【總結(jié)】第一篇:關(guān)鍵崗位人員管理規(guī)定 關(guān)鍵崗位人員管理規(guī)定 第一章總則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司各部門關(guān)鍵崗位人員的管理,促使關(guān)鍵崗位人員提高整體素質(zhì),認(rèn)真履行崗位職責(zé),促進(jìn)勤政、廉政建設(shè),依據(jù)有關(guān)制...
2024-10-20 23:00
【總結(jié)】第一篇:(關(guān)鍵崗位人員考試大綱) 食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理人員培訓(xùn)考試大綱 一、考試大綱 (一)食品安全常識(shí) 1、食品、食用農(nóng)產(chǎn)品、加工食品、保健食品定義; 2、食品安全定義; 3、食品安全管...
2024-11-16 00:27
【總結(jié)】第一篇:關(guān)鍵崗位輪崗制度 財(cái)務(wù)關(guān)鍵崗位輪崗制度 一、輪崗的目的: 1、合理配置,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn):根據(jù)內(nèi)控要求,進(jìn)行崗位輪換的方式防范管理風(fēng)險(xiǎn); 2、多崗鍛煉,培養(yǎng)人才:通過(guò)內(nèi)部的崗位輪換,提高員工多...
2024-10-14 01:35
【總結(jié)】配電室設(shè)備定期試驗(yàn)輪換制度 一、為確保配電設(shè)備的安全、可靠運(yùn)行,特制定本制度。 二、按照《電氣設(shè)備預(yù)防性試驗(yàn)規(guī)程》,定期對(duì)運(yùn)行設(shè)備進(jìn)行試驗(yàn)。 三、按照有關(guān)規(guī)定,對(duì)需更換的設(shè)備進(jìn)行及時(shí)更換。 ...
2025-04-02 21:01
【總結(jié)】公司員工崗位輪換和晉升、晉級(jí)制度第一章:總則1、目的:為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力,充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性,在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,規(guī)范公司員工的崗位輪換和晉升、晉級(jí)工作流程,特制定本制度。2、適用范圍:公司副總經(jīng)理級(jí)以下全體員工。3、權(quán)責(zé):人力資源部負(fù)責(zé)制定公司員工崗位輪換和晉升、晉級(jí)制度;相關(guān)部門經(jīng)理(主管)負(fù)責(zé)對(duì)輪崗或晉升
2025-06-06 02:44
【總結(jié)】、晉級(jí)制度第一章:總則1、目的:為了提升員工個(gè)人素質(zhì)和能力,加快公司高技能人才的培養(yǎng),充分調(diào)動(dòng)全體員工的主動(dòng)性和積極性,在公司內(nèi)部營(yíng)造公平、公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,規(guī)范公司員工的崗位輪換和晉升、晉級(jí)工作流程,促進(jìn)提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量,最大限度的推動(dòng)公司整體效益發(fā)展,為公司培養(yǎng)技術(shù)性人才做儲(chǔ)備,達(dá)到員工和公司雙贏,特制定本制度。2、適用范圍:公司高級(jí)經(jīng)理級(jí)以下全體員工。3
2025-05-31 04:36
【總結(jié)】管理人員和關(guān)鍵崗位員工定期輪崗制度第一條輪崗的目的1、通過(guò)定期輪崗制度來(lái)防止腐敗,采用提前進(jìn)行崗位輪換的方式可以防范管理風(fēng)險(xiǎn)或道德、法律風(fēng)險(xiǎn);2、通過(guò)內(nèi)部的崗位輪換,緩解晉升崗位不足的壓力,可以既經(jīng)濟(jì)又有效的培養(yǎng)出能夠獨(dú)擋一面的復(fù)合型人才;3、輪崗可以使員工開(kāi)拓視野、積累人脈資源、發(fā)現(xiàn)自己真正的興趣與能力所在、鍛造多方面的能力與經(jīng)驗(yàn),從而拓寬員工職業(yè)寬度,真正做到“把合
2025-08-11 11:26
【總結(jié)】XXX集團(tuán)有限公司關(guān)鍵崗位人員任免制度目錄1/5第一章總則............................................................................................................2第二章關(guān)鍵崗位人員任命...........................
2025-04-12 22:21
【總結(jié)】調(diào)崗與崗位輪換管理制度規(guī)范集團(tuán)員工崗位調(diào)動(dòng)的條件、管理、實(shí)施程序;通過(guò)崗位輪換,使員工熟悉掌握各項(xiàng)工作技能和業(yè)務(wù)流程,培養(yǎng)全面獨(dú)立的工作能力。集團(tuán)、各下屬公司員工。職責(zé)由集團(tuán)人資源部及下屬公司行政部負(fù)責(zé)組織及具體實(shí)施。公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)。有利于業(yè)務(wù)發(fā)展、有利于工作的銜接、有利于發(fā)揮潛能。?晉職:必須
2025-04-08 04:17
【總結(jié)】生產(chǎn)安全關(guān)鍵崗位人員變更題庫(kù)一、選擇題1.可能對(duì)自己或他人以及設(shè)備、設(shè)施造成危險(xiǎn)的人的行為稱之為()。A、不安全行為B、危險(xiǎn)行為C、激進(jìn)行為D、冒失行為2.在進(jìn)行行為安全審核中,以下哪項(xiàng)是最為重要的?()A、教育被審核人B、與被審核人員進(jìn)行溝通,使問(wèn)題得到改正C、與被審核人員直線領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通D、盡量多發(fā)現(xiàn)不安全問(wèn)題3.下面那一項(xiàng)不是行為安全審核
2025-06-10 01:39
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632崗位輪換管理辦法第一條為完善人力資源管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)、復(fù)合型的人才隊(duì)伍,特制定本辦法。第二條本辦法適用于公司內(nèi)各單位。崗位輪換的范圍包括經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部、公司部門間、公司部門與經(jīng)營(yíng)單位之間、經(jīng)營(yíng)單位之間的輪換。第三條各單位安排員工進(jìn)行輪換時(shí),必須遵循以下原則:1、符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略,符合公司
2025-08-16 18:40
【總結(jié)】關(guān)鍵崗位人員變更管理程序編號(hào):SYSH-XX-XXX版本:A版次:1編制:人力資源部審定:程序分委會(huì)批準(zhǔn):總經(jīng)理辦公會(huì)XXXX年X月X日批準(zhǔn)XXXX年X月X日實(shí)施吉林省松原石油化工股份有限公司發(fā)布目錄1目的 12適用范圍 13引
2025-04-17 07:00
【總結(jié)】1目的公司通過(guò)建立相關(guān)考核評(píng)價(jià)制度,定期對(duì)重要崗位工作人員進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)和再評(píng)價(jià),以保證這些人員能夠滿足公司崗位的需要,確保上述崗位的正常開(kāi)展。2適用范圍適用于本公司生產(chǎn)、技術(shù)及公司質(zhì)量部門的負(fù)責(zé)人、公司質(zhì)檢員以及影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵崗位和特殊崗位的操作人員。3工作內(nèi)容、評(píng)價(jià)周期:考核分為定期和不定期兩種型式。不定期考核:用于對(duì)轉(zhuǎn)崗、新上崗的人員,在正式
2025-04-07 20:33
【總結(jié)】成都銀河動(dòng)力股份有限公司編制文件編號(hào)QG/YH2S0301關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)制度審核版本號(hào)A0審定更改號(hào)批準(zhǔn)分發(fā)號(hào)2020-6-30發(fā)布第1頁(yè)共6頁(yè)
2024-10-20 18:45
【總結(jié)】第一篇:崗位輪換管理制度 崗位輪換管理制度 一、為完善人力資源管理體系,培養(yǎng)高素質(zhì)復(fù)合型的人才隊(duì)伍,特制定本制度。 二、本制度適用于公司內(nèi)部關(guān)鍵管理崗位。 三、崗位輪換原則: 1、符合公司的...
2024-11-16 22:09