【總結(jié)】燃?xì)庥邢薰竟芾碇贫饶橙細(xì)庥邢薰?58-/63目錄第一篇崗位職責(zé) -1-一、總經(jīng)理 -1-二、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 -1-三、綜合部 -2-(一)部門經(jīng)理 -3-(二)部門副經(jīng)理(主管) -4-(三)文員 -4-四、財務(wù)部 -5-(一)部門經(jīng)理(會計
2025-04-12 13:56
【總結(jié)】中管網(wǎng)通用業(yè)頻道***制衣有限公司采購管理制度文件編號AU-CA-001版本/次生效日期20xx年5月1日頁碼第1頁共6頁核準(zhǔn)審核制表中管網(wǎng)通用業(yè)頻道一、采購流程及要求:(一)采購流程:(二)流程
2025-05-29 20:38
【總結(jié)】宜昌民康藥業(yè)有限公司薪酬體系設(shè)計辛福全鄒化茹一公司背景介紹:宜昌民康藥業(yè)有限公司位于三峽明珠宜昌市,公司有上百年歷史,是名符其實的老字號藥廠。一九五四年由上海費氏(私營)藥廠與原宜昌市“興盛祥”“義安順”“怡安”三家私營藥材號聯(lián)合組建成湖北省宜昌民康制藥廠。1994年5月,湖北省宜昌民康制藥廠與新加坡美作私人有限公司、新加坡宇宙私人有限公司共同出資組建中外合資宜昌民康
2025-04-09 01:27
【總結(jié)】1/48XXXX有限公司質(zhì)量管理制度起草人審核人批準(zhǔn)人部門生產(chǎn)技術(shù)部辦公室生產(chǎn)副總公司總經(jīng)理簽名日期發(fā)布日期:年月日實施日期:年月日2/48目錄第一章質(zhì)量管理制度.............................................
2025-04-09 01:06
【總結(jié)】XXX有限公司責(zé)任預(yù)算管理制度二零零六年七月41/43目錄總則 1第一章釋義 1一、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制定義 1二、功能及內(nèi)容 1三、支持性管理要素 2第二章責(zé)任中心 4一、責(zé)任中心劃分標(biāo)準(zhǔn) 4二、責(zé)任中心分布及責(zé)任中心編碼 7第三章責(zé)任中心的考核 11
2025-04-18 04:31
【總結(jié)】 2013版管理制度摘要培訓(xùn)資料 企業(yè)精神:團(tuán)結(jié)、務(wù)實、進(jìn)取、奉獻(xiàn)△團(tuán)結(jié)目標(biāo)一致,通力合作,甘擔(dān)責(zé)任,協(xié)同奮戰(zhàn)?!鲃?wù)實兢兢業(yè)業(yè),真抓實干,老實做人,踏實做事?!鬟M(jìn)取積極向上,立志有為,注重學(xué)習(xí),超越自我?!鞣?/span>
2025-04-18 06:20
【總結(jié)】新疆青松建材化工(集團(tuán))股份有限公司信息披露管理制度第一章總則第一條為規(guī)范公司信息披露的管理,提高公司信息披露的質(zhì)量,保證公司信息披露合法、及時、真實和完整,根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定,結(jié)合公司具體情況,制定本制度。第二條本制度適用于公司披露所有對本公司股票及其衍生品種交易價格
2025-04-18 06:17
【總結(jié)】公司考評制度第一章總則第一條公司員工考評目的。1.通過對員工在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度以及工作實績進(jìn)行分析,做出客觀評價,把握員工工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確員工工作的導(dǎo)向;2.保障組織有效運行;3.給與員工與其貢獻(xiàn)相應(yīng)的激勵以及公正合理的待遇,以促進(jìn)科技管理的公正和民主,激發(fā)員工工作熱情和
2025-04-18 22:18
【總結(jié)】一、目的為建立和完善公司考核評價體系,有效構(gòu)建公司激勵與約束機(jī)制,促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展的同時,對員工進(jìn)行客觀、公正地評價,并通過此評價合理地進(jìn)行價值分配,促進(jìn)和保持員工工作積極性和自覺性,特制訂本制度。2、適用范圍本考核制度適用于公司各職能部門及其人員、各生產(chǎn)單位及其人員,不適用于公司總經(jīng)理辦公室及其人員。另下列情況人員不在考核范圍內(nèi):1、因私、因病、因傷、休假、停職
2025-04-18 04:42
【總結(jié)】XX公司行政管理制度第一章人事管理一、公司人力資源規(guī)劃二、招聘與錄用三、培訓(xùn)四、考勤五、假期(一)請休假(二)假期規(guī)劃六、獎懲七、考核八、核薪九、保險(一)社會統(tǒng)籌(二)商業(yè)十、人員流動(一)調(diào)動(二)辭職、辭退十一、關(guān)聯(lián)企業(yè)第二章行政管理一、禮
2025-04-18 04:30
【總結(jié)】新鄉(xiāng)市億華置業(yè)有限公司管理制度編制說明一、本制度是本公司房地產(chǎn)開發(fā)項目施工的基礎(chǔ)管理文件,旨在規(guī)范項目實施過程中的有關(guān)業(yè)務(wù)活動;其解釋權(quán)歸公司綜合辦公室所有。二、本制度由公司負(fù)責(zé)編制、發(fā)放、修改與管理。執(zhí)行過程中如有問題,應(yīng)及時反饋公司,以便及時補(bǔ)充和修改。三、本制度作為公司內(nèi)部文件,未經(jīng)許可,不得外傳。目錄第
2025-04-16 05:27
【總結(jié)】萬X達(dá)集團(tuán)有限公司薪酬管理制度一、總則(1)建立一種以崗位為基礎(chǔ),以工作績效考核為核心的正向激勵機(jī)制。(2)把員工的薪資收入與崗位責(zé)任、工作績效密切結(jié)合起來。(3)實現(xiàn)薪酬管理與分配的制度化,規(guī)范化。(1)適用于公司全體員工(計件制除外)。(2)非公司所屬的外聯(lián)人員除外。(1)董事長(總經(jīng)理)l根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,提出本制度的制訂與修
2025-04-09 01:38
【總結(jié)】第二部分:規(guī)章管理制度 為了加強(qiáng)管理、統(tǒng)一規(guī)范,促進(jìn)三海商貿(mào)的發(fā)展壯大,提高各部門的工作質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)效益,特制定本規(guī)章制度。公司全體員工必須嚴(yán)格遵守本管理制度的各項決議及工作紀(jì)律。一、作息制度(5月1日--------9月31日)早上8:00上班(10月1日------4月30日)早上8:30上班每周日休息,如有變動,以臨時通知
2025-04-09 00:52
【總結(jié)】公司技術(shù)管理制度第一章總則第一條技術(shù)管理是企業(yè)對生產(chǎn)全過程及其生產(chǎn)準(zhǔn)備工藝全部技術(shù)活動進(jìn)行科學(xué)管理的組織工作,加強(qiáng)和完善技術(shù)管理,合理組織技術(shù)工作,建立嚴(yán)格的技術(shù)工作秩序,是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的客觀要求。第二條技術(shù)管理是必須貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法規(guī)政策,以經(jīng)濟(jì)效益為中心,節(jié)約能源,降低消耗,提高產(chǎn)品性能和質(zhì)量,提高企業(yè)職工技術(shù)素質(zhì)。第三條本公司實行總工程師領(lǐng)導(dǎo)下
2025-04-12 01:25
【總結(jié)】13/13制度名技術(shù)管理制度電子文件編碼GLWA113頁碼6-1××公司技術(shù)管理制度第一章總則第一條目的工業(yè)企業(yè)的技術(shù)管理,不同于單純的技術(shù)工作,而是對企業(yè)生產(chǎn)中一切技術(shù)活動進(jìn)行科學(xué)的管理和嚴(yán)密的組織,是工業(yè)企業(yè)管理的一個重要組成部分。它的主要任務(wù)是:合理地組織企業(yè)的一切技術(shù)工作,建立良好的生產(chǎn)技術(shù)活動秩
2025-04-09 00:32