欣文聯(lián)播網(wǎng)絡(luò)公司技術(shù)人員績(jī)效考核制度-wenkub
2023-06-01 10:30:13 本頁面
【正文】 業(yè)務(wù)技能 熟練掌握主流軟件設(shè)計(jì)方法和工具。 具備良好的文檔編寫能力，能夠編寫設(shè)計(jì)文檔。該項(xiàng)目具備較復(fù)雜的功能模型、大數(shù)據(jù)量業(yè)務(wù)或者是多技術(shù)的融合應(yīng)用。 大專以上學(xué)歷 本崗位工作一年以上 開發(fā)能力 熟練掌握開發(fā)，至少熟練掌握一門網(wǎng)站開發(fā)語言。 二、職責(zé) （一）技術(shù)部主任和人力資源部負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展要求，定期組織對(duì)技術(shù)人員的任職資格要求進(jìn)行改進(jìn)和完善，使其能滿足公司發(fā)展的要求； （二）技術(shù)部主任應(yīng)依據(jù)任職資格的要求做好員工培訓(xùn)、能力評(píng)價(jià)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作； （三） 評(píng)審委員會(huì)對(duì) 各部門提交的評(píng)定需求進(jìn)行統(tǒng)一評(píng)定，評(píng)定通過 后提交公司總經(jīng)理審 核 。 三、工資組成 技術(shù)部員工工資由以下幾個(gè)部分組成： 工資 =基本工資 +崗位工資 +績(jī)效工資 +項(xiàng)目獎(jiǎng)金 四 、崗薪級(jí)別劃分 （一）技術(shù)及項(xiàng)目管理人員崗位級(jí)別 崗位級(jí)別 技術(shù)員 一級(jí) 工程師 二級(jí) 工程師 三級(jí) 工程師 專家 高級(jí)專家 崗位級(jí)別 2級(jí) 3級(jí) 4級(jí) 5級(jí) 6級(jí) 7級(jí) 崗位薪資 1200 1600 20xx 2500 3000 4000 崗位資格 大專以上學(xué)歷 開發(fā)能力 能完成小型應(yīng)用的開發(fā)，如：?jiǎn)柧碚{(diào)查、網(wǎng)上報(bào)名、上傳資料、網(wǎng)上投票等。能獨(dú)立完成領(lǐng)導(dǎo)安排的簡(jiǎn)單項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)。 業(yè)務(wù)技能 研發(fā)項(xiàng)目能符 合公司與客戶的需求。 具有 本科 以上學(xué)歷 本崗位工作四年以上 開發(fā)能力 能夠組織完成復(fù)雜的設(shè)計(jì)工作，并能在項(xiàng)目中承擔(dān)主要角色。 掌握公司軟件開發(fā)相關(guān)流程、制度，并能承擔(dān)培訓(xùn)師的職責(zé)。 能夠?qū)浖a(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)的優(yōu)化設(shè)計(jì)，并使產(chǎn)品真正符合客戶需求，部分超出客戶預(yù)期。 （二）網(wǎng)頁美工、美術(shù)設(shè)計(jì)崗位級(jí)別 崗位級(jí)別 技術(shù)員 一級(jí) 設(shè)計(jì)師 二級(jí) 設(shè)計(jì)師 三 級(jí)設(shè)計(jì)師 專家 高級(jí)專家 崗位級(jí)別 2級(jí) 3級(jí) 4級(jí) 5級(jí) 6級(jí) 7級(jí) 崗位薪資 400 800 1200 1800 2400 3000 崗位資格 具有大專以上學(xué)歷 掌握 基本的美工設(shè)計(jì)工具和方法 能夠承擔(dān)一般專題和廣告的設(shè)計(jì)工作。 具有本科以上學(xué)歷 本崗位工作五年以上 具有較強(qiáng)的美術(shù)功底 把握全局，能夠?qū)W(wǎng)站的整體規(guī)劃設(shè) 計(jì)進(jìn)行有效把控，形成完整的設(shè)計(jì)體系。由人力資源部統(tǒng)一組織，由評(píng)審委員會(huì)對(duì)提出申請(qǐng)的員工進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審 核 ，審 核 通過的給予崗級(jí)和薪資調(diào)整。人力資源部統(tǒng)一組織，由評(píng)審委員會(huì)對(duì) 4級(jí) 及 4級(jí)以上崗位 的員工進(jìn)行復(fù)評(píng)，并將評(píng)定結(jié)果報(bào)總經(jīng)理 審核 。 各部門破格評(píng)定的員工總數(shù)不得超出申報(bào)人數(shù)的 10%。 崗位工資 3000 績(jī) 效工資（程序人員績(jī)效工資平均值 倍 +工作量績(jī)效 ） 設(shè) 計(jì) 總 監(jiān) 基礎(chǔ)工資 575 元 （此為全員平均數(shù)值） 全權(quán)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)人員管理及設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力的提升和創(chuàng)優(yōu)工作； 監(jiān)管設(shè)計(jì) 工作的 任務(wù) 安排， 實(shí)施進(jìn)度和完成質(zhì)量，負(fù)責(zé)對(duì)設(shè)計(jì)人員工作數(shù)量等級(jí)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定和統(tǒng)計(jì) ，每月制成報(bào)表提交審核。 C 簡(jiǎn)單 FLASH 效果，圖片、文字有一項(xiàng)動(dòng)畫即符合；經(jīng)過的靜態(tài)圖片廣告。延期超 20 天，扣除全部績(jī)效外，另作處罰） 負(fù)責(zé)網(wǎng)站優(yōu)化
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