欣文聯(lián)播網(wǎng)絡(luò)公司技術(shù)人員績(jī)效考核制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 頻道新聞自動(dòng)搜索生成程序開(kāi)發(fā)完成、由榜樣寶貝改造功能后制作的番茄寶貝、報(bào)名程序、問(wèn)卷調(diào)查程序、問(wèn)醫(yī)生。否則一律視為工作未按規(guī)定時(shí)間完成。 任何人員 虛報(bào)工作產(chǎn)量的， 一經(jīng) 查實(shí)，處以 200元經(jīng)濟(jì)處罰，并通報(bào)批評(píng)。超出規(guī)定時(shí)間 1 天未更新的，每次處罰 100 元，并責(zé)令立即更新。 工作未能達(dá)到工作單上的等級(jí)要求的，工作績(jī)效減半。（必須提交項(xiàng)目申請(qǐng)、需求分析報(bào)告和驗(yàn)收?qǐng)?bào)告） 如：亞心團(tuán)購(gòu)、翻譯平臺(tái)的開(kāi)發(fā)、積分商城；論壇系統(tǒng)大版本升級(jí)，院子服務(wù)器系統(tǒng)和數(shù)據(jù)庫(kù)重裝調(diào)試，數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)從單服務(wù)器升級(jí)至多臺(tái)服務(wù)器并行使用，服務(wù)器由傳統(tǒng)的 apache 升級(jí)為最新的 nginx。 C 簡(jiǎn)單 FLASH 效果，圖片、文字有一項(xiàng)動(dòng)畫(huà)即符合；經(jīng)過(guò)的靜態(tài)圖片廣告。 各部門破格評(píng)定的員工總數(shù)不得超出申報(bào)人數(shù)的 10%。由人力資源部統(tǒng)一組織，由評(píng)審委員會(huì)對(duì)提出申請(qǐng)的員工進(jìn)行評(píng)定，并將評(píng)定結(jié)果報(bào)總經(jīng)理審 核 ，審 核 通過(guò)的給予崗級(jí)和薪資調(diào)整。 （二）網(wǎng)頁(yè)美工、美術(shù)設(shè)計(jì)崗位級(jí)別 崗位級(jí)別 技術(shù)員 一級(jí) 設(shè)計(jì)師 二級(jí) 設(shè)計(jì)師 三 級(jí)設(shè)計(jì)師 專家 高級(jí)專家 崗位級(jí)別 2級(jí) 3級(jí) 4級(jí) 5級(jí) 6級(jí) 7級(jí) 崗位薪資 400 800 1200 1800 2400 3000 崗位資格 具有大專以上學(xué)歷 掌握 基本的美工設(shè)計(jì)工具和方法 能夠承擔(dān)一般專題和廣告的設(shè)計(jì)工作。 掌握公司軟件開(kāi)發(fā)相關(guān)流程、制度，并能承擔(dān)培訓(xùn)師的職責(zé)。 業(yè)務(wù)技能 研發(fā)項(xiàng)目能符 合公司與客戶的需求。 三、工資組成 技術(shù)部員工工資由以下幾個(gè)部分組成： 工資 =基本工資 +崗位工資 +績(jī)效工資 +項(xiàng)目獎(jiǎng)金 四 、崗薪級(jí)別劃分 （一）技術(shù)及項(xiàng)目管理人員崗位級(jí)別 崗位級(jí)別 技術(shù)員 一級(jí) 工程師 二級(jí) 工程師 三級(jí) 工程師 專家 高級(jí)專家 崗位級(jí)別 2級(jí) 3級(jí) 4級(jí) 5級(jí) 6級(jí) 7級(jí) 崗位薪資 1200 1600 20xx 2500 3000 4000 崗位資格 大專以上學(xué)歷 開(kāi)發(fā)能力 能完成小型應(yīng)用的開(kāi)發(fā)，如：?jiǎn)柧碚{(diào)查、網(wǎng)上報(bào)名、上傳資料、網(wǎng)上投票等。 大專以上學(xué)歷 本崗位工作一年以上 開(kāi)發(fā)能力 熟練掌握開(kāi)發(fā)，至少熟練掌握一門網(wǎng)站開(kāi)發(fā)語(yǔ)言。 具備良好的文檔編寫(xiě)能力，能夠編寫(xiě)設(shè)計(jì)文檔。 能夠完成軟件產(chǎn)品的整體規(guī)劃，包括技術(shù)路線規(guī)劃和驗(yàn)證。 把握全局，能夠?qū)W(wǎng)站的整體規(guī)劃設(shè)計(jì)進(jìn)行有效把控，形成完整的設(shè)計(jì)體系 。每 年的 3月 1日前，由員工填寫(xiě)復(fù)評(píng)申請(qǐng)表，各部門收到復(fù)評(píng)申請(qǐng)后一個(gè)月內(nèi)給出初步評(píng)定意見(jiàn)。 員工平均績(jī)效工資為 計(jì)件績(jī)效工資 +項(xiàng)目獎(jiǎng)金 崗位工資 2500 元 績(jī)效工資（本部門 設(shè)計(jì)部及研發(fā)部員工績(jī)效工資平均值 倍 ，不含硬件維護(hù) ） 總 工 基礎(chǔ)工資 575 元 （此為全員平均數(shù)值） 全權(quán)負(fù)責(zé)全網(wǎng)安全運(yùn)行和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判，并承擔(dān)運(yùn)行事故全部技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任（重點(diǎn)是 所有網(wǎng) 絡(luò) 服務(wù)器和采編程序） ； 員工平均績(jī)效工資為 計(jì)件績(jī)效工資 +項(xiàng)目獎(jiǎng)金 程 師 監(jiān)督研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度和完成質(zhì)量 ，并負(fù)責(zé)對(duì)研發(fā)人員工作數(shù)量和等級(jí)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)定和統(tǒng)
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1