安徽廣播電視大學(xué)編制外聘用人員管理辦法-文庫吧
2025-03-23 21:09 本頁面
【正文】 、合理、規(guī)范的原則，按需設(shè)置臨時用工崗位，招聘用工人員。第四條 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，臨時用工主要分為全日制用工和非全日制用工，以及以完成一定工作任務(wù)為期限的用工。全日制用工由學(xué)校統(tǒng)一管理，非全日制用工由用工部門管理，以完成一定工作任務(wù)為期限的用工，根據(jù)實際情況確定管理部門。另外，對于具有經(jīng)營性的崗位，可采取承包的方式進(jìn)行管理。第三章 用工管理第五條 組織人事部是學(xué)校勞動用工歸口管理部門，負(fù)責(zé)對全校用工人員宏觀管理，各用人部門負(fù)責(zé)對用工人員具體管理。第六條 組織人事部負(fù)責(zé)的事項：宣傳、解釋國家有關(guān)勞動政策、法規(guī)；建立和健全用工人員管理辦法；審核用工人員上崗資格；指導(dǎo)聘用部門考察選聘用工人員工作；與用工人員簽訂勞動合同；核定全校用工人員名額、工資標(biāo)準(zhǔn)；辦理用工人員離校的相關(guān)手續(xù)；建立用工人員名冊。 第七條 聘用部門負(fù)責(zé)的事項：根據(jù)本部門需要，申報、選聘用工人員；具體安排用工人員的工作；及時向組織人事部通報用工人員增減情況；負(fù)責(zé)對用工人員進(jìn)行思想教育、崗位培訓(xùn)、工作考核等日常性管理工作。第八條 受聘人員應(yīng)遵守的事項：接受學(xué)校及聘用部門的管理，并按合同認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作安排，遵紀(jì)
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