某實(shí)業(yè)公司駐外人員管理辦法-wenkub
2023-04-24 00:58:37 本頁(yè)面
【正文】 應(yīng)口頭向群主管報(bào)備核準(zhǔn)。（因事無法至總公司述職應(yīng)于請(qǐng)假單注明原因）。：﹐得享有11天(含旅行時(shí)間)之探親假。(年度特休假日數(shù)由總公司總務(wù)課人事單位核定，并知會(huì)派任地之管理部)「臺(tái)籍干部請(qǐng)假（外宿、延長(zhǎng)門禁）申請(qǐng)單」經(jīng)各群主管核準(zhǔn)后，應(yīng)送至管理群群主管簽核并由管理部存檔備案。：一?因事需外宿或延長(zhǎng)門禁時(shí)間者，需事先向各群群主管報(bào)備原因（若群主管不在，應(yīng)向其它群主管報(bào)備），并填寫「臺(tái)籍干部請(qǐng)假（外宿、延長(zhǎng)門禁）申請(qǐng)單」經(jīng)各群主管核準(zhǔn)后，應(yīng)送至管理群群主管簽核并由管理部存檔備案。17：00 02：00，可依工作狀況自由活動(dòng)。凡需離開廠區(qū)時(shí)，應(yīng)向各群群主管口頭報(bào)備核準(zhǔn)。﹐應(yīng)于二個(gè)月前提出申請(qǐng)逐級(jí)呈核， 并辦理各項(xiàng)交接工作。?520萬(wàn)意外險(xiǎn)加保資格：駐外理級(jí)人員。4內(nèi) 容：：。﹕經(jīng)公司核定為駐外人員者，其定義如下﹕。、短期出差人員。﹐皆發(fā)給同額代金。?420萬(wàn)意外險(xiǎn)加保資格：駐外課級(jí)人員。﹐于國(guó)內(nèi)復(fù)職時(shí)﹐原則上應(yīng)按國(guó)內(nèi)原有職務(wù)復(fù)職。周一至周五：工作時(shí)間為7：30 17：00。：（以進(jìn)入廠區(qū)大門為準(zhǔn)）周一至周五及周日:門禁時(shí)間為24：00。（最遲應(yīng)于隔日下班之前完成核準(zhǔn)手續(xù)）二?因公務(wù)（例如：接待客人、出差等。管理部并于每月3日前傳回總公司總務(wù)課人事單位，以利薪資之核算?！概_(tái)籍干部探假申請(qǐng)單」經(jīng)各群主管核準(zhǔn)后，應(yīng)送至管理群主管簽核并由管理部存檔備案
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