中國移動內(nèi)地運營子公司年度績效考核管理辦法-wenkub
2023-04-22 22:48:08 本頁面
【正文】 )有限公司和子公司工作實際，制定本經(jīng)營責任制考核辦法。I. 考核運營收入規(guī)模，滿分為4分，計分公式為：子公司該部門得分＝ 子公司該指標完成數(shù) 4 本年各個子公司中該指標最高完成數(shù)A注：A指標為介于90％－100％間的一個調(diào)節(jié)值，由中國移動(香港)有限公司按照每年各個子公司實際完成情況確定，以下同。計分公式為：子公司該部門得分= 子公司該指標完成數(shù) 4 本年各個子公司中該指標最高完成數(shù)A考核EBITDA收入率完成計劃情況，凡達到計劃值98％以上的得4分，完成計劃值95－98％的得3分，達90－95％的得2分，低于計劃值90％的不得分?？己嗽撝笜藬?shù)值三年算術平均數(shù)水平，該指標最高者得3分，計分公式為：子公司該部分得分= 子公司該指標完成數(shù) 3 本年各自公司中該指標最高完成數(shù)A考核該指標的同比增長率，同比增長三年算術平均數(shù)最高的子公司名次為1，依此類推。具體辦法另行制定。計分公式為： 子公司該部分得分= 子公司該指標完成數(shù) 本年各自公司中該指標最高完成數(shù)*A(4) 平均每戶月通話分鐘數(shù)（5分） 該指標分兩部分進行考評計分。各子公司應確保話務量的合理疏通和容量的適當超前，要保證接通率的逐步改善，同時要防止接通率指標的大起大落。 考核該指標值大小，滿分為2分，計分公式為： 子公司該部分得分= 子公司該指標完成數(shù) 2 本年各自公司中該指標最高完成數(shù)*A考核該指標計劃完成情況，凡達到中國移動（香港）有限公司下達年度計劃值98%及以上的，得2分；達到計劃值的90%及以上至98%的得1分；低于90%的不得分；考核同比增長率，增長率三年算術平均數(shù)最高的子公司名次為1，得滿分1分，依此類推?？己嗽撝笜酥荡笮。笜酥底钚〉拿螢?，得3分，依此類推，計分公式為：子公司該部分得分= 本年子公司數(shù)目+1子公司該指標排名次值 3 本年子公司數(shù)目考核該指標計劃完成情況，指標數(shù)值達到計劃值100%的得2分，達到90100%的得1分，低
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