【總結(jié)】川華萬燃〔2020〕95號四川華潤萬通燃?xì)夤煞萦邢薰娟P(guān)于印發(fā)《市場開發(fā)管理(暫行)制度》的通知股份公司各部、室,分、子公司:公司《市場開發(fā)管理(暫行)制度》已經(jīng)公司經(jīng)理辦公會(huì)審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,自發(fā)文之日起施行。附件:《市場開發(fā)管理(暫行)制度》
2025-09-03 21:32
【總結(jié)】XXX天然氣市場開發(fā)管理制度20**-**-**發(fā)布 20**-**-**實(shí)施2/46目錄第一章總則........................................................................
2025-04-18 03:53
【總結(jié)】市場管理部人事管理制度第一章總則第一條為規(guī)范管理,建立人事管理的標(biāo)準(zhǔn)和程序,根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本制度。第二條本制度適用于除美容護(hù)膚顧問以外的市場管理部全體員工。第三條人力資源科負(fù)責(zé)各項(xiàng)人事管理工作。第四條本制度所稱以上、以下和以內(nèi),含本數(shù)。第二章分則第一節(jié)機(jī)構(gòu)、編制及工資福利第五條市場管理部內(nèi)勤
2025-04-07 23:07
【總結(jié)】總則為規(guī)范管理,建立行政管理的標(biāo)準(zhǔn)和程序,結(jié)合市場管理部實(shí)際情況,制定本制度。人力資源中心負(fù)責(zé)行政事務(wù)的規(guī)范化管理,市場管理部人力資源科負(fù)責(zé)具體實(shí)施。本制度適用于各市場管理部內(nèi)勤人員,市場外勤人員參照執(zhí)行。辦公紀(jì)律著裝要求工作期間,員工應(yīng)保持著裝整潔、大方。男員工穿襯衣、系領(lǐng)帶、著西裝長褲,穿正規(guī)皮鞋;女員工著裝要求大方得體、正式莊重,與辦公環(huán)境協(xié)調(diào),著
2025-04-12 06:29
【總結(jié)】:為維護(hù)公司合法權(quán)益,使擔(dān)保管理工作規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,根據(jù)公司實(shí)際情況,制定本規(guī)定。,具體實(shí)施由市場管理部人力資源科負(fù)責(zé)。。,所有員工入職時(shí)必須辦理擔(dān)保。,且符合下列條件之一:、兄弟姐妹或配偶且有固定收入;。:;、制止和及時(shí)反映的責(zé)任。,應(yīng)以書面形式通知公司,等到被擔(dān)保員工另外找到擔(dān)保人,辦理新的擔(dān)保手續(xù)后,才能解除擔(dān)保責(zé)任。。重要崗位員工至離職
【總結(jié)】183。市場營銷部管理制度第一章160??倓t第一條:序言:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使銷售部門的管理有章可循,提高工作效率和職員的責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:適用范圍:,除遵照國家和地方有關(guān)法令及公司的規(guī)章制度外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。,系指本銷售部門聘用的全體從業(yè)人員。、實(shí)習(xí)人員,新進(jìn)員工的管理
2025-01-16 01:07
【總結(jié)】?市場營銷部管理制度第一章總則第一條:序言:為使本人事作業(yè)規(guī)范化、制度化和統(tǒng)一化,使銷售部門的管理有章可循,提高工作效率和職員的責(zé)任感、歸屬感,特制定本制度。第二條:適用范圍:,除遵照國家和地方有關(guān)法令及公司的規(guī)章制度外,都應(yīng)依據(jù)本制度辦理。,系指本銷售部門聘用的全體從業(yè)人員。
2024-12-16 00:08
【總結(jié)】目錄目錄 0-第一節(jié)市場營銷部組織架構(gòu)及職能分配 1-一、部門職責(zé) 1-2二、崗位設(shè)置 1-三、各崗位的主要工作職責(zé) 2-8四、職業(yè)道德 8-10第二節(jié)營銷策劃部管理制度 10-第三節(jié)營銷策劃部業(yè)務(wù)流程 10-15第四節(jié)營銷策劃部工作指引手冊 -15-26第五節(jié)
2025-04-17 13:25
【總結(jié)】/市場與項(xiàng)目研究職務(wù)說明書崗位名稱市場與項(xiàng)目研究崗位編號所在部門市場開發(fā)部崗位定員直接上級市場開發(fā)部部長職系直接下級無所轄人員無崗位分析日期2001年11月6日本職:負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)查和項(xiàng)目研究工作職責(zé)與工作任務(wù):負(fù)責(zé)市場調(diào)研與信息收集工作職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)信息收集與市場調(diào)
2025-06-28 15:03
【總結(jié)】市場開發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱市場開發(fā)部部長崗位編號所在部門市場開發(fā)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場與項(xiàng)目研究所轄人員2崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)市場調(diào)研,項(xiàng)目的可行性研究,土地購買與項(xiàng)目立項(xiàng),編制項(xiàng)目策劃綱要與質(zhì)量計(jì)劃;負(fù)責(zé)優(yōu)化與推進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)流程;負(fù)責(zé)市場部的日常管理工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負(fù)責(zé)市場調(diào)研
2025-08-04 00:25
【總結(jié)】3/3市場開發(fā)部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱市場開發(fā)部經(jīng)理崗位編號JT-SC-011所在部門市場開發(fā)部崗位定員1人直接上級總經(jīng)濟(jì)師所轄人員12人直接下級市場開發(fā)專員、項(xiàng)目投標(biāo)專員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)營銷戰(zhàn)略的制定、實(shí)施,指導(dǎo)、監(jiān)督下屬的各項(xiàng)工作,負(fù)責(zé)市場開發(fā)部內(nèi)部的組織管理,完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作職責(zé)
2025-08-03 12:23
【總結(jié)】1技術(shù)開發(fā)部規(guī)章制度第一章總則第一條、為了加強(qiáng)公司的建設(shè)和管理,為提高公司產(chǎn)品技術(shù)水平,滿足客戶需求,配合生產(chǎn)的正常運(yùn)行,保證產(chǎn)品質(zhì)量,提高公司經(jīng)濟(jì)效益,按照“嚴(yán)格按章辦事,打造百年新新”的要求,特制定本制度。第二條、技術(shù)開發(fā)部是從事新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā),研制模具、夾具,試制樣品,并且跟蹤生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量的部門。下設(shè)5個(gè)小組:五金模
2024-10-29 09:25
【總結(jié)】市場開發(fā)部工作職能和管理辦法 山西太水市政工程有限公司市場開發(fā)部主要負(fù)責(zé)公司涉外經(jīng)濟(jì)活動(dòng)工作,統(tǒng)一管理分埠分公司、外協(xié)、合作工程。達(dá)到為公司拓展市場,增強(qiáng)企業(yè)競爭力的目的,同時(shí)也為企業(yè)培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干提供實(shí)踐場所,負(fù)責(zé)公司外埠合作項(xiàng)目及機(jī)構(gòu)的管理工作。一、工作范圍:1、駐外分公司管理: (1)負(fù)責(zé)對外分埠分公司的設(shè)立的考察?!?2)指導(dǎo)檢查外埠分公司的業(yè)務(wù),協(xié)助外埠分公司的
2025-04-12 13:24