食無界餐飲管理公司薪酬管理制度-wenkub
2023-06-01 08:45:07 本頁面
【正文】 三、 內(nèi)容 新雇傭的員工、公司通過考查本人的學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力、等綜合資歷和所擔(dān)任的職務(wù)，確定其薪級。試用期結(jié)束后，公司將根據(jù)其本人的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否調(diào)整其薪級。 工資構(gòu)成： 本規(guī)定提及的薪資是指 標(biāo)準(zhǔn) 工資 （包括基本工資、崗位工資） 、補(bǔ)貼、月獎 加班費(fèi)、其它收入等。 員工缺勤、曠工期間的工資 計算。 員工工資以月為單位計算（考勤計算期為 本 月 1日至本月 最后一 日），如有本月未能計入的加班，將與次月工資一起發(fā)放 工資正常支付日為次月 10日 中途離職： 若員工因各種原因
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