經(jīng)營管理部管理規(guī)定-wenkub
2023-04-24 05:52:12 本頁面
【正文】 性，采取經(jīng)營管理部與租賃、合作單位共同培訓(xùn)的方式?！ 、蹅€(gè)人衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生。 (2)檢查部位：所有租賃、合作單位?！ 、芾龝?huì)內(nèi)容： A、傳達(dá)酒店例會(huì)精神，了解酒店情況?！ 、對(duì)今后的經(jīng)營管理提出要求。 ?、诶龝?huì)參加人員：經(jīng)營主管、文員、租賃、合作單位經(jīng)理?！ 、劾龝?huì)每月一次，會(huì)議時(shí)間根據(jù)內(nèi)容而定?！ ?2)本部例會(huì) ①會(huì)議由部門經(jīng)理主持。 B、檢查所布置工作任務(wù)的完成情況?！ ?3)檢查時(shí)間：每周三檢查一次。 ?、芟腊踩??！ ?2)各單位新進(jìn)員工上崗，必須堅(jiān)持“先培訓(xùn)，后上崗”的原則?！ ?1) 與人力資源部共同對(duì)租賃、合作單位的培訓(xùn)情況進(jìn)行考核評(píng)估，促其達(dá)到與酒店同一水平。各級(jí)管理人員必須切實(shí)做好員工的工作，既要加強(qiáng)對(duì)員工崗位業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)工作技能，同時(shí)也要關(guān)心員工的思想和生活，積極溝通與員工的感情，搞好員工福利，幫助員工解決困難，從而使員工情有所依，心有所屬，勁有所使，真正煥發(fā)出工作的熱情?！ ?5)各個(gè)管區(qū)的管理人員應(yīng)做到上班在現(xiàn)場，除參加會(huì)議和有其他工作任務(wù)外，應(yīng)堅(jiān)持在服務(wù)工作現(xiàn)場進(jìn)行巡視、檢查和督導(dǎo)，并將巡查情況、發(fā)現(xiàn)的問題以及采取的措施和處理意
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