【總結(jié)】GMP培訓材料第1頁共33頁第六講藥事管理法規(guī)提綱:1、藥品管理和藥品管理立法(1)藥品質(zhì)量;(2)藥品管理;(3)藥品管理立法;(4)藥品管理立法的特征;2、學習藥事法規(guī)的意義3、中華人民共和國藥品管理法(1)總則;(2
2025-05-14 04:08
【總結(jié)】6SIGMA管理法1987年,當時摩托羅拉的喬治·費希爾面對日益被日本蠶食的市場,發(fā)明了一種新的管理方法,這種方法給予摩托羅拉一個意想不到的效果,通過對顧客的需求進行簡單而持續(xù)地追蹤和比較,以及對產(chǎn)品實際使用質(zhì)量所期望目標的不懈追求,摩托羅拉獲得了巨大的成功,這種革新性的改進方法就是6SIGMA管理法。實施6SIGMA管理法僅僅兩年,摩托羅拉就獲得了美國國家質(zhì)量獎;到19
2025-04-19 02:47
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696321OEC管理法的基本內(nèi)容?OEC管理法基本思想?OEC管理法的構(gòu)成?OEC管理法的表現(xiàn)形式與運行程序?OEC管理法運作效果分析?怎樣學習海爾!天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632
2025-01-05 08:33
【總結(jié)】北京金漢斯亞運村餐廳五常管理法店內(nèi)初步實施執(zhí)行方案目錄(一)、五常法定義及實施五常法的益處(二)、餐廳內(nèi)初步實行執(zhí)行方案(一)五常法定義及實施五常法的益處?五常法即通常所說的”5S”管理方法:?5S代表五個單字:SEIRI(整理)、SEITON(整頓)、SEISO(清掃)、SEIKETSU(標準)、以及SHI
2025-04-06 15:06
【總結(jié)】六西格瑪管理法為顧客創(chuàng)造價值為員工創(chuàng)造機會為社會創(chuàng)造效益六西格瑪概述六西格瑪管理法六西格瑪管理法六西格瑪管理的大背景?六西格瑪管理最先由MOTOROLA于1987提出并實施;后由通用電氣、西門子等公司采用并發(fā)展;到現(xiàn)在已是國際上炙手可熱的管理模式?現(xiàn)
2025-01-22 03:01
【總結(jié)】經(jīng)典經(jīng)典六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論--必須摒棄的兩種學習態(tài)度--六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論1、無所謂的態(tài)度--“既然被安排來學習就學吧!至于六西格瑪真的有嗎,我才不相信呢?遲早也和TQM、ISO9000一樣,過一陣風就沒…”2、畏懼的態(tài)度--“聽說六西格瑪要運用到很多統(tǒng)計學的知識,還有很多數(shù)據(jù)呀,分析呀,我的基礎(chǔ)很差,肯定是聽天書,
2025-01-20 17:27
【總結(jié)】1酒店的六常管理法第一部分:什么是酒店的六常管理法序言:六常管理法的由來六常管理法是由著名酒店管理與服務(wù)培訓專家邵德春由日本的“5S”法總結(jié)創(chuàng)新出來的酒店管理模式,日本的“5S”法也有它的來源,大家都知道,日本是個島國,在古代,日本的居民以漁民為主。中國是個農(nóng)業(yè)大國,居民則以農(nóng)民為主。農(nóng)民和漁民有什么區(qū)別呢?就在于農(nóng)民的家一般都
2025-08-31 16:26
【總結(jié)】六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論為顧客創(chuàng)造價值為顧客創(chuàng)造價值為員工創(chuàng)造機會為員工創(chuàng)造機會為社會創(chuàng)造效益為社會創(chuàng)造效益--必須摒棄的兩種學習態(tài)度--六西格瑪管理法導論六西格瑪管理法導論1、無所謂的態(tài)度--“既然被安排來學習就學吧!至于六西格瑪真的有嗎,我才不相信呢?遲早也和TQM、ISO9000一樣,過一陣風就
2025-01-10 00:10
2025-01-22 03:36
2025-01-22 03:17
【總結(jié)】餐飲六常認識篇-什么是六常餐飲飯店六常管理摘自《餐飲飯店六常管理》書籍作者:著名餐飲專家--林長青先生第一常:常研究,根據(jù)工作需要,研究那些物品要用的,哪些沒有用的,進行物品分類擺放,降低物品庫存量,合理采購物品,存儲物品,重點提高工作形象。不要因為物品堆放到處都是,感覺很亂,形象很不好。比如餐廳有很多淘汰家私和櫥具,以及設(shè)備陳舊沒有處理或者舍不得處理的物品進行及時處理,該扔就
2025-04-13 02:37
【總結(jié)】編者的話“OEC”管理模式是海爾人在長期探索中形成的獨具特色的企業(yè)管理模式,它經(jīng)歷了由無序到有序,由有序到形成體系,并且這管理模式仍在不斷地優(yōu)化、上升和提煉。本冊中收進的幾篇文章是通過新聞界的眼光對OEC的透視,希望對您了解海爾OEC管理能有所借鑒和啟迪。OEC方法的實際運用海爾管理模式概述1、OEC管理法“OEC”管理法——
2025-04-14 10:36
【總結(jié)】17/18華為基本法第一章公司的宗旨一、核心價值觀(追求)第一條華為的追求是在電子信息領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)顧客的夢想,并依靠點點滴滴、鍥而不舍的艱苦追求,使我們成為世界級領(lǐng)先企業(yè)。為了使華為成為世界一流的設(shè)備供應(yīng)商,我們將永不進入信息服務(wù)業(yè)。通過無依賴的市場壓力傳遞,使內(nèi)部機制永遠處于激活狀態(tài)。(員工)第二條認真負責和管理有效的員工是華為最大的財
2025-04-18 08:48
【總結(jié)】目標管理法1、目標管理的由來目標管理(Managementbyobjectives縮寫為MBO)是20世紀50年代中期出現(xiàn)于美國,以泰羅的科學管理和行為科學理論(特別是其中的參與管理)為基礎(chǔ)形成的一套管理制度。憑借這種制度,可以使組織的成員親自參加工作目標的制定,實現(xiàn)“自我控制”,并努力完成工作目標。而對于員工的工作成果,由于有明確的目標作為考核標準,從而使對員
2025-04-19 05:18
【總結(jié)】提高效率?降低成本主講?羅俊夫自我介紹5S現(xiàn)場管理法內(nèi)容:起源于日本,5S即日文的整理(SEIRI)、整頓(SEITON)、清掃(SEISO)、清潔(SEIKETSU)、素養(yǎng)(SHITSUKE)這五個單詞,又被稱“五常法則”或“五常法”。5S起源于日本,通過規(guī)范現(xiàn)場、現(xiàn)物,營造一目
2025-02-12 11:50