績(jī)效管理課程大綱-wenkub
2023-04-24 06:34:53 本頁(yè)面
【正文】 ，以期能夠?qū)犊?jī)效管理有基本的了解與認(rèn)識(shí)，以利後續(xù)發(fā)展第二階段：形成背景篇本階段主要是從外國(guó)對(duì)於績(jī)效管理發(fā)展的演進(jìn)過(guò)程，目前績(jī)效管理應(yīng)用到我國(guó)公部門(mén)及私部門(mén)的發(fā)展現(xiàn)況，並針對(duì)其運(yùn)作情形做一個(gè)簡(jiǎn)單的分析。（5） 執(zhí)行。2. 孫本初，2006，〈新公共管理（含概要）〉（第叄篇第3章 績(jī)效管理），臺(tái)北市：一品文化出版社。10. 「企業(yè)指標(biāo)績(jī)效管理系統(tǒng)」，參考網(wǎng)址：11. 「破除績(jī)效管理六大迷思」，人才資本雜誌，第10期，2007年11月出版。5 / 5。4第一階段、基本概念篇：關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（Key Performance Indicators）的介紹1.「什麼是KPI?要如何執(zhí)行?」，參考資料：奇摩知識(shí)網(wǎng)：，「KPI指標(biāo)在企業(yè)績(jī)效管理的應(yīng)用」，5第二階段、形成背景篇：外國(guó)公務(wù)人力績(jī)效管理制度（英國(guó)、美國(guó)、新加坡）1. 丘昌泰，2000，〈公共管理理論與實(shí)務(wù)手冊(cè)〉（第13章 公共服務(wù)的衡量：績(jī)效管理）2. 朱武獻(xiàn)：「公務(wù)人力績(jī)效管理制度」6第二階段、形成背景篇：公部門(mén)實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)金制度之研究（理論分析）1. 行政院與地方各級(jí)行政機(jī)關(guān)實(shí)施績(jī)效獎(jiǎng)金及績(jī)效管理計(jì)畫(huà)
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