安徽廣播電視大學編制外聘用人員管理辦法-wenkub
2023-04-22 21:09:45 本頁面
【正文】 營性的崗位，可采取承包的方式進行管理。第二條 本辦法所稱臨時用工人員（以下簡稱“用工人員”），是指根據(jù)部門工作需要，在學校編制內(nèi)人員無法調(diào)配的情況下，通過面向社會招聘等形式聘用的人員。皖電大〔2008〕29號關(guān)于印發(fā)《安徽廣播電視大學臨時用工管理辦法》的通知校內(nèi)各部門：為進一步加強我校臨時用工管理，規(guī)范勞動用工，根據(jù)國家有關(guān)勞動用工的法律、法規(guī)，特制定《安徽廣播電視大學臨時用工管理辦法》，現(xiàn)予印發(fā)執(zhí)行。第二章 用工原則及類別第三條 根據(jù)深化勞動用工制度改革要求，按照需要、合理、規(guī)范的原則，按需設(shè)置臨時用工崗位，招聘用工人員。第三章 用工管理第五條 組織人事部是學校勞動用工歸口管理部門，負責對全校用工人員宏觀管理，各用人部門負責對用工人員具體管理。第四章 聘用要求及用工形式第九條 受聘人員基本條件：擁護黨的領(lǐng)導，遵紀守法；身體條件符合受聘崗位要求；年滿18周歲以上（男性年齡一般不超過55周歲，女性年齡一般不超過50周歲）；超過規(guī)定年齡的，不再簽定聘用合同。下放用工招聘、管理權(quán)限。聘用部門根據(jù)崗位設(shè)置和工作要求，向組織人事部申報用工計劃，待批準后組織招聘。由部門提出用工計劃和經(jīng)費預算，報組織人事部審批后，自行組
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1