校園招聘面試題題庫(參考版)
2025-03-29 01:52本頁面
【正文】 這個回答顯示了應聘者對公司有一定的了解，說明了應聘者高度關注該公司及公司對成功的定義。巧妙回答：我注意到過去兩年來，貴公司推出了一系列新產品，采取策略占領市場，謀求發(fā)展。 此回答可能句句屬實，但卻太籠統(tǒng)，反映不出應聘者對公司的了解程度。有的人這樣回答：貴公司成績喜人，想必你們面臨的競爭也很激烈。它還表明了應聘者有信心在以后繼續(xù)使用他的成功經驗。只要獲取了足夠的信息，對問題有一個充分的認識，我可以解決任何事情。制勝回答：我解決問題的方法很系統(tǒng)，包括四個步驟：收集有關信息、仔細分析問題、確定解決方案、著手解決問題。事實正相反，大多數(shù)公司在短短的面試時間里，發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造力的人才。錯誤回答：只要明白要我做什么，只要用心，我干什么事情都會不錯的?！ ?你如何聽取和處理各種不同意見？ 8在什么樣的條件下你工作最有效？ 此問題考察的是應聘者對工作條件的要求。 79導致你成功的因素是什么？ 回答要短，讓考官自己去探究，比如只一句話：我喜歡挑戰(zhàn)性工作。）過去的遺憾已經化為我人生當中的經驗了，正是它們促使我走向了成熟。所有的例子都很獨特，容易給人留下深刻的印象，從而讓你與眾不同?！ ?什么是你最大的成就（成功）？你最大的遺憾是什么？ 一是我的婚姻，如果人生能重來一回，我還將作這樣的選擇；二是我的工作，無論在哪兒干，我都是最出色的?！ ?你是否愿意到公司派你去的那個地方？ 如果你回答NO，你可能會因此而失掉這份工作，記?。耗惚还陀煤竽憧梢院凸揪瓦@個問題再進行談判?！ ?你對接受新的知識有何認識？你是否有信心做好今后的工作，為什么？ 6什么是最大的失禮或失言？ 是你的所作所為顯示了不尊敬，輕視，對別人缺乏考慮和尊重，職業(yè)禮節(jié)不是一味地墨守成規(guī)，而是充分尊重別人的意見。曾有一個被極力推薦的應聘者自豪地回憶當他被以前的老板開除時，打破了老板的鼻子。如果應聘者回憶一段工作上的經歷，招聘者會知道他對工作的態(tài)度。對原單位的哪些方面你最不滿意？在原單位你承擔的工作重要性如何？我對原單位最不滿意的地方是認為他們的管理不夠完善，有點松懈。而喜歡清淡食物的人比較勝任穩(wěn)定的、重復性工作。 6描述一下你的學習態(tài)度？你的學術、成就？ 這類提問主要針對專業(yè)興趣和專業(yè)能力、學習的基本素質，學習內容的結構特點等，是招聘單位判斷你專業(yè)基礎和發(fā)展?jié)摿σ约芭c崗位的要求相適應程度的重要依據(jù)。而且，這個問題在衡量應聘經理的人士時非常實用。每一個公司需要的不是力爭到底的堅持，而是需要更進一步的搜集資料，透過人際關系來積聚力量，找尋正確的工作決策和方法。挫折容忍力是面談中必須考驗的一項，這時回答可以是積極的，例如從中學到教訓，努力找出原因，終于把事情做好等；那么就會得到較好的分數(shù)?！ ?你工作中曾受到那些挫折？談談在工作上接受挫敗的經驗?！ ?家庭中的情況如何？有沒有相關的轉業(yè)背景？在你過去的經歷中得過何種獎勵？取得過那些成果和榮譽？我的父母都是知識分子，他們從小就教導我學習要努力、做事要勤奮、待人要誠懇?！ ?喜歡這份工作的哪一點？ 無工作經驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關心的地方回答，如：交通方便或工作性質適合自己之類。應征者針對這類問題可以回答：我的目標是……，為了達到這個目標，必須努力充實自己……，而我擁有這樣的自信?！ ?從現(xiàn)在開始算，未來的五年，你想自己成為什么樣子？或者：告訴我，你事業(yè)的目標？（對工作的期望與目標是什么？） 回答一定要得體，根據(jù)你的能力和經歷。 5除了本公司外，還應征了那些公司？ 很奇怪，這是相當多公司會問的問題，其用意是要概略知道應征者的求職志向，所以這并非絕對是負面答案，就算不便說出公司名稱，也應回答銷售同種產品的公司，如果應征的其它公司是不同業(yè)界，容易讓人產生無法信任的感覺。若時間拿捏不準至延后報到，可能對新公司造成困擾，說明現(xiàn)況，將報到時間訂在一個月之內應不為過。 4對自己工作的評價如何？ 4何時可以到職？ 大多數(shù)企業(yè)會關心就職時間，最好是回答如果被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班，但如果還未辭去上一個工作、上班時間又太近，似乎有些強人所難，因為交接至少要一個月的時間，應進一步說明原因，錄取公司應該會通融的。強調你最感興趣的是這個機遇和挑戰(zhàn)并存的工作，避免討論經濟上的報酬，直到你被雇用為止。一般要求比前一工作薪水高出百分之十是合理范圍?！ ♂槍Υ鰡栴}以清楚明確答復最佳，依公司規(guī)定可能被誤認為缺乏自信而非謙虛。 最好能誠實回答。 4之前的薪水有多少？ 之前的薪水可據(jù)實以報，切勿寫不實數(shù)據(jù)，小心有些公司會去查證，萬一得知所言不實，就可能會喪失工作機會?！ ?放假的時候，做什么消遣？ 對工作之外，擁有其他興趣的應征者較受歡迎，這是表現(xiàn)工作之外的如運動及興趣的最佳時刻。因為除個人說法外，加上親友的觀點不但可增加說服力，而且可避免抽象的陳述，且具體的體驗及自我反省為主，可使內容更具吸引力。 你的優(yōu)點是什么？ 這是為了解求職者如何客觀分析自己，并測試其表達與組織能力而提問的?！ ?將來想從事何種職務？ 這是針對是否有工作目標及生涯計劃，
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