銷售人員筆試試題-wenkub
2023-04-10 05:00:49 本頁面
【正文】 ．1 （ B ）A．29 B．33 C．30 D．402．現(xiàn)有37名人員需要渡河，只有一只小船，每船每次只能載5人，請問需要（ C ）次才能渡完A．7 B．8 C．9 D．103．如果4個礦泉水空瓶可以換一瓶礦泉水，現(xiàn)有15個礦泉水空瓶，不交錢最多可以換礦泉水（C）。 范文范例參考一、銷售人員筆試試題文案名稱公司銷售人員筆試試題受控狀態(tài)編制部門一、選擇題1—13題為單選題，14—15為多選題。A．3瓶 B．4瓶 C．5瓶 D．6瓶4．甲乙丙丁4個小孩在外面玩耍，其中一個小孩不小心打碎了鄰居家的一塊玻璃，鄰居家的主人過來，想問問是誰打破的玻璃?！倍。骸笆羌状蛩榈?。A．迅猛 B．急劇 C．迅速 D．劇烈7．他對武俠小說的（ D ），使他不再專心學習，以至于學習成績出現(xiàn)很大的退步。A．高格接待 B．低格接待 C．對等接待 ?。模畢⒄找酝慕哟?guī)格而定18．對檔案存放進行管理和維護檔案完整與安全的活動屬于檔案（ B ） A．整理工作 B．保管工作 C．統(tǒng)計工作 D．分析工作 19．檔案部門的檢索工具，按照編制的方法，其中之一是（ B ） A．人名索引 B．指南 C．全宗指南 D．案卷目錄20．立卷類目是（ C ）A．案卷名冊 B．移交目錄 C．案卷目錄 D．分類歸卷方案21．根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國檔案保管期限的檔次分為（ B ） A．永久、定期 B．永久、長期、短期 C．永久、長期、短期、不歸檔 D．永久、長期、短期、不移交 22．標引一份公文文稿，首先是從（ C ）開始 A．分析主題 B．查表選詞 C．審計文稿 D．概念組配 23．多級上行文（ D ） A．在少數(shù)特殊情況下才可以采用 B．是上行文最基本的行文方式 C．是上行文一般使用的行文方式 D．只有在少數(shù)十分特殊的必要情況下才可以采用 24．通用文書中指揮性文書有（ A ） A．命令、指示、決定、條例等 B．命令、指示、決定、批復等 C．命令、指示、決定、規(guī)定等 D．命令、批示、決定、辦法等二、多項選擇題主要用于考察對專業(yè)知識的掌握程度1．接待工作中的握手禮儀要求（ A B C D ） A．距離受禮者約一步，上身略向前傾 B．四指并攏，拇指張向受禮者C．兩足立正，伸出右手 D．由年長者、身份地位高者、女性先伸手2．文檔檢索的方法主要有（ A B C D ）A．按事件主題檢索法 B．按部門機構(gòu)檢索法C．地區(qū)檢索法 D．時間檢索法3．對一般秘書部門而言，保密工作的主要內(nèi)容包括（ A B C ） A．文件保密 B．會議保密 C．一般工作保密 D．來訪保密 4．為安排好領(lǐng)導的參觀活動，應(yīng)做好（A B C ）準備 A．物質(zhì) B．思想 C．資料 D．保健 5．會議的名稱可以由以下幾個部分構(gòu)成（ A B C ） A．主辦單位的名稱 B．會議的主題 C．內(nèi)容及會議的性質(zhì) D．會議的范圍 三、簡答題1．您認為秘書人員的主要工作職責是什么？如果您現(xiàn)在已經(jīng)成功地得到這個職位，您打算如何做好自己的本職工作？測評要點：計劃分析能力 語言表達能力2．您認為一個合格的秘書應(yīng)該具備哪些素質(zhì)？測評要點：對基本知識的掌握程度3．您工作表現(xiàn)很好，也因此得到了領(lǐng)導的賞識，但卻遭到了同事的異議，在這種情況下，您怎么解決這一問題？測評要點：應(yīng)聘者的人際溝通能力4．在工作中，如果領(lǐng)導交給您一項工作，而您知道那是錯誤的，此時，您打算怎么辦？測評要點： 解決問題的能力 綜合素質(zhì)四、寫作即將到年底，公司召開年會，現(xiàn)總經(jīng)理讓您寫一份年會發(fā)言稿，字數(shù)要求：500～800字。甲乙現(xiàn)在各有（B）?！睆挠≌聠柺罆r起，作為一種工具，印章的主要功能是（C）。①招聘準備 ?、谡衅冈u估 ?、壅衅感畔⒌陌l(fā)布 ④人員選拔 ?、蒌浻脹Q策A．①②③④⑤ B．③①④⑤② C．①③④⑤② D．③①⑤④②8．工作分析的方法不包括下列哪一種（D）A．工作日志法 B．問卷調(diào)查法 C．觀察法 D．職業(yè)傾向測試9．當企業(yè)處于技術(shù)和經(jīng)濟快速變化的時期或蕭條期時，企業(yè)的培訓開發(fā)應(yīng)該（A）。A．崗位任職者提供的信息 B．工作人員到工作崗位現(xiàn)場觀察C．任職者直接領(lǐng)導提供的信息 D．工作分析者自己根據(jù)相關(guān)信息得出的結(jié)論4．與外部招聘相比，內(nèi)部招聘的優(yōu)點有（ B C ）A．為企業(yè)注入新鮮血液，吸收新觀念 B．員工能較快地適應(yīng)新工作C．提高員工忠誠度 D．招聘成本較高5．泰勒主張用科學的方法確定工作中的每一個要素，減少動作和時間上的浪費。從表面上看，人才是會向回報高的企業(yè)流動，似乎有錢就能買到人才，但如果仔細分析就會發(fā)現(xiàn)，問題其實并不是那么簡單。現(xiàn)公司在報紙上發(fā)布了招聘信息，并且參加了當?shù)氐娜瞬耪衅笗Ｉa(chǎn)部下轄A產(chǎn)品生產(chǎn)車間30人、B產(chǎn)品生產(chǎn)車間30人、維修車間10人，儲運部下轄成品庫房2人、配件庫房2人
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