企業(yè)開發(fā)部規(guī)章制度-wenkub
2023-04-23 11:22:37 本頁面
【正文】 任：對板房工作職責履行和板房的工作任務(wù)完成情況負主要責任.6．具體工作職責：● 負責制定板房生產(chǎn)作業(yè)計劃并組織實施；● 負責對板房人員的培訓、考核；● 負責板房日常工作的調(diào)配、安排、協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位人員以及同設(shè)計人員的工作配合；● 負責解決紙樣、車板工藝技術(shù)上的難題；● 負責對生產(chǎn)質(zhì)量的前提控制；● 負責紙樣、樣衣、工藝生產(chǎn)單和其它工藝文件的審批、確認、放行。二、 產(chǎn)品開發(fā)部編制產(chǎn)品開發(fā)部設(shè)：經(jīng)理1人，副經(jīng)理兼板房主管1人，首席設(shè)計師2人，其它職位視工作需要增減。三、 產(chǎn)品開發(fā)部各崗位職務(wù)說明書（一）產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書1. 職務(wù)名稱：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理2. 直接上級：總經(jīng)理3. 直接下級：副經(jīng)理、首席設(shè)計師、板房主管4. 管理權(quán)限：受總經(jīng)理委托，行使對產(chǎn)品開發(fā)業(yè)務(wù)的指揮、調(diào)度、審核權(quán)和對本部門員工的管理權(quán)5. 管理責任：對產(chǎn)品開發(fā)部工作職責履行和工作任務(wù)完成情況負主要責任6. 具體工作職責：● 負責公司各品牌的定位、形象、風格的制定，各季產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施,對公司各品牌產(chǎn)品的暢銷負重要責任；● 每年在第一季前應(yīng)制定第二年的產(chǎn)品風格及結(jié)構(gòu)，三月份交營銷總監(jiān)審核，營銷部、產(chǎn)品部、開發(fā)部三方共識進行投入設(shè)計及試制；● 每季新產(chǎn)品樣板必須提前半年試制完成交營銷部審核；● 負責對部門內(nèi)人員進行培訓、考核；● 負責開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門各技術(shù)崗位的工作配合；● 負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；● 負責組織力量解決紙樣、車辦工藝技術(shù)上的難題；● 負責與營銷溝通，提高所開發(fā)的產(chǎn)品的市場競爭能力；● 負責與生產(chǎn)部門溝通，保證所開發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學合理，便于生產(chǎn)質(zhì)量控制，有利于降低生產(chǎn)費用；● 負責組織本部門員工對專業(yè)技術(shù)知識和新工藝技術(shù)的學習，不斷提高整體技術(shù)水平；● 負責制訂本部門各崗位的工作職責、工作定額、工作規(guī)章制度，并負責檢查、考核。（三）首席設(shè)計師職務(wù)說明書1．職位名稱：首席設(shè)計師2．直接上級：產(chǎn)品開發(fā)部經(jīng)理3．直接下級：設(shè)計師、助理4．管理權(quán)限：受經(jīng)理委托，全面負責分管設(shè)計部門的日常工作管理任務(wù)。（六）紙樣師職務(wù)說明書1． 職務(wù)名稱：紙樣師2． 直接上級：板房主管3． 工作職責：● 按設(shè)計師的要求做出新板，經(jīng)審核批板后，則規(guī)范畫出實樣(含修剪樣)；● 負責每個新板的正確尺寸及效果的確定；● 負責做到對不同質(zhì)地、不同肌理的面料，對紙樣做出不同的細節(jié)處理；● 負責對裁板、車板過程中所發(fā)現(xiàn)的異常問題的溝通和解決；● 按要求填好各新板的表格、制單
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