新奧集團員工培訓(xùn)管理規(guī)定-wenkub
2023-04-22 23:11:34 本頁面
【正文】 訓(xùn)部審核，集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)核，集團公司總裁批準(zhǔn)。公派學(xué)歷教育對象為那些為企業(yè)做出貢獻、發(fā)展?jié)摿^大但學(xué)歷層次滿足不了發(fā)展需要的管理和專業(yè)技術(shù)骨干。，參訓(xùn)人員負有再培訓(xùn)責(zé)任, 必須對學(xué)習(xí)內(nèi)容進行認(rèn)真總結(jié)歸納,并結(jié)合企業(yè)的實際提出應(yīng)用意見，原則上在一個月內(nèi)完成對相關(guān)人員的再培訓(xùn)。（3） 單人培訓(xùn)經(jīng)費在3000元以上、培訓(xùn)總經(jīng)費在10000元以上、或培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20人以上的，由集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)審、集團公司總裁批準(zhǔn)。、培訓(xùn)總經(jīng)費在2500元以下或培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在5人以下的，由各成員企業(yè)綜合辦（教育培訓(xùn)管理部門）審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)；集團公司由各職能部門提出，教育培訓(xùn)部審核，集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。，并填寫《上課記錄表》（附件2）?？荚嚮蚩己嗣}原則上由培訓(xùn)教師負責(zé)，培訓(xùn)組織單位負責(zé)審定。，嚴(yán)格進行培訓(xùn)過程管理，包括考勤、上課紀(jì)律維護、作業(yè)督導(dǎo)、監(jiān)考等。、跨企業(yè)的專業(yè)性培訓(xùn)，由主管該專業(yè)的集團公司職能部門組織，負責(zé)制定培訓(xùn)方案，報教育培訓(xùn)部，經(jīng)集團公司教育培訓(xùn)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實施；教育培訓(xùn)部提供支持和幫助。，對每一個培訓(xùn)項目，提出培訓(xùn)申請并填寫《內(nèi)部培訓(xùn)申請表》（附件1）。，分為入司培訓(xùn)考試和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)考試。原則上，新入司員工達到30人及以上方可組織一期培訓(xùn)班，但教育培訓(xùn)部至少二個月舉辦一期。、跟蹤檢查、支持服務(wù)等手段，對各職能部門、各成員企業(yè)培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和控制。，對各職能部門、各成員企業(yè)進行培訓(xùn)工作考核，于每月5日上午將考核結(jié)果報經(jīng)濟發(fā)展部。,對各職能部門、各成員企業(yè)年度培訓(xùn)計劃進行整合，制訂集團下年度教育培訓(xùn)計劃。、規(guī)劃，對集團教育培訓(xùn)工作的重大問題擁有最終裁決權(quán)。公派學(xué)歷教育由集團公司派出并由集團公司承擔(dān)學(xué)費及其他相關(guān)費用。專職培訓(xùn)管理人員必須是培訓(xùn)教師和培訓(xùn)教材的編寫者。應(yīng)會是指崗位工作所應(yīng)該具備的基本技能，主要是在有關(guān)人員指導(dǎo)下，通過實際工作鍛煉（實習(xí)）來掌握。參觀主要包括觀看企業(yè)《奮進之路》光盤、參觀展室、總部大樓及有關(guān)企業(yè)，與各個層面的員工交流等。 本規(guī)定適用于集團公司各職能部門和各成員企業(yè)員工的培訓(xùn)管理。 指使新員工了解、認(rèn)識企業(yè)和熟悉工作環(huán)境、基本工作要求而進行的培訓(xùn)，分為入司培訓(xùn)和崗位適應(yīng)性培訓(xùn)兩部分。通過培訓(xùn)使員工了解企業(yè)的基本情況，清楚企業(yè)對員工的期望和要求，自己的位置及發(fā)展前景。指員工在職期間的各種素質(zhì)、知識和技能培訓(xùn)，包括為適應(yīng)企業(yè)工作要求和發(fā)展需要而進行的知識補充、更新培訓(xùn)，技能鞏固、提高培訓(xùn)；為適應(yīng)新崗位（包括轉(zhuǎn)崗和兼崗）工作需要而進行的崗位知識和技能培訓(xùn)；為達到新職位要求而進行的知識和技能提高培訓(xùn)；為個人的發(fā)展需要而進行的潛能開發(fā)培訓(xùn)等。兼職培訓(xùn)教師擁有優(yōu)先受培訓(xùn)的權(quán)利，優(yōu)先提拔干部的機會。非公派學(xué)歷教育原則上由員工個人承擔(dān)費用，在獲得學(xué)歷證書后，企業(yè)根據(jù)其專業(yè)對口及實際需要情況，可予報銷一定比例的學(xué)費。，設(shè)專人負責(zé)教育培訓(xùn)的管理工作，總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理把教育培訓(xùn)工作作為其主要工作任務(wù)。 集團各級領(lǐng)導(dǎo)是其所主管部門、單位教育培訓(xùn)的第一責(zé)任人，負責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查其直接下屬，幫助直接下屬提高素質(zhì)、知識和技能。、總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。，教育培訓(xùn)部對各職能部門、各成員企業(yè)培訓(xùn)計劃進行整合，形成集團月度教育培訓(xùn)計劃，報集團公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批?？荚嚰案窬€為60分，滿分為100分。大型培訓(xùn)項目，必須擬訂培訓(xùn)方案，作為《內(nèi)部培訓(xùn)申請表》的附件，內(nèi)容包括培訓(xùn)目的、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)教師、培
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