【正文】 悉度。　　　2為何想辭去先前的工作？　　這是公司為了確認應征者不會再以相同原因辭職，所以最好說出對方能信服的理由，就算答案是工作無聊、人際關系不好等原因，也要準備會盡量改變并克服自己缺點的答案作為緩沖?！　　　　　?我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？　　隨便你怎么回答，但如果可以的話，最好答應。假如你笑笑說沒有（心里想著終于結(jié)束了，長長吐了口氣）那才是犯了一個大錯誤?！　　　?除了工資，還有什么福利最吸引你？　　盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。（Access培訓要花$540，Word要花$445，可為公司省下$1000的培訓費用。給一個簡短、有禮貌的回答：我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到這份工作。可從他在短期班到來之前所做的準備與規(guī)劃中，考察出他計劃的預見性、組織的縝密性和協(xié)調(diào)的藝術性等各方面的水平。試題請用3分鐘左右的時間談你過去的一些學習和生活的經(jīng)歷以及你為什么報考這個專業(yè)？ 　　 出題思路：背景性問題。通過提出一些值得思考而且富有爭論性的現(xiàn)實問題和社會問題，讓應試者闡述自己的看法和觀點。1你為什么還沒找到合適的職位呢？　考察點：考察學員是否是第一次面試，是否還有其它的工作經(jīng)驗及實習經(jīng)歷。哪位人物對你影響最大？考察點：考察其職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個方向發(fā)展，對其影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都成為應聘者追求的目標。您認為自己最大的弱點是什么？考察點：考察應聘者是否誠實，也能從側(cè)面有助于了解應聘者的性格特點。1您的目標及和對前途的打算是什么？考察點：考察應聘者對自己是否有明確的人生目標及努力上進的精神。三、智能型測試題考察點：這類問題和背景性問題不同，主要考察應試者的綜合分析、言語表達，邏輯思維能力等。試題1：主考官：你能不能舉出一個你所遇到的實例，當時你的老師或上級主管與你在某個活動或工作的要求上沒有達成共識，給我講一講當時的情況是怎樣的？　　候選人：............　　主考官：你當時是怎么想的？　　候選人：............　　主考官：后來你是怎樣說服上級部門的主管？　　候選人：............　　主考官：最后達成了什么樣的共識？　　 試題請詳細說說在以往的工作中，由你組織的比較成功和不太成功的活動各一次，并說說體會。本題結(jié)合考生年輕、希望全力負責或承擔某項工作的心態(tài)，為他提供了一次機會。主要是測試你的沉靜與自信?！　　　∧隳転槲覀児編硎裁茨?？　　假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用：我已經(jīng)接受過Microsoft Access和Word的培訓，立刻就可以上崗工作?！　?你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？　　如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關系不代表它不存在。你要通過你的發(fā)問，了解更多關于這家公司、這次面試、這份工作的信息?！　　　?你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？　　事后諸葛亮地說……記得回答前先說這句話?！　∧銘撝朗凸居嘘P的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件?！　　　?在以前的公司都從事什么樣的工作？　　回答得要領有三點：擔任的工作內(nèi)容、職務、成績?nèi)?，這個問題可以讓公司知道面試者是否符合所要招募的職位、以前在公司的職務是否重要，來判斷應征者的發(fā)展性?！　　　?你認為這個業(yè)界的現(xiàn)狀怎樣？　　主要是了解求職者對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀的理解及展望，針對無經(jīng)驗者則試探其投入意愿與關心程度，沒必要陳述獨創(chuàng)的見解，只需表達正確的意見。　　　　3請告知你的工作觀？　　常被問到你的什么觀是什么？時，可別把他想的太復雜，可回答為何而工作、從工作方面得到了什么多少年后想變成怎樣等的話?！　　?希望待遇多少？你最低的薪金要求是多少？　　這是必不可少的問題，因為你和你的考官出于不同的考慮都十分關心它?！　　　?希望工作地點在哪里？　　這是有數(shù)個公司及管理場所的企業(yè)會問到的問題，有依當事人要求而安排分發(fā)他的企業(yè)，如果有希望的工作地點，可據(jù)實說出來，如：現(xiàn)在雖然希望在某某營業(yè)場所工作，但也可有將來還是希望能到總公司服務之類的要求。對工作擁有具體期望與目標的人，通常成長較快。　　每一位干練的工作者，都不免要接受挫敗的挑戰(zhàn)。　　　6對所欲應聘的崗位，你自我感覺如何？在工作中你也許處理過一系列事情，哪幾件事你處理的令人滿意？你是如何處理的？我們每個人都犯錯誤，你能否說明學到了哪些教訓？對你以后的工作有何幫助？　　　6你最喜歡的事物或菜肴是什么？　　據(jù)發(fā)現(xiàn)喜歡吃辛辣食物和敢作敢當?shù)貏?chuàng)造之間有某種相關性，他們對拌著肉汁的土豆泥不滿足。不用說，面試結(jié)束后他還得繼續(xù)找工作。要記住，必須是你做得很成功又感到自豪的事例。這個回答的錯誤在于，應聘者自己假設該公司需要服從命令的人?！　　?你認為你給別人的第一印象與一個真實的你有何差別？非常了解你的朋友是怎樣描述你的？你的知識能力和應變能力如何？你的歸納總結(jié)能力如何？　　　8你如何看待我公司界定成功的尺度？　　這個問題時用來考察應聘者對公司的了解程度，以此排除那些對公司興趣不大，或者企圖瞞天過海的人。