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校園招聘面試題題庫-wenkub

2023-04-10 01:52:29 本頁面
 

【正文】 考察計劃、組織、協(xié)調能力。導入正題,初步了解考生的基本情況,以便為以后的提問收集資料。通過讓考生確認在過去某種情景、任務或背景中他們實際做了什么,從而取得考生過去行為中與一種或數(shù)種能力要素相關的信息。這一類問題沒有明確的正確答案,因此考察的重點不是應試者的答案是否正確,而是在于應試者的邏輯思維、推理、分析、表達能力和知識面,在于考生能否抓住看似復雜問題的實質和癥結所在,有邏輯、有層次、有針對性地展開論述,也在于應聘者的思維是否活躍且具有創(chuàng)造性。1你計劃在公司工作多久?考察點:考察應聘者對企業(yè)的愿景是什么?是否有長期發(fā)展的愿望而不是口不對心的滿口允諾。1有想過創(chuàng)業(yè)嗎?考察點:考察面試者是否對自己職業(yè)生涯有沒有較為長遠和清楚的規(guī)劃。您能為我們公司帶來什么呢? 考察點:考察應聘者是否經受過一些專業(yè)培訓或者別的興趣、受好等。說說你迄今為止最感失敗的經驗及對你的影響。談談您的家庭情況?考察點:考察其家庭情況,可以對了解應聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用。請您簡明地評價一下自己,你預備用哪些詞形容?考察點:考察應聘者的性格及愛好等,也能從側面了解其文字方面的功底如何。考察點:考察應聘者是否對于這個問題是能如實的回答,能有效反映一個人生命歷程的深度和廣度。您和其他求職者有什么不同? 考察點:考察應聘者是不是以自我為中心、自以為是或者團隊精神較差,或者通過這個問題能了解其它學員的情況,發(fā)現(xiàn)這批學員中誰是最優(yōu)秀的人才,誰不適合被錄取?!   ?你認為自己過去學習或工作中最值得驕傲的一件事是什么?考察點:考察面試者的思維模式和心理特征,是否自己積極主動、好勝進取。1當你走上了主要領導工作崗位,發(fā)現(xiàn)工作壓力、強度遠遠超過了你當初的想象,你會怎么做?  現(xiàn)在辦事,請客送禮之風盛行,如果你辦事,首先想到的是送禮好,還是用權利好?  2我們單位需要有兩種辦事人員。目的是通過關注考生過去的行為,而預測考生將來的表現(xiàn)??脊倏筛鶕?jù)考生回答的具體情況進行追問,同時要盡可能地讓考生多表現(xiàn)自己,考察其求職動機與擬任職位的匹配性。通過考生對此題目的反應來判斷考生是否具備上述能力??疾炜忌穗H交往的意識與技巧。話雖簡單,可是難度頗高?!  ?你認為自己最大的弱點是什么?  絕對不要自作聰明的回答我最大的缺點是過于追求完美,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。通過實例讓學生把知識和現(xiàn)實緊密結合,而不是死讀課本,我想我從他身上得到的最多。   你為什么來應聘這份工作?(或為什么你想到這里來工作?)  我來應聘是因為我相信自己能為公司做出貢獻,我在這個領域的經驗很少人比得上,而且我的適應能力使我確信我能把職責帶上一個新的臺階應證者為了表明應征原因及工作意愿,回答時答案最好是能與應征公司的產品及企業(yè)相關的,最好不要回答:因為將來有發(fā)展性、因為安定等答案,要表現(xiàn)出有充分研究過企業(yè)的樣子。如果你事先做過一些調查,那么你可以說幾件你知道的事,比如說銷售額是多少多少之類?!  ?你參加過什么業(yè)余活動?  既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕,那么最好強調一下那些需要群體合作和領導才能的活動。你必須回答當然?!   ?你為什么還沒找到合適的職位呢?  別怕告訴他們你可能會有的聘請,千萬不要說我上一次面試弄得一塌糊涂……?!   ?你怎么看待要向比你年輕的人或女性的匯報呢?  我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務的,那絕對沒有問題?!   ?有過創(chuàng)業(yè)嗎?  這個問題可以顯示你的沖勁。  這是公司想測試應征者對公司的興趣及進公司的意愿有多少的問題,如果回答完全不了解,那就沒有必要再說下去了,最好要稍稍記住公司簡介內容及征聘人事的廣告內容,最好的回答就是因為對該公司的點相當有興趣所以再來應征。而應說是為了實現(xiàn)自我之類的話語。要力求使答案簡單精煉,如面試官還有什么疑問,將發(fā)揮自身的知識與技能作為回答的基礎?!     ?選擇這份工作的動機?或者這個職位最吸引你的是什么?  這是一個表現(xiàn)你對這個公司、這份工作看法的機會?!   ?你認為這份工作最重要的是什么?  敘述工作特性的同時,也要加上自己的看法,如果是有經驗的人,最好說明自己的心態(tài)?!   ?如果進入公司的話,想做什么樣的工作?  這是招募很多職種的公司最可能問到的問題,面試者如果不論外勤或內勤都回答可以的話,反而會讓人懷疑工作態(tài)度;如果這家公司只招募一個職種還是被問到這個問題時,是為了確認應征者有無猶豫,應征者只要清楚的敘述自己想做的事就可以了,如現(xiàn)在想在某某工作方面沖刺,將來則希望能在某某方面努力等,朝自己想要的目標陳述即可?! ?將來想從事何種職務?    這是針對是否有工作目標及生涯計劃,或者在社會上經過一段歷練而提出的問題,想試探是否具有經營志向還是職業(yè)意圖。因為除個人說法外,加上親友的觀點不但可增加說服力,而且可避免抽象的陳述,且具體的體驗及自我反省為主,可使內容更具吸引力?!   ?之前的薪水有多少?  之前的薪水可據(jù)實以報,切勿寫不實數(shù)據(jù),小心有些公司會去查證,萬一得知所言不實,就可能會喪失工作機會?! ♂槍Υ鰡栴}以清楚明確答復最佳,依公司規(guī)
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