公司制度發(fā)布實施管理辦法-wenkub
2023-04-22 20:17:54 本頁面
【正文】 根據(jù)制度的適用對象劃分為三級： 一級：針對公司全員的公司級制度； 二級：針對各中心（職能、營銷、研發(fā)、交付）的中心級制度； 三級：針對各部門的部門級制度。審核 制度級別的不同，審核的權(quán)限和流程也有區(qū)別一級：部門負責(zé)人→分管副總→人力資源部→總經(jīng)理二級：中心各部門負責(zé)人→分管副總→人力資源部三級：部門負責(zé)人→分管副總發(fā)布 所有流程審核通過后，由人力資源部作為統(tǒng)一窗口，進行發(fā)布。 提交總經(jīng)理審核 人力資源部初審?fù)ㄟ^后提交總經(jīng)理審批，審批通過，則按照新的制度開始執(zhí)行。提交總經(jīng)理審核 總經(jīng)理審批通過，則該制度正式廢止，不再實施，由人力資源部發(fā)布廢止公告。文件名稱應(yīng)為：XXXXXXXXXX+文件類型 文件編號公司名縮寫+制度發(fā)起部門編號+發(fā)布年份月份+文件序號如：FSHR20160603 文件格式（1） 在文件的開頭需要有相關(guān)信息介紹：文件名稱XXXXXX制度/辦法/流程/標準/指導(dǎo)書制度編號文件類型發(fā)布范圍發(fā)起部門審核人復(fù)核人修改部門修改時間審核人發(fā)布部門發(fā)布時間存檔部門（2） 文件正文正文標題為宋體三號字加粗；正文二級標題為宋體小四號字加粗；正文文本內(nèi)容為宋體小四號字不加粗；，首行縮進2字符。 特殊情況處理 若在制度執(zhí)行中
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