員工培訓管理指引-wenkub
2023-04-22 23:04:30 本頁面
【正文】 審核人/日期批準人/日期檔修訂記錄序號修改頁碼修改人/日期修改內容摘要版本/版次審核人生效日期1 目的通過建立一個規(guī)範的培訓體系來開發(fā)公司的人力資源，針對公司不同層次、不同類別的員工提供相應培訓，提高員工專業(yè)技能及綜合素質，使每個員工能勝任其工作職位的要求，並挖掘員工的發(fā)展?jié)撃?，為公司發(fā)展提供人力資源的保障。 人力資源部負責企業(yè)培訓教材的開發(fā)，由各部門自行負責制訂相應培訓計畫並由人力資源部組織實施和協(xié)助實施。:屬計劃性訓練，由各部門負責實施，人力資源部負責監(jiān)督和協(xié)助。: 屬計劃性訓練，針對特殊工種人員實施。負責員工培訓的組織及換證。部門內培訓由各部門組織實施並進行培訓記錄，跨部門的公
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