源
2025-05-14 00:57