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浙江某房地產(chǎn)開發(fā)公司福利管理制度-wenkub

2023-04-22 23:16:16 本頁面
 

【正文】 1年以上8000元3年以上2萬5年以上5萬優(yōu)秀員工(注1)1年以上6000元3年以上2萬5年以上5萬一般員工1年以上4000元3年以上1萬5年以上注1:優(yōu)秀員工條件:享受5年以上優(yōu)惠條件的,必須獲得過兩次公司優(yōu)秀員工稱號;享受5年以下優(yōu)惠條件的,必須至少獲得過一次公司優(yōu)秀員工稱號。 學習與考試公司鼓勵員工進修提高,對取得高一級學歷、職稱者將在職務(wù)晉升、工資晉級中體現(xiàn)。 加班補貼 平常加班超過午夜零點,可獲次日補休半天,加班通宵可獲次日補休一天。 補貼 手機費 公司副總經(jīng)理以上管理人員每月報銷手機費最高限額400元。 公司各部門協(xié)助福利政策的落實。5 / 5浙江眾安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司福利管理辦法(二OO二年十二月二十二日)1 目的為保障公司員工的基本權(quán)利,加強員工福利管理的規(guī)范化,根據(jù)國家有關(guān)政策,結(jié)合本公司的實際,特制定本辦法。4 福利內(nèi)容
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