附件1-2：年度績(jī)效考評(píng)－360度反饋評(píng)價(jià)問卷適用于經(jīng)理級(jí)以下人員--某網(wǎng)絡(luò)公司—年度績(jī)效考核方案及附件-wenkub
2022-11-03 14:56:17 本頁(yè)面
【正文】 “ 黑 /■ ” ） ： □ 上級(jí) □ 自己 □ 同事 □ 下屬 □ 其他 被評(píng)價(jià)者 的直接上級(jí)： ， 請(qǐng)于 年 月 日 前填寫此表并發(fā) 至 總經(jīng)理專用郵箱： 。我們將尊重您的意見決定是否讓員工知道您對(duì)他 /她的具體評(píng)價(jià)。為了保證調(diào)查的質(zhì)量，在填答中，請(qǐng)根據(jù)要求，選擇最符合被評(píng)價(jià)者行為表現(xiàn)的等級(jí)。 B—— 3： 如果有超過 5 個(gè)選勾打在了可以勝任的方格里，且不合格的方格中一個(gè)勾也沒有，那么你在該績(jī)效衡量尺中將被評(píng)定為完全勝任。 D—— 1：如果大多數(shù)的選勾都打在這個(gè)范圍里，那么你將被評(píng)定為表現(xiàn)不好。 2 團(tuán)隊(duì) 合作 不合格 注意自己忽略別人 1 分 40% 不樂于分享信息、知識(shí)或技能 依賴其他團(tuán)隊(duì)成員的努力，不全力投入項(xiàng)目或任務(wù) —— 其他人不能信任其本人工作的結(jié)果 除非被發(fā)現(xiàn)，不對(duì)自己的錯(cuò)誤負(fù)責(zé) 不愿意幫助他人完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo) 不承認(rèn)他人的貢獻(xiàn) 在團(tuán)隊(duì)中議論他人，散布閑言碎語(yǔ) 可以勝 在工作小組和團(tuán)隊(duì)中對(duì)他人表示信任和尊重 3 分 以積極的態(tài)度作出重要貢獻(xiàn) 時(shí)刻準(zhǔn)備幫助他人以確保能夠完成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo) 任何時(shí)候都樂于分享知識(shí)、技能和想法 對(duì)自己的工作負(fù)責(zé)，受到信賴能夠說到做到 3 / 3
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