調(diào)崗與崗位輪換管理制度-wenkub
2023-04-23 04:17:03 本頁(yè)面
【正文】 標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)規(guī)定，提出擬降職人員名單，說(shuō)明其有關(guān)情況、降職原因以及對(duì)擬被降職人員的工作安排，報(bào)集團(tuán)主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，人力資源部組織實(shí)施。 輪換期限：集團(tuán)各部門經(jīng)理、區(qū)域公司副總以上員工一般為4 年，集團(tuán)各部門主管、地域公司副經(jīng)理及其它人員一般為3 年。216。 珠海九豐集團(tuán)有限公司 年 月 日珠海九豐集團(tuán)有限公司調(diào) 動(dòng) 人 員 工 資 通 知 單調(diào)工通字 號(hào) 部/公司： 因工作需要， 等 位員工調(diào)入你單位。姓 名原崗位職 稱工 資級(jí) 別 月份考 勤備 注9 / 9。姓 名原崗位職 稱工 資級(jí) 別 月份考 勤備 注珠海九豐集團(tuán)有限公司調(diào) 動(dòng) 人 員 工 資 通 知 單調(diào)工通字 號(hào)
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